【正文】 *建設(shè)上有新突破。近年來(lái)，全區(qū)婦女工作雖然取得了一定的成績(jī)，但在工作中依然存在一些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的方面，主要體現(xiàn)在：（一）圍繞科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新工作思路，突出指導(dǎo)基層、服務(wù)基層方面力度還不夠大。（二）在堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，創(chuàng)新婦女工作思路上有新提高。（三）領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)有差距。切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)干部能力建設(shè)，建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作的高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊(duì)伍。二是必須緊扣發(fā)展要?jiǎng)?wù)，帶領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。創(chuàng)新活動(dòng)項(xiàng)目，營(yíng)造婦女兒童良好發(fā)展環(huán)境。主要表現(xiàn)為在創(chuàng)新服務(wù)理念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、明確服務(wù)需求、整合服務(wù)資源、完善服務(wù)機(jī)制、豐富服務(wù)品牌等方面還沒(méi)有很強(qiáng)的意識(shí)；對(duì)新時(shí)期婦女群眾工作主要特點(diǎn)、有效手段認(rèn)識(shí)和研究不夠；深入基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，對(duì)基層情況了解不全面、不透徹，往往開會(huì)布置任務(wù)多，而深入基層、指導(dǎo)基層、服務(wù)基層、主動(dòng)為基層解決一些實(shí)際困難少。抓維權(quán)，抓發(fā)展的工作職能發(fā)揮不夠。學(xué)校缺乏有效的青年教師培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)年輕教師的系統(tǒng)培訓(xùn)和具體指導(dǎo)不夠。（7）紀(jì)律衛(wèi)生剛性要求與班風(fēng)學(xué)風(fēng)軟性要求之間存在矛盾。（5）．家校溝通的平臺(tái)需要更加完善，應(yīng)該建立更多、更為有效的溝通平臺(tái)。（三）在黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面。四、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀形成的共識(shí)通過(guò)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)及總結(jié)近年來(lái)城市建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，初步達(dá)成了四個(gè)方面的共識(shí)。在城市建設(shè)和管理工作中創(chuàng)新理念，提高標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化措施，力求全市城市建設(shè)管理水平有新的飛躍。三、下一步改進(jìn)的思路和措施院長(zhǎng)王勇指出，各成員要結(jié)合征求到的意見建議和相互評(píng)議指出的問(wèn)題，立足自身實(shí)際，制定整改措施，抓好整改落實(shí)。以上查找出的問(wèn)題、原因以及整改方向都只是初步的，我院領(lǐng)導(dǎo)班子將督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)和幫助下，繼續(xù)廣泛征求大家的意見，進(jìn)一步剖析根源性問(wèn)題，實(shí)事求是、客觀坦然地對(duì)待問(wèn)題，促進(jìn)整改落實(shí)。近年來(lái)醫(yī)院在維護(hù)人民身體健康、解決公共突發(fā)事件、參與社會(huì)公益事務(wù)、促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展等方面做出了大量工作，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)院所處的社會(huì)位置發(fā)生了重大變化。要破解當(dāng)前城市建設(shè)面臨的難題，就必須解放思想，勇于探索，充分學(xué)習(xí)借鑒濟(jì)南、青島等先進(jìn)城市的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立運(yùn)營(yíng)城市的理念，走市場(chǎng)化運(yùn)作的路子，開辟多元融資渠道，破解城市建設(shè)資金的瓶頸制約，特別是城市舊城區(qū)改造、棚戶區(qū)改造上尤其需要?jiǎng)?chuàng)新工作思路，才能有效推進(jìn)。系統(tǒng)、單位內(nèi)部缺少權(quán)責(zé)明晰、賞罰分明的約束激勵(lì)機(jī)制，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性沒(méi)有很好地釋放和發(fā)揮。三是投資2億多元對(duì)中心城區(qū)排水管網(wǎng)進(jìn)行了改造，實(shí)施雨污分流，大大提高了城區(qū)汛期排水能力。（2）.節(jié)約節(jié)能意識(shí)不強(qiáng)。（5）班主任對(duì)學(xué)生的生活狀態(tài)了解、關(guān)心不夠，尤其低年級(jí)學(xué)生的生活缺乏應(yīng)有的指導(dǎo)。在教師的待遇上，學(xué)科差異工作量大小待遇上一樣傷害了教師的積極性。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)有差距。在協(xié)調(diào)利益關(guān)系、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、整合社會(huì)資源，為廣大婦女群眾服務(wù)等方面發(fā)好的方法探索不夠。命名表彰了18位優(yōu)秀母親；組織召開了廉潔文化進(jìn)家庭的推進(jìn)會(huì)，聘請(qǐng)了41個(gè)家庭助廉宣教員，表彰了40個(gè)平安*廉潔型家庭（樓院），百名家庭現(xiàn)場(chǎng)簽定了家庭助廉承諾書，組織開展了家庭廉潔文化書畫展；舉辦了“區(qū)女干部禮儀培訓(xùn)班”。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)。深入推進(jìn)未成年人思想道德教育，切實(shí)做好社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校的各項(xiàng)工作。（四）特困婦女兒童救助的長(zhǎng)效機(jī)制還沒(méi)有完全建立。第一篇：婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作以來(lái)，按照中央、省、市、區(qū)委統(tǒng)一部署，我會(huì)通過(guò)抓學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化理論武裝，抓調(diào)查研究、探求發(fā)展對(duì)策，抓考察交流、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，抓對(duì)照檢查，查擺存在問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，取得了初步成效。（五）干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。四是強(qiáng)基固本抓基礎(chǔ)，在加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)上有新突破。主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，保證區(qū)婦聯(lián)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果。廣泛開展“萬(wàn)家系列”活動(dòng)。主要表現(xiàn)為在準(zhǔn)確把握、客觀反映和推動(dòng)解決婦女群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上做得還不夠，直接了解、反映婦情民意的機(jī)制尚未健全，對(duì)有關(guān)婦女兒童法律法規(guī)和保障制度的貫徹執(zhí)行監(jiān)督力度還不大。全心全意為人民服務(wù)、立黨為公、執(zhí)政為民是每個(gè)共產(chǎn)黨員的基本要求，科學(xué)發(fā)展觀第一要?jiǎng)?wù)是發(fā)展。（3）．骨干教師、高級(jí)教師的引領(lǐng)作用沒(méi)有充分發(fā)揮，老教師傳授經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)不多。（6）學(xué)生沒(méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)不踏實(shí)，效果不理想。浪費(fèi)現(xiàn)象普遍存在。四是實(shí)施污水處理廠建設(shè)與改造，建成城市污水處理廠座，完成8處污水處理廠改造，日處理能力達(dá)到萬(wàn)噸。五是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在建設(shè)管理中要堅(jiān)持創(chuàng)新提高建設(shè)管理水平，只有堅(jiān)持創(chuàng)新，在設(shè)計(jì)上才能“出精品”，在建設(shè)上才能“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”，在管理上才能“精細(xì)化”，堅(jiān)持創(chuàng)新才能打造一批精品工程和標(biāo)志性工程，塑造品牌形象，彰顯城市個(gè)性。對(duì)于全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前進(jìn)步伐總是邁不大，邁不開，醫(yī)院定位仍不明確，很多意識(shí)還是停留在傳統(tǒng)觀念和制度上，結(jié)果就是缺乏創(chuàng)新精神、缺乏改革精神、缺乏敢為人先的精神。大渡口中心衛(wèi)生院 二00九年十一月八日。一些黨員干部有“無(wú)為也無(wú)過(guò)”、“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)，對(duì)新環(huán)境不愿意研究，對(duì)新變化不愿意適應(yīng)，對(duì)新要求不愿意執(zhí)行，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的工作思路不理解，理解了不知道怎么做，知道怎么做也不做，沒(méi)有真正的負(fù)起推進(jìn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重任，害怕?lián)?dāng)改革、探索、創(chuàng)新所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，對(duì)各種變化缺乏敏銳的觀察和適應(yīng)能力；同時(shí)，醫(yī)院管理機(jī)制尚不科學(xué)，在人員的考核評(píng)價(jià)和任免獎(jiǎng)懲工作上沒(méi)有形成積極向上的氛圍，也影響了工作的活力，影響了主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、主動(dòng)工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)的激情。城市建設(shè)要科學(xué)發(fā)展，就必須緊緊圍繞“建設(shè)生態(tài)和諧宜居城市”的實(shí)踐載體，立足于組團(tuán)式城市特點(diǎn)，按照“中心凸出、十字展開、組團(tuán)發(fā)展、以城帶鄉(xiāng)”的要求，通盤謀劃，合理布局，把發(fā)展的速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益統(tǒng)一起來(lái)，在發(fā)展理念上進(jìn)一步突出以人為本，切實(shí)從城市建設(shè)應(yīng)有的地位和作用出發(fā)，樹立民本意識(shí)和精品意識(shí)，切實(shí)將民生情懷融入城市品格。領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾、深入一線調(diào)查研究不夠，幫助基層、群眾