【正文】 作，了解當(dāng)天及以后營業(yè)狀態(tài)走勢。廣泛聽取和收集并向部門匯報賓客的寶貴意見和建議，以利不斷改進工作。督導(dǎo)檢查保安人員做好安全保衛(wèi)工作，維護客人安全，發(fā)現(xiàn)酒店內(nèi)部管理出現(xiàn)的問題，應(yīng)立即向總經(jīng)理匯報并擔(dān)出解決方案。第二篇：大堂副理崗位職責(zé)大堂副理崗位職責(zé)和工作范圍【管理層級關(guān)系】直接上級：前廳部經(jīng)理直接下級：應(yīng)接領(lǐng)班/行李員領(lǐng)班【崗位職責(zé)與工作內(nèi)容】熟知本崗位工作范圍內(nèi)可能產(chǎn)生的危險源的辨識、風(fēng)險評價及風(fēng)險控制措施及更新。大堂副理是酒店娛樂產(chǎn)業(yè)，總經(jīng)理的代表，對外負(fù)責(zé)處理日常賓客的投訴和意見，平衡協(xié)調(diào)會所各部門與客人的關(guān)系；● 代表酒店迎送VIP客人，熟記貴賓姓名，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關(guān)事項?！?遇危險事故而沒有高層管理人員可請示時，應(yīng)作出適當(dāng)決定，視情況需要疏散客人(如火警、炸彈恐嚇)。積極聽取員工和客人的信息反饋，主持每日例會，布置工作任務(wù)，并及時解決工作中出現(xiàn)的問題。1前廳員工宿舍管理。對考核員工效益工資，提出具體意見及其它合理的建議。每天堅持在值班記錄本上記錄當(dāng)天發(fā)生的事件、投訴處理及聽取員工反應(yīng)的事件，制作案例分析，累積成冊。負(fù)責(zé)員工考勤、匯總及員工培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正工作?！?服從管理人員如總經(jīng)理、副總、助總及直屬上司指派的工作。1負(fù)責(zé)下屬員工的考勤和對領(lǐng)班的績效評估，了解和掌握所屬員工思想狀況，做好思想工作，抓好文明班組建設(shè)。協(xié)助解決酒店服務(wù)中的疑難問題，負(fù)責(zé)因客人原因造成的酒店設(shè)備丟失的索賠工作。將各部門反饋的信息、客人意見、投訴處理情況等記錄在《工作日報》中，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報告。第三