【正文】 守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。在《指導(dǎo)意見》執(zhí)行過程中有什么問題和建議，請及時向衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局反映。（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。２．正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。二、考評范圍全國各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員）。４．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。（二）科室評價。各省（區(qū)、市）衛(wèi)生廳（局）、中醫(yī)藥管理局，要根據(jù)《指導(dǎo)意見》，結(jié)合實際，針對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面存在的突出問題，制定具體實施辦法，細(xì)化、量化考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考評的針對性和實效性，并報衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局備案。在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物，不接受病人的吃請、饋贈。(5)被評為縣級勞模加1分；市級勞模加2分；省級勞模加3分。院成立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨支部書記、院長李志萍擔(dān)任，副組長由副院長鄭雪貞擔(dān)任。醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)，確定優(yōu)秀等次的人數(shù)在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十至十五之內(nèi)。在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物，不接受病人的吃請、饋贈。(5)被評為縣級勞模加1分；市級勞模加2分；省級勞模加3分。四、考評的組織實施全院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評工作在院黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。六、醫(yī)德考評結(jié)果及等級醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。⑻ 按時開診，開足窗口，不遲到、不早退、不串崗、不扎堆聊天，不打電話聊天，不干私活。⑸ 規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行治療護(hù)理常規(guī)，合理檢查、合理用藥、因病施治。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科主任根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價。(4)不按時完成任務(wù)或不服從工作安排的扣5分。(二)加分扣分內(nèi)容加分項目(1)積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚(yáng)的加2分。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。各科主任及負(fù)責(zé)人由院考核小組直接考評。(5)工作中出現(xiàn)一般差錯者扣3分；發(fā)生較大差錯者扣5分；發(fā)生嚴(yán)重差錯屬事故的扣10分。(二)加分扣分內(nèi)容加分項目(1)積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災(zāi)、舍己救人受到贊揚(yáng)的加2分。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。六、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。四、考評的主要方法醫(yī)德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的考核、定期考核等工作相結(jié)合，納入醫(yī)院管理體系，每年進(jìn)行一次。（四）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。各地要按照《指導(dǎo)意見》的要求，認(rèn)真組織實施，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，不斷完善考評工作。五、醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德考評結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、一般、較差。２．認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。三、考評的主要內(nèi)容（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。５．不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評價。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證考評工作落實。１．關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣)。不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不搞親疏有別，不做嫉賢妒能和影響團(tuán)結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同完成各項工作任務(wù)。(2)工作中發(fā)生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴(yán)重后果的扣5分。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進(jìn)行自我評價。做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內(nèi)一樣，鄉(xiāng)村城市一樣)。不講不利于團(tuán)結(jié)的話，不搞親疏有別，不做嫉賢妒能和影響團(tuán)結(jié)的事，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，共同完成各項工作任務(wù)?？鄯猪椖?1)被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實的扣5分；造成不良影響扣8分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣10分。(一)自我評價。⑶ 文明行醫(yī)、禮貌接診。⑾ 科室之間、同事之間相互尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進(jìn)入優(yōu)秀等次的，考評等次為良；得分在六十分至八十四分的，考評等次為一般；得分在五十九分以下的，考評等次為較差。黨辦室負(fù)責(zé)組織實施，并進(jìn)行指導(dǎo)、督促和檢查。(8)檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實的加2分。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。考評結(jié)果要進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資(或獎金)、定期考核等直接掛鉤。黨辦室將通過問卷調(diào)查、明察暗訪、檢查考核、日常工作測評等方式，對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行一年兩次的抽查和考核。(8)檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實的加2分。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局要對各級衛(wèi)生、中醫(yī)藥行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)貫徹落實《指導(dǎo)意見》的情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工作落實第三篇：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)沁水縣婦幼保健院 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施辦法》制定此標(biāo)準(zhǔn)。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價和科室評價的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反