【正文】 定不自律、紀(jì)律執(zhí)行不扎實”等方面存在的問題，結(jié)合創(chuàng)建工作存在的厭倦、缺乏工作激情的問題，把握癥結(jié)，剖析原因，制定整改措施，健全工作機制和各項規(guī)章制度，加強黨員干部教育管理，促進干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。加大對春節(jié)植樹造林綠化工作和各類專項整治工作情況的督促檢查，對工作落實不到位的，及時予以通報。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市雙創(chuàng)辦主任***同志擔(dān)任，副組長由市雙創(chuàng)辦常務(wù)副主任***同志擔(dān)任，成員為…………………….。圍繞鞏固深化干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，廣泛開展評議，強化薄弱環(huán)節(jié)，認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步健全和完善轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的長效機制。繼續(xù)推進30個重點旅游村鎮(zhèn)和600戶特色農(nóng)家樂示范戶建設(shè)，大力開發(fā)旅游商品，在城區(qū)各大商場超市、星級飯店開設(shè)旅游商品專柜，在中心城區(qū)建成1—2個旅游產(chǎn)品市場。(二)嚴明紀(jì)律要求，規(guī)范工作行為。四、措施保障（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。二是鎮(zhèn)成立轉(zhuǎn)作風(fēng)建設(shè)督查組對全體干部職工進行考察。二是堅持教育引導(dǎo)、提升提高?；顒咏Y(jié)束后，各部門、各教研組要及時總結(jié)，形成書面報告，立足當(dāng)前、著眼長遠，持之以恒地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。我們在教師隊伍中開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，就是要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；就是要著力解決作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正，真抓實干的濃厚氛圍；就是要進一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項工作。五、保障措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。四、階段要求此次“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動從2012年5月開始，大體分為四個階段。二、組織領(lǐng)導(dǎo)。二是組織全體機關(guān)干部召開專題會議、學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并進行討論，增強轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實的自覺性和責(zé)任感。讓廣大群眾感覺到我們機關(guān)干部是真心為他們辦實事，真正做到“問政于民、問計于民、問需于民”。同時，外出辦事時，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)始終做到公務(wù)用車輛由專職司機駕駛，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)以任何理由公車私用、自駕公車，搞特殊化。（四）群眾評議，建章立制階段（XX年X月至XX年X月底），針對前階段的工作認真做好總結(jié)，在機關(guān)開展評議，總結(jié)經(jīng)驗，完善各項制度：一是對前階段開展的工作進行“回頭看”，領(lǐng)導(dǎo)時刻督促，對整改不到位的進一步抓緊整改。一是嚴禁上班遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續(xù)擅離崗位；二是嚴禁工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的活動；三是嚴禁部門內(nèi)部、部門之間公款宴請以及工作日中午酗酒；四是嚴禁參會無故缺席、指派他人參會、接打電話或中途退場；五是嚴禁超編制超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車；六是嚴禁接待服務(wù)對象語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要；七是嚴禁違背首問負責(zé)制和服務(wù)承諾制，不公開辦理程序、不一次性告知、不按時辦結(jié)；八是嚴禁對管理和服務(wù)對象亂收費、亂罰款、亂拉贊助、亂攤派、亂檢查；九是嚴禁對建設(shè)項目的立項、規(guī)劃、征地、環(huán)評等審批服務(wù)環(huán)節(jié)拖延刁難；十是嚴禁接受工作講條件，落實工作打折扣，推進工作效率低。要求尋找問題在思想上有震動，查擺問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。系統(tǒng)各單位、各部門要利用會議、宣傳欄、標(biāo)語等各種措施進行思想發(fā)動，深入宣傳，在干部職工當(dāng)中發(fā)現(xiàn)、推廣和樹立作風(fēng)轉(zhuǎn)變好的經(jīng)驗、做法和先進典型，努力營千凝心抓作風(fēng)，合力提效能，全民優(yōu)環(huán)境的濃厚氛圍。加大宣傳力度，廣泛進行宣傳和動員，營造良好氛圍。此次活動的對象是全校教職工。五是堅持著眼長遠、建章立制，建立健全務(wù)實管用的干部教育管理監(jiān)督機制，創(chuàng)新完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實、深入基層惠民生的長效機制，用制度機制保障轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、惠民生?；疽笫?，對查擺的問題逐條制定整改措施，克難攻堅，集中力量解決一批作風(fēng)建設(shè)中的重點、熱點和難點問題，一座墳建設(shè)的實際成效取信于民。（二）深入宣傳，營造氛圍。(四)注重工作結(jié)合，務(wù)求活動實效。三、階段安排按照市委、市政府統(tǒng)一部署，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動分四個階段進行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)本辦 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的日常工作，辦公室設(shè)在綜合組，由***同志兼任辦公室主任，“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”辦公室負責(zé)日常工作的安排部署，組織協(xié)調(diào)，督促檢查，確?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動取得實效。第四階段：群眾評議、建章立制階段(2013年2月至2013年4月底)。五是切實提高創(chuàng)優(yōu)工作水平。狠抓“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動關(guān)健環(huán)節(jié)，進一步提高雙創(chuàng)黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認識，采取個人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題講座、學(xué)習(xí)討論等方式，增強轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實的自覺性，增強服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的責(zé)任意識，以“雙創(chuàng)”工作為抓手推動安康經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三是認真抓好總結(jié)提升，進一步健全完善各項規(guī)章制度，對好的經(jīng)驗和做法要形成制度，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制。重點做好以下環(huán)節(jié)：一是組織開展以“我的作風(fēng)”為命題的文章，各干部對個人作風(fēng)進行自查。把“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“連心工程聚民力，三問三解惠民生”等主題活動相結(jié)合，與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作相結(jié)合，確保兩不誤、兩促進。認真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，進一步修訂、完善有關(guān)制度，形成長效機制，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動制度化。這些問題雖然發(fā)生在個別人身上，但是負面影響很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實，阻礙了教育科學(xué)發(fā)展的進程。堅持實事求是，教育為主的原則，開展批評與自我批評，以解決問題為目的，真正把查找擺出的問題徹底解決，并開廣泛展作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況滿意度測評，把整頓的成果牢牢鞏固，進一步完善各種規(guī)章制度，讓群眾看到整頓的實效。堅決杜絕“機關(guān)工作唱高調(diào)，一線工作無成效”的工作作風(fēng)。一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真落實區(qū)十四次黨代會精神，以“強黨性、嚴紀(jì)律、樹新風(fēng)、促發(fā)展”為主題，切實解決干部職工在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問題，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強工作的積極性；著力解決落實不力，效率不高的問題，圍繞勤政廉政，著力解決不作為，亂作為的問題，為打造“干凈整潔、暢通優(yōu)美”的城市環(huán)境提供保障。四、階段安排（一）深入認識，公開承諾階段（XX年X月下旬至X月底）緊緊圍繞縣委統(tǒng)一安排，結(jié)合本部門實際情況，迅速進行思想動員，開展專題學(xué)習(xí)，制定公開承諾書和實施方案，成立“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機制。根據(jù)（號）文件精神和工商聯(lián)“三問三解”活動實