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公司五周年慶典邀請函(留存版)

2025-10-14 21:43上一頁面

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【正文】 不乏創(chuàng)新”的特色品牌形象。謹(jǐn)此奉邀!XX 公司二〇一〇年X 月X 日圖靈五周年慶典賀詞邀請函陽光燦爛的夏日里,圖靈公司迎來了她五周歲的生日。為答謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友五年來對公司發(fā)展的支持與關(guān) 愛,公司定于 10 月 x 日舉行紀(jì)念慶典活動,我們誠邀您撥冗蒞 臨,與我們同慶公司五周年華誕。XX年7月至XX年1月投資800萬元設(shè)立第四個納豆激酶試驗(yàn)項(xiàng)目,即運(yùn)用包容緩釋技術(shù)及陶瓷中空纖維膜技術(shù)生產(chǎn)出了可以持續(xù)24小時發(fā)揮作用,含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。對于一個發(fā)展中的企業(yè),猶如逆水行舟,不進(jìn)則退,導(dǎo)電泡棉行業(yè),已不是什么新型產(chǎn)業(yè),有很多比我們更優(yōu)秀,更強(qiáng)大,更有競爭力的對手。文化是企業(yè)的靈魂。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,五年來,在廣大干部職工的共同努力下,**緊緊圍繞“規(guī)范管理、塑造隊伍、培育文化、提高效益、確保安全”的工作主線,致力各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí),各方面工作均取得了較好成績:安全生產(chǎn)繼續(xù)保持良好局面,截至2010年4月28日,實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全產(chǎn)生產(chǎn)**天;企業(yè)規(guī)范化管理和職工隊伍建設(shè)工作不斷提升;企業(yè)文化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn);經(jīng)營管理工作成效顯著,各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均達(dá)到歷史最好水平??吹礁魑粏T工齊聚一堂、朝氣蓬勃,我們對下一個五年,對百年老店的宏偉目標(biāo)更加充滿了信心!我真誠地期望在今后的日子里能與各位一起繼續(xù)努力,攜手并肩,站在新的起點(diǎn),孕育新的希望,也相信我們能夠走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸。建立了一系列基礎(chǔ)管理制度,形成了完善的制度體系,總結(jié)世博運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),形成世博會環(huán)衛(wèi)運(yùn)營五大模式與五本賬,進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、完善工藝流程、提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提升服務(wù)水平。要聚焦理順體制、規(guī)范制度、標(biāo)化建設(shè),根據(jù)城市環(huán)境的需要不斷加大硬件投入,提升應(yīng)急保障水平,切實(shí)加強(qiáng)城市環(huán)境安全運(yùn)營各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,確保有序、平穩(wěn)。五年的和衷共濟(jì),在公司與城市建設(shè)共同發(fā)展,公司與社會環(huán)境共同進(jìn)步的今天,我們真誠的感謝社會各界對環(huán)境事業(yè)發(fā)展的理解與支持!感謝社會各界對公司以往工作業(yè)績所做的充分肯定。一要尊重理念創(chuàng)新,鑄造企業(yè)的品格和風(fēng)尚。世博環(huán)境服務(wù)精彩成功。對于一個發(fā)展中的企業(yè),猶如逆水行舟,不進(jìn)則退,導(dǎo)電泡棉行業(yè),已不是什么新型產(chǎn)業(yè),有很多比我們更優(yōu)秀,更強(qiáng)大,更有競爭力的對手。憑著一往無前的勇氣,借助社會經(jīng)濟(jì)高速增長的有利條件,按照客觀規(guī)律及各級政府的要求規(guī)范辦事,今天的公司利潤逐年上升,品牌正逐步為患者所認(rèn)可,在通向百年老院的征程上已邁出了堅實(shí)的一步!我們可以自豪地說:公司這五年的成績是可喜的。公司在強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的同時,積極探討民主化管理模式,進(jìn)一步研究和完善以人為本、人與企業(yè)和諧發(fā)展的民主管理體制是今后管理的首要任務(wù)。安全是企業(yè)的核心。堅持以人為本,以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工。許多人認(rèn)為,這是鼎峰生物從無到有的本質(zhì)動因,而在此后的五年中,鼎峰生物“從小到大”、“由弱變強(qiáng)”,在時代長河上閃耀一個個亮點(diǎn),成為健康產(chǎn)業(yè)的典范之一,則源于確立“專業(yè)化、規(guī)范化、程序化”的核心戰(zhàn)略,源于“穩(wěn)健為本,創(chuàng)新是源”的經(jīng)營思想,源于營銷、服務(wù)和品牌等方面的獨(dú)到優(yōu)勢。歷經(jīng)五年砥礪奮進(jìn),已經(jīng)發(fā)展成為擁有職工X 人,8 個在建項(xiàng)目 在手任務(wù)X 億元,年施工能力達(dá)X 億元,年盈利X 萬元的獨(dú)具特 色的工程公司,施工范圍涵蓋了鐵路、公路、水利水電等領(lǐng)域。我們特意為技術(shù)專家們(大多數(shù)都是圖靈公司的作者、譯者和技術(shù)顧問)開設(shè)了一個專題欄目。最后在慶典之際,祝愿天下每一位父母生活安康,晚年幸福!祝愿每一位鼎峰同仁工作順利、事業(yè)成功!謝謝!第三篇:公司五周年慶典講話稿公司五周年慶典講話稿 各位同事,領(lǐng)導(dǎo):大家好!7月的深圳,是一個秋高氣爽的季節(jié)。光陰五載,在歷史的長河中也許只是短短的一瞬,但**成長的每一步卻都很值得我們用心回味和深深思考,因?yàn)槟抢镲柡鴦?chuàng)業(yè)的艱辛、拼搏的磨難,凝聚著成功的喜悅、超越的自豪,更寄托著**人對美好未來的期盼與追求。五年來,部分職工成為公司技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手,有些職工還步入管理層。撫今追昔,讓我們喜悅共分享;笑看未來,讓我們邁步從頭越!把握今天,創(chuàng)造明天,繼往開來的責(zé)任已落在每一位**人的肩頭。在此,我懷著感恩的心,同五年來,為公司付出辛勤勞動的全體員工一起,分享屬于大家的光榮與夢想。獲得閔行、奉賢黃浦江水域,虹橋機(jī)場西航站樓、虹橋交通樞紐東西交通中心等水陸保潔業(yè)務(wù)。人力資源狀況不斷優(yōu)化。四要注重運(yùn)營安全,創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。堅持以人為本,必須牢記作為政府服務(wù)型企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任,加強(qiáng)內(nèi)部安全穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙豐收,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。系統(tǒng)內(nèi)人員結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化,各級管理人員的年齡已初步呈現(xiàn)年輕化。還承接了老港內(nèi)河工程、污泥二期兩個項(xiàng)目。我們一步一個腳印的走過來了,每一個豐收的喜悅,每一個客戶肯定的信息,每一個載入__史冊的成功,都離不開各位的辛勤付出,你們就是__名副其實(shí)的主人,在此,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)層對所有為__的發(fā)展付出自己了的智慧,汗水和時間的每一位
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