【正文】 追究程序：(一)受理。第三條責(zé)任追究辦法對(duì)觸犯上述責(zé)任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重，給予行政處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理；因工作過(guò)錯(cuò)、過(guò)失造成損失的，追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。對(duì)擬確定為考察對(duì)象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對(duì)象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報(bào)電話。第二條質(zhì)量事故是指由于企業(yè)內(nèi)部違規(guī)操作、管理不善、設(shè)備故障等原因，導(dǎo)致產(chǎn)生一定數(shù)量的廢品和經(jīng)濟(jì)損失，或者因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題給本單位或用戶在使用過(guò)程中造成一定損失和影響的事件，對(duì)于造成質(zhì)量事故的責(zé)任人，依據(jù)事故的大小和責(zé)任輕重予以追究。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以告誡。不管任何人發(fā)生責(zé)任事故，都必須受到責(zé)任的追究。第十六條 公司實(shí)行安全生產(chǎn)工作和產(chǎn)品質(zhì)量“一票否決制”，凡發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和質(zhì)量責(zé)任事故，生產(chǎn)系統(tǒng)和技術(shù)系統(tǒng)所涉及的部門和發(fā)生安全質(zhì)量事故的子公司一律取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格。第三十七條 行政系統(tǒng)必須加強(qiáng)綜合督辦功能，對(duì)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公辦公會(huì)議作出的決議決定要進(jìn)行跟蹤督辦落實(shí)，如落實(shí)不力，延誤工作，甚至造成損失，公司必須追究行政總監(jiān)和行政系統(tǒng)相關(guān)部門的責(zé)任。第四十八條凡是違反公司規(guī)定，擅自超越權(quán)限安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，導(dǎo)致工作失誤，給公司造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失，公司必須追究各級(jí)管理干部的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。車輛輪胎、座墊座套、工具等車內(nèi)其它車管物品丟失，由責(zé)任人按公司帳面價(jià)值100%賠償。、特大事故時(shí)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過(guò)”，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門上報(bào)。對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。第五十八條 有下列情況之一的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)賠償：在設(shè)備采購(gòu)、安裝、維修工程工作上，更換設(shè)備工藝，與設(shè)計(jì)方案不符的；不執(zhí)行公司規(guī)定，擅自改變工作目標(biāo)和思路，導(dǎo)致工作失誤且造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；不認(rèn)真履行工作職能，玩忽職守，導(dǎo)致公司利益受到不應(yīng)有損害的；集團(tuán)辦公桌椅、辦公電腦，以及其他辦公用品實(shí)行“三包”責(zé)任制，即包使用、包管理、包責(zé)任。第四十五條 各子公司要嚴(yán)格員工薪酬管理和行政費(fèi)用管理，對(duì)員工工資的發(fā)放必須嚴(yán)格審核，嚴(yán)格按照公司核定的指標(biāo)執(zhí)行。對(duì)完不成本部門工作或因執(zhí)行力的問(wèn)題，導(dǎo)致工作失誤，釀成責(zé)任事故的要追究部門經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。經(jīng)發(fā)現(xiàn)庫(kù)內(nèi)擺放混亂，帳物不符，物品丟失、發(fā)霉，沒(méi)有倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定或沒(méi)有按規(guī)定執(zhí)行，造成經(jīng)濟(jì)損失，公司將追究倉(cāng)庫(kù)保管員、物資采購(gòu)部經(jīng)理以及主管副總經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。員工有違反工作紀(jì)律和規(guī)定的，損害公司利益的行為都必須受到責(zé)任的追究。經(jīng)查證屬實(shí)的，由學(xué)校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，或按照法律、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門處理。對(duì)上級(jí)管理的干部不符合程序的不上報(bào)，對(duì)本級(jí)管理的干部不符合程序的不上會(huì)，對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部不符合程序的不審批。在推薦縣級(jí)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時(shí)，由機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位負(fù)責(zé)人參與推薦。第十一條 在對(duì)責(zé)任人作出處理前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取責(zé)任人的意見(jiàn)，保障其陳述和申辯的權(quán)力。(二)有效阻止不良后果發(fā)生的。(三)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理而故意沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)辦理的。第二條 本制度適用于公司全體員工。第二章 處 罰第三條 有下列行為之一者，對(duì)直接責(zé)任人員或負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員予以談話：（一）違反機(jī)關(guān)考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時(shí)到崗三次的；（二）私自外出、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責(zé)、弄虛作假的；（三）未按規(guī)定對(duì)申請(qǐng)?jiān)嚿a(chǎn)的建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施及其他環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、并做出審查決定的；（四）對(duì)新、擴(kuò)、改建設(shè)項(xiàng)目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報(bào)核定，未按審核時(shí)限完成的；（五）對(duì)經(jīng)審核，全年排污情況基本屬實(shí)未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報(bào)登記表》的；（六）違反環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，上報(bào)各類監(jiān)測(cè)報(bào)告不及時(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的；（七）違反數(shù)據(jù)審核制度，發(fā)出的監(jiān)測(cè)報(bào)告未經(jīng)三級(jí)審核的；（八）未及時(shí)組織制定發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、工作總結(jié)的；（九）對(duì)環(huán)境保護(hù)重大行動(dòng)、重點(diǎn)工作未及時(shí)向有關(guān)部門提供情況，延誤信息上報(bào)的；（十）值班人員不履行職責(zé)，遇有重要情況不及時(shí)上報(bào)，延誤工作的；雖按規(guī)定值班，但發(fā)生被盜又沒(méi)及時(shí)報(bào)告的；（十一）與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力，給工作帶來(lái)不良影響的；（十二）不按衛(wèi)生制度按時(shí)打掃衛(wèi)生、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生較差，受到局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，累積三次的；（十三）對(duì)會(huì)議室未按要求，布置、管理，影響正常使用的；（十四）不堅(jiān)持車輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的；（十五）下班后或節(jié)假日未認(rèn)真檢查門、窗、水、暖、電，導(dǎo)致發(fā)生各類事故，損壞公物，造成經(jīng)濟(jì)損失500元以下的。四、有下列行為之一造成學(xué)生傷害的對(duì)直接責(zé)任人和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給行政處分。(三)檢查食堂（小賣部）食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和落實(shí)情況。凡出現(xiàn)上述情況之一者，視情節(jié)輕重，分別對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下責(zé)任追究：公開點(diǎn)名批評(píng)。對(duì)分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時(shí)，管理不到位，指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。第五條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)及其工作人員違反規(guī)定給申請(qǐng)人、利害關(guān)系人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。十、各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過(guò)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、解聘等處理。校長(zhǎng)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各處室負(fù)責(zé)人，各處室負(fù)責(zé)人與具體工作的負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、重點(diǎn)部位安全管理員層層簽訂安全責(zé)任狀，明確責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)，加大安全工作落實(shí)力度。異班（年級(jí)）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點(diǎn)年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、家長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長(zhǎng)會(huì)同保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。（二）將群眾舉報(bào)控告信件轉(zhuǎn)交或轉(zhuǎn)告被舉報(bào)控告人，使舉報(bào)控告人遭到恫嚇和報(bào)復(fù)的。（六）建立健全嚴(yán)格的規(guī)章制度。三、黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生以下情形的給予黨政紀(jì)處分。對(duì)全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子及部室、區(qū)隊(duì)干部廉潔自律情況不檢查不考核。（三）列入重要的議事日程，每季度進(jìn)行一次專題分析和研究，及時(shí)把握本局黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，針對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題和群眾有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議，提出指導(dǎo)工作的意見(jiàn)。（五）對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和召開廉政自律民主生活會(huì)的。（五）其它違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)該給予黨政紀(jì)律處分。為了進(jìn)一步提高安全責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)管理、明確責(zé)任，確保廣大師生的生命安全，制定學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。八、對(duì)排查、監(jiān)督不力不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的，漏報(bào)、瞞報(bào)、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴(yán)肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡?yán)重安全事故發(fā)生，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)追究法律責(zé)任。（3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點(diǎn)、盲區(qū)或漏洞。第二條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)的主管人員和具體承辦行政許可事項(xiàng)的工作人員為直接責(zé)任人。對(duì)學(xué)校安全負(fù)總責(zé)，對(duì)學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲的權(quán)力。三、安全責(zé)任追究：侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，并造成不良社會(huì)影響的。各級(jí)學(xué)校要切實(shí)貫徹落實(shí)教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)，建立健全各項(xiàng)食品安全管理的規(guī)章制度。一、各學(xué)區(qū)校長(zhǎng)、分校組長(zhǎng)及其相關(guān)人員在安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)失誤，需要追究責(zé)任者，均適用于本制度。責(zé)任追究制度9環(huán)保局工作人員影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究的暫行辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高機(jī)關(guān)效能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對(duì)各股室站隊(duì)工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會(huì)形象，促進(jìn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。五、食品安全責(zé)任追究：（一）對(duì)玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒，情節(jié)較輕的，對(duì)直接責(zé)任人，進(jìn)行批評(píng)教育，扣除一定的獎(jiǎng)金或工資。情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，予以通報(bào)批評(píng)，待崗學(xué)習(xí)。(五)其它應(yīng)當(dāng)從重或者應(yīng)當(dāng)加重處理的情形的。主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究認(rèn)定，重大問(wèn)題可提請(qǐng)黨組進(jìn)行研究，根據(jù)問(wèn)題或事故的情節(jié)輕重，按照有關(guān)制度規(guī)定，提出最終責(zé)任認(rèn)定意見(jiàn)。在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時(shí)，我們采取召開推薦會(huì)、填寫推薦表、個(gè)別談話等方式進(jìn)行推薦。五是嚴(yán)把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。（十七）其它違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到責(zé)任追究的。第四篇：責(zé)任追究制度責(zé)任追究制度第一條 為維護(hù)公司利益，強(qiáng)化全員責(zé)任意識(shí)，建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理制度，更加效地提高工作效率和制度執(zhí)行力，特制定本制度。由于不簽訂合同所發(fā)生的一系列問(wèn)題，由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)處理。（四）行政、人資管理責(zé)任第三十二條行政總監(jiān)對(duì)行政系統(tǒng)負(fù)總責(zé)。公司將發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并追究子公司領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任。第八十四條 凡是受到法律追究的個(gè)人，公司將追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任并予以辭退。第五篇：責(zé)任追究制度禹州平禹礦產(chǎn)品有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度禹州平禹礦用產(chǎn)品有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，規(guī)范安全管理，增強(qiáng)安全工作執(zhí)行力，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任。1重點(diǎn)部位沒(méi)有安全防范設(shè)施，安全防范措施不力的。，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。②調(diào)離原崗位的：經(jīng)過(guò)考核不適應(yīng)現(xiàn)職崗位的；業(yè)務(wù)能力不適合現(xiàn)職崗位的；并不愿意做現(xiàn)職工作的；在本崗位期間受到重大經(jīng)濟(jì)處分的。必要時(shí)追究法律責(zé)任。經(jīng)公司檢查發(fā)現(xiàn)未能按照公司的要求抓好各項(xiàng)管理工作，公司將追究子公司總經(jīng)理的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（三）財(cái)務(wù)管理責(zé)任第二十六條財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，各部門主管負(fù)直接責(zé)任。經(jīng)濟(jì)處罰；經(jīng)濟(jì)賠償；訴訟法律追究刑事責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第五條對(duì)于因驗(yàn)收、維修不當(dāng)引起的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題造成用戶投訴的，對(duì)責(zé)任人予以警告處分，對(duì)事故責(zé)任人予以記過(guò)處分。四是嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。（二）有下列行為之一者，通報(bào)批評(píng)，調(diào)離工作崗位或免職：無(wú)故曠工、不遵守上下班紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度，致使正在辦理的事項(xiàng)被耽誤的；業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；辦文辦事質(zhì)量低，差錯(cuò)較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，造成損失和較大影響的；不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評(píng)教育仍未改正的；不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對(duì)象的。(二)調(diào)查。(十)在工作中超越或?yàn)E用職權(quán)，吃、拿、卡、要、徇私舞弊的。(二)所屬部門多次發(fā)生違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度的行為的。責(zé)任追究制度10為確保我校食品衛(wèi)生安全，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生工作的有關(guān)規(guī)定，制訂本責(zé)任制。學(xué)校違反有關(guān)規(guī)定，組織或安排末成年學(xué)生從事不宜末成人參加的勞動(dòng)、體育活動(dòng)或其他活動(dòng)。發(fā)生了食品安全事故，由張堰鎮(zhèn)食品安全辦報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府和有關(guān)主管部門，首先要嚴(yán)肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責(zé)任，同時(shí)要嚴(yán)肅追究分管領(lǐng)導(dǎo)，分管部門及直接責(zé)任人行政責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。學(xué)校成立調(diào)查小組，調(diào)查當(dāng)事人所陳述是否屬實(shí)，并形成書面材料上報(bào)學(xué)校。各功能室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)所管理的功能室的安全工作，經(jīng)常對(duì)功能室進(jìn)行檢查和排查隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與政教處聯(lián)系，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)落實(shí)整改。一、學(xué)校安全責(zé)任追究制的原則堅(jiān)持全員參與、求真務(wù)實(shí)的原則。（6）未定期檢查安全隱患，對(duì)隱患整改不及時(shí)、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。（3）對(duì)查出的重特大事故隱患沒(méi)有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。做好上傳下達(dá)、配合學(xué)校有關(guān)部門開展安全教育工作。教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時(shí)報(bào)告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。（二）違反金融和財(cái)務(wù)規(guī)定，隨意開設(shè)帳戶，公款私存或變相公款私存的。（五）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度。四、以上制度由礦紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)行。第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度實(shí)施本制度要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究，教育與懲處相結(jié)合的原則。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇縱容的。嚴(yán)格要求，敢于管理，不怕得罪人。財(cái)務(wù)管理方面：（一）隱瞞、截留應(yīng)當(dāng)上繳國(guó)家的財(cái)政收入，拒不上繳的，設(shè)立“小金庫(kù)”或坐收坐支的。實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品，保管人員沒(méi)有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。負(fù)責(zé)本年級(jí)的安全工作，利用主題班會(huì)、班級(jí)活動(dòng)等積極進(jìn)行安全教育，認(rèn)真組織好各項(xiàng)活動(dòng)。（2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實(shí)。（5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施而發(fā)生事故。責(zé)任追究制度5為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全工作，督促學(xué)校各類人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全防范措施，杜絕學(xué)校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定《學(xué)校安全責(zé)任追究制度》。若因管理不善、教育不到位出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。四、責(zé)任追究程序：當(dāng)事人陳述：陳述事故主要經(jīng)過(guò)并說(shuō)明自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第四條 企業(yè)是食品安全的第一責(zé)任人，部門監(jiān)管是行政一把手負(fù)總責(zé)。學(xué)校組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或校外活動(dòng)，末對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并末在