【正文】 的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。除了一年一次的考評(píng)外，平時(shí)對(duì)醫(yī)德好，表現(xiàn)突出的或有重大醫(yī)德缺陷者，及時(shí)提出獎(jiǎng)懲建議，報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核組審定，給予獎(jiǎng)懲。醫(yī)院對(duì)本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時(shí)，職業(yè)道德考評(píng)應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證工作落實(shí)。３．認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督。（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。其他工作人員的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果以衛(wèi)生院《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則》為依據(jù)。三、考評(píng)步驟考評(píng)工作分為三個(gè)步驟：自我評(píng)價(jià)。醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，影響單位形象，且造成惡劣影響者或經(jīng)教育屢教不改，造成嚴(yán)重后果的。第四篇：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案城子中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高我院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，倡導(dǎo)“救死扶傷、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、滿腔熱忱、開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風(fēng)尚，根據(jù)赤松衛(wèi)黨發(fā)[2009]5號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈赤峰市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施細(xì)則（實(shí)行）〉的通知》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要性，要把此項(xiàng)工作納入我院的重要工作日程，切實(shí)抓。３、在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。２、正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。六、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果及其應(yīng)用（一）醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、一般、較差。醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為一般或較差的，在考核周期內(nèi)不予以考慮晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證工作落實(shí)。對(duì)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差者，必須實(shí)行離崗培訓(xùn)，直至深刻認(rèn)識(shí)存在問(wèn)題并得以改正，才可重新上崗。每年考核評(píng)價(jià)完畢，各科室將《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表》歸入個(gè)人醫(yī)德考評(píng)檔案。２、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。２、增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。2009年3月28日~3月30日為單位總評(píng)及公示、整改、上報(bào)階段。我院根據(jù)《醫(yī)院德考評(píng)制度》，結(jié)合實(shí)際制定出具體的切實(shí)可行的《實(shí)施方案》，并報(bào)上級(jí)衛(wèi)生行政部門備案。隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的。如既無(wú)加分，也無(wú)扣分，則維持80分的基礎(chǔ)分。醫(yī)德考評(píng)結(jié)果要定期在本科室進(jìn)行公告，并與個(gè)人的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資等直接掛鉤。4．施行全程人性化護(hù)理服務(wù)，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、無(wú)縫隙醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。３．在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。對(duì)評(píng)為醫(yī)德優(yōu)秀的，作為向上級(jí)推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)的首選條件。（二）醫(yī)務(wù)人員在考評(píng)周期內(nèi)有下列情形之一，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果認(rèn)定為較差，不再參與計(jì)分排名。由醫(yī)院醫(yī)德考核小組組織實(shí)施，根據(jù)自我評(píng)價(jià)和科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫綜合評(píng)語(yǔ)。１、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。２、增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。２、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。每年考核評(píng)價(jià)完畢，各科室將《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表》歸入個(gè)人醫(yī)德考評(píng)檔案。在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其它不正當(dāng)利益的；在臨床診療活動(dòng)中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或提成的；違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多計(jì)費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的；隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的；不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的；出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的；參與套取、侵占各類醫(yī)療保險(xiǎn)資金的；其它嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形。對(duì)于評(píng)為醫(yī)德一般以下者，要進(jìn)行個(gè)別談話、教育，指出存在的問(wèn)題，指明今后努力的方向。（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。院委今后在會(huì)同醫(yī)務(wù)、護(hù)理、人事等部門對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核時(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德考評(píng)將作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，考核周期內(nèi)醫(yī)德考評(píng)結(jié)果均為優(yōu)秀或良好的，考核方有資格評(píng)選優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果兩次以上為較差的，無(wú)論其他項(xiàng)目考核分?jǐn)?shù)多高，考核都為不稱職或不合格。二、考評(píng)方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)以院內(nèi)考評(píng)和院外考評(píng)相結(jié)合的方式開(kāi)展。在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的。(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。衛(wèi)生院將回收醫(yī)德考評(píng)登記表，綜合調(diào)查、檢查和反饋結(jié)果進(jìn)行最終考評(píng)，并在衛(wèi)生院公布考評(píng)結(jié)果。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。３、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。（二）具體方法是：每個(gè)人對(duì)自身的醫(yī)療道德優(yōu)劣進(jìn)行誠(chéng)懇的自我評(píng)價(jià)。醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。要加強(qiáng)落實(shí)醫(yī)德考評(píng)制度工作情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確?？荚u(píng)工作取得實(shí)效。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果，我院將按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定納入執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核內(nèi)容，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門管理部門（市衛(wèi)生局醫(yī)政科）?？剖以u(píng)議以平時(shí)表現(xiàn)及平時(shí)記錄的事例為基礎(chǔ)，以日?？荚u(píng)積累的資料為依據(jù)，還可反饋社會(huì)監(jiān)督的信息，即人民群眾或病人的表?yè)P(yáng)與批評(píng)信件等作為參考的重要內(nèi)容來(lái)評(píng)審。１、積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。２、維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。五、工作要求提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。注重建立切實(shí)可行的考評(píng)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，完善醫(yī)務(wù)人員考核、激勵(lì)、懲戒制度和社會(huì)監(jiān)督制度等，形成醫(yī)院、主管部門和社會(huì)群眾相結(jié)合的評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)制，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。利