【正文】 黨員干部的教育管理、黨員發(fā)展工作、黨費的收繳管理等十個方面分別進行量化分解，實行百分考核，并采取聽匯報、實地察看、黨員干部座談的辦法，半年抽查、年終全面考核，今年的半年初查正在進行（本周內分三組檢查），變軟任務為硬指標，使黨建工作考核評價機制更加客觀公正。同時，向全體黨員群眾公布定崗情況和具體的崗位職責，廣泛接受監(jiān)督。區(qū)委堅持每季度召開一次黨建例會，今年以來區(qū)委已先后3次召開專題會議，研究村級組織活動場所建設、農村基層組織建設調研、農村科技致富帶頭人和先進基層組織評選推薦等。為促進，提高效果，專門印制了統(tǒng)一的表式。為了確保發(fā)證的嚴肅與規(guī)范，我們對《流動黨員活動證》進行了統(tǒng)一編號，并將編號劃分為不同的區(qū)間，下放各有關黨（工）委，由各黨（工）委根據(jù)基層支部的實際情況，再劃分不同的號段，加蓋黨（工）委印章后，分發(fā)至各基層支部，由黨（工）委人員配合基層支部，深入各基層單位、社區(qū)、農村等，將《流動黨員活動證》發(fā)放到流動黨員手中。通過教育培訓，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，落實科學發(fā)展觀的能力得到提高，駕馭基層、解決復雜問題的能力進一步增強。六、2007年上半年及下步設想2007年上半年，我們圍繞建立長效機制，夯實黨建責任制的主題，起草了《建立健全農村黨建責任制的意見》、《2007農村黨建百分制考核辦法》、《機關黨建百分制考核辦法》、《關于推行黨建指導員制度的通知》、《關于實行組織部領導和干部聯(lián)系街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)包抓村制度的通知》等相關文件，進一步健全完善了農村基層黨建制度。25名區(qū)級黨員領導干部分別聯(lián)系68個區(qū)級部門，包抓聯(lián)系一個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層開展幫建工作。在年終時，各基層黨組織對承諾制開展情況進行了檢查考核，據(jù)考核情況統(tǒng)計，黨員承諾的兌現(xiàn)率達到了98以上，只有極少數(shù)黨員由于身體原因或外出流動導致其承諾未能兌現(xiàn)。在組織《流動黨員活動證》的發(fā)放過程中，通過采取集中發(fā)放和個別登門發(fā)放等方式，認真對流動黨員講解《流動黨員證》的使用方法和注意事項，使流動黨員有了一次黨性觀念和黨的紀律教育的機會。同時，積極引導有關涉農部門開展科技下鄉(xiāng)和扶貧結對子活動，大力宣傳雨金科技書屋、穆寨的流動黨校，有力地推動了科技培訓的深入開展。聯(lián)合區(qū)委宣傳部起草下發(fā)了《關于認真做好2007年黨建宣傳報道工作的通知》，積極抓好在區(qū)電視臺黨建工作宣傳及信息上報工作，共在區(qū)電視臺宣傳報道10多次，上報信息20余篇。一是開展“三訪”活動。黨委書記率先垂范，各個成員相互配合，充分發(fā)揮黨委“龍頭作用”，做到工作有思路、有安排、有檢查、有評比、有總結、有提高。鎮(zhèn)黨委通過遠程教育站點、黨員冬訓和“三會一課”等有效載體，采取集中學習、電化教育、現(xiàn)場觀摩、座談討論等形式對黨員干部進行思想政治教育，提高了黨員隊伍的素質。各項制度的完善和推行，促進了鎮(zhèn)黨委工作的高效有序運轉。鎮(zhèn)黨委按照“雙培雙帶”工程的要求，堅持以產業(yè)開發(fā)為突破，以基地建設和“雙向培育”為重點，創(chuàng)造性地開展了以村黨支部引路、黨員帶頭、典型帶動，創(chuàng)致富明星戶、科技示范戶、幫扶標兵戶為內容的“一引二帶三創(chuàng)”活動，不斷豐富“雙培雙帶”工程內容，力爭讓廣大農村黨員干部人人都當黨建典型，人人都做致富能手。制定村級經濟發(fā)展規(guī)劃，進行分類指導。四、今后的打算以深入學習科學發(fā)展觀活動為契機，進一步加強黨員隊伍建設。抓好后進村整頓，抓好黨支部領導下的村民自治工作，抓好流動黨員管理，抓好黨組織活動的開展，切實提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。三要創(chuàng)新落實機制，對農村基層組織建設的目標任務要分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，落實到具體責任人，工作任務逐月量化、動態(tài)管理。加強村黨支部“一把手”建設，真正把帶領群眾致富能力強、公道正派、群眾擁護、具有奉獻精神的黨員選拔到村黨支部書記位臵上來。三、存在的困難和問題村級班子建設不平衡，與建設新農村的繁重任務不相適應。目前，已有14名致富能手中的先進分子向黨組織遞交了入黨申請書，并與11名貧困戶結對幫扶，協(xié)調貸款 65萬元，解決了困難群眾的實際問題；137名鎮(zhèn)村干部與137 名特困農民結對攀親，幫其理清發(fā)展思路，尋找致富門路；組織515名致富黨員與871戶群眾結對攀親，共同發(fā)展。按照“抓重點、攻難點、樹亮點、促整體”的工作思路，結合“三級聯(lián)創(chuàng)”，積極實施“十鄉(xiāng)百村千戶”黨建綜合示范工程。近年來，根據(jù)工作需要和村級班子調整、換屆，陸續(xù)選用了27名后備干部進村班子任職，取得了較好的成效。鎮(zhèn)黨委先后選拔懂經營、會管理的老板型能人朱永春擔任洪岳村黨支部副書記，選拔善于抓項目、辦企業(yè)的李俊同志擔任三十里鋪村黨支部書記，選拔具有開拓意識和實干精神的朱琥同志擔任下甲村黨支部書記。鎮(zhèn)村兩級干部137人，其中鎮(zhèn)干部62人，村干部75人。開展黨建工作，必須牢固樹立長抓不懈的思想，堅決克服消極厭倦和松勁懈怠的情緒，并要善于總結，積極創(chuàng)新，認真把握其規(guī)律，才能提高工作的水平。與此同時，堅持以“五個好”為目標，以農村基層黨組織規(guī)范化建設、“雙示范”、“三抓三培三提高”等活動為載體，狠抓基層組織建設。三是著眼于富民要求，開展大規(guī)模的科技培訓。三是設置電話，方便咨詢。各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委也抽調專人深入各村，進行具體把關指導。區(qū)委書記任軍號同志上任伊始，即到驪山街道東大街社區(qū)、零口街道王廟村就基層黨建工作進行專題調研，為基層樹立了典范。第二批村建涉及到的45個村，已經全面完成建設任務的有5個（秦陵魚池、孫馬、至王，相橋灣劉，驪山東街），已完成主體工程建設的有13個。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，一批年齡在30歲以下、文化程度在大學以上的同志和女同志進入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委領導班子，使新一屆班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數(shù)均有了較大的改善，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。三、深入調研，規(guī)范操作，流動黨員管理扎實穩(wěn)步推進春節(jié)期間，我們利用流動黨員回鄉(xiāng)過年的有利時機，在全區(qū)大范圍地進行了流動黨員的教育管理，對全區(qū)外出流動的825名黨員，全部發(fā)放了《流動黨員活動證》，進一步加強了流動黨員的管理。印制了專門的手冊，本人認真填寫、領導審核簽字，規(guī)范了基層黨建。一、認真學習，深入貫徹，不斷鞏固擴大先進性教育成果去年6月，中央下發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制的文件。在年終時，各基層黨組織對承諾制開展情況進行了檢查考核，據(jù)考核情況統(tǒng)計，黨員承諾的兌現(xiàn)率達到了98%以上，只有極少數(shù)黨員由于身體原因或外出流動導致其承諾未能兌現(xiàn)。25名區(qū)級黨員領導干部分別聯(lián)系68個區(qū)級部門，包抓聯(lián)系一個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層開展幫建工作。在此基礎上，創(chuàng)新并強化了黨建工作的制度化建設。部內3名領導和20名干部分別聯(lián)系一個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責聯(lián)系包抓該單位的基層組織建設工作，全面掌握該單位新農村建設、村建工作進展、規(guī)范化建設等工作，并提出每季度集中座談一次，匯報交流基層黨建工作，加大了組織部門的對農村黨建工作的指導力度。通過召開會議，安排部署了流動黨員調查摸底工作，通過如實填寫《流動黨員調查統(tǒng)計表》，初步掌握了流動黨員所屬支部、姓名、性別、年齡、入黨時間、2006年外出地點、從事活動的內容及2007年外出意向、擬外出時間等基本情況，工作匯報《區(qū)基層組織建設匯報》。25名區(qū)級黨員領導干部分別聯(lián)系68個區(qū)級部門，包抓聯(lián)系一個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層開展幫建。在年終時，各基層黨組織對承諾制開展情況進行了檢查考核，據(jù)考核情況統(tǒng)計，黨員承諾的兌現(xiàn)率達到了98以上，只有極少數(shù)黨員由于身體原因或外出流動導致其承諾未能兌現(xiàn)。在組織《流動黨員活動證》的發(fā)放過程中，通過采取集中發(fā)放和個別登門發(fā)放等方式，認真對流動黨員講解《流動黨員證》的使用方法和注意事項，使流動黨員有了一次黨性觀念和黨的紀律教育的機會。同時，積極引導有關涉農部門開展科技下鄉(xiāng)和扶貧結對子活動，大力宣傳雨金科技書屋、穆寨的流動黨校，有力地推動了科技培訓的深入開展。聯(lián)合區(qū)委宣傳部起草下發(fā)了第三篇：區(qū)基層組織建設匯報文章標題：區(qū)基層組織建設匯報市委組織部：我區(qū)共有45個基層黨（工）委，其中黨委28個，黨工委17個；黨總支部43個，黨支部761個，黨員23452名，農村黨（總）支部285個，農村黨員13162名。四是全面建立和推行黨建指導員制度。目前，全區(qū)農村無職黨員中，40以上都能圍繞建設社會主義新農村的要求，在帶頭致富、科技推廣、倡導新風、村社衛(wèi)生、村務管理、宣傳黨的政策、幫扶困難家庭、協(xié)調鄰里關系、維護社會治安等方面設置崗位，明確責任。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，我們嚴格按照上級要求，把改善鄉(xiāng)村班子結構作為一項主要任務來抓。去年中央、省、市投入資金361萬元，用于我區(qū)84個村級組織活動場所建設，目前，第一批村建工作任務已超額完成，已建成的39個活動場所全部投入使用。必須明確各級組織、部門、單位在“三級聯(lián)創(chuàng)”工作中的責任，尤其是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委和黨（工）委書記的職責，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的良好工作格局。全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、53個村（社區(qū)）、489名基層在職黨員干部正在開展自查。鎮(zhèn)黨委對各村黨支部實行目標責任制管理，與各黨支部簽訂了“組織工作目標管理責任書”，分解任務抓好落實，年終統(tǒng)一考評，對成績突出的黨支部進行表彰獎勵，形成了以管促建，以評促建的基層黨建良好態(tài)勢。我們計劃用23年時間，使全鎮(zhèn)每村有1—2大專以上文化程度的村干部。（五）抓作風，提升基層干部形象一是切實加強干部作風建設。在此基礎上，為加強村級陣地建設，解決“有地方辦事”的問題，全鎮(zhèn)先后投入38萬元，進一步完善各支部的黨員活動室。緊緊依托交通信息便利、自然條件優(yōu)越的優(yōu)勢，抓住平涼電廠、750KV輸變電站、西平鐵路等國家重點建設項目，積極引導扶持，各村立足自身實際，宜工則工，宜農則農，大力興辦加工、建材、運輸、飲食服務等企業(yè)，開展種養(yǎng)、林果等多種經營，達到了集體收入與農民收入“雙增”的目的。在黨員管理上，堅持以制度管人管事，進一步完善黨員管理各項制度，加強對困難黨員和老黨員的幫扶，體現(xiàn)黨組織大家庭的溫暖。結合社會主義新農村建設，選擇條件好的村開展黨建示范創(chuàng)建活動。根據(jù)黨員的年齡、能力等基本狀況，逐人明確責任，促其履行職責，發(fā)揮先鋒模范作用。一要加強思想政治建設，解決好動力問題。上甲、下甲、三十里鋪、清街、洪岳、馬峪口、嵋峴、高堡、上灣、七府等村，堅持依托自身優(yōu)勢，切實把發(fā)展壯大集體經濟作為工作的重中之重，分別在建辦龍頭企業(yè)、城鎮(zhèn)化建設、農業(yè)產業(yè)化、培育典型方面取得了可喜成績，項目建設取得突破性進展。結合我鎮(zhèn)實際，首先是干群聯(lián)動。嚴個落實工作紀律，堅決落實區(qū)委提出的“五不準、五禁止”，把鎮(zhèn)村干部從不合時宜的觀念、做法和體制的約束中解放出來，各級干部謀發(fā)展、抓重點、顧大局的意識進一步增強。在黨員發(fā)展工作上，嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，將發(fā)展黨員工作列入重要議事