【正文】 共性問題結合實際確定了“四個三”的工作措施，具體有以下。對易發(fā)生的違法行為和現(xiàn)象，大隊領導現(xiàn)場督辦，直接呼叫片區(qū)監(jiān)管人員，立即處理。充分發(fā)揮了領導干部示范帶頭作用，自覺抵制“慵、懶、散”的作風，帶動形成嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度的良好氛圍，切實轉變班子工作作風，增強住建局黨組班子成員的服務意識、效率意識、責任意識和廉政意識，樹立班子成員的良好形象。黨員隊伍結構進一步優(yōu)化，黨員管理更加規(guī)范嚴格，要求黨員普遍做到“四個合格”，先鋒模范作用充分發(fā)揮。提升行政綜合管理水平。采取大講堂、交流會等形式，定期舉辦專題講座，為干部職工創(chuàng)造學習條件。充分調動干部隊伍忠誠履職、愛崗敬業(yè)的工作激情。并建立崗位責任書制度，科學設置工作崗位，嚴格定員定崗定責，明確各崗位的工作內容、職責、權限、標準、程序、銜接方式和管理辦法。加強民主監(jiān)督，進一步健全完善“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，用好批評和自我批評這一武器，推動黨內政治生活制度化、規(guī)范化、經常化。第五篇：推進“三基建設”實施方案旅發(fā)委關于加強“三基建設”的工作方案為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和關于“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要指示，不斷引深“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實落實好縣委《關于在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中加強“三基建設”的實施方案》（昔發(fā)【2017】19號文件），結合我委工作實際，現(xiàn)就加強基層組織、基礎工作、基本能力建設（“三基建設”），制定如下實施方案。工作措施：堅決整治“慵、懶、散”的問題。公司里的一切收、支實行公開透明制,每月將公司的收支情況以墻報的形式向公司職工公開。第四篇：三基建設具體實施方案海晏縣住房和城鄉(xiāng)建設局黨組關于加強“三基”建設提升執(zhí)政水平的具體實施方案根據(jù)《中共海北州委關于加強“三基”建設提升執(zhí)政水平的實施意見（20142016）》（北發(fā)[2014]19號）和《中共海晏縣委關于加強“三基”建設提升執(zhí)政水平的實施意見》精神，結合實際，制訂本方案。，在全體學生中開展行為養(yǎng)成、文明禮貌、公民道德、理想信念及愛國主義等教育，評選“美德少年”和“感動校園人物”，傳遞正能量，樹立好典型?！饵h章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規(guī)定與要求，建立健全相應的紀檢組織，落實好黨風廉政建設黨委主體和紀委監(jiān)督責任。第三篇：2015年“三基”建設實施方案2015年“三基”建設實施方案為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)省、市委、局黨委關于加強“三基”建設提升執(zhí)政水平的意見精神，結合我院工作實際，制定如下實施方案。一方面著眼解決制度過多、體系要素交叉重疊等問題，本著簡明、實用、系統(tǒng)、高效的原則，加快推進規(guī)章制度的集中管理和清理整合，規(guī)范工作流程，便于基層在工作中有效執(zhí)行；另一方面要針對不同時期、不同階段的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，防范企業(yè)發(fā)展風險，全面提高經營管理水平，財務部將根據(jù)省公司對公司經濟審計發(fā)現(xiàn)的29條問題進行整理匯總，并制定詳細的整改方案，逐項抓好落實。（三）嚴格督導檢查。牽頭科室：黨辦 完成時限：2017年12月（四）持續(xù)加強作風建設：推動廣大干部職工樹立主動作為、敢于擔當、善于創(chuàng)新、頑強拼搏的工作作風，推動各項事業(yè)全面上臺階。牽頭科室：審批股、不動產登記中心 完成時限：2017年12月（四）提升工作標準、創(chuàng)造一流業(yè)績：通過對標一流、務實篤行，建設過硬隊伍，鍛造過硬作風，創(chuàng)造一流業(yè)績。制定基礎工作內容和標準，形成以組織機構、工作任務、管理制度和考核檢查為主要內容的單位（科室）管理手冊，以基礎數(shù)據(jù)、基本資料為主的應知應會手冊，以中央和省重大決策部署特別是各項惠民政策為主要內容的便民服務手冊，建設以宣傳政策、匯集民意、便民利民為主要功能的移動公共服務平臺。牽頭科室：黨辦 完成時限：2017年12月認真落實黨建工作責任制。一、指導思想以強化基層黨組織為關鍵，以做好基礎工作為路徑，以提升基本能力為手段，全面加強“三基建設”，按照“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現(xiàn)整體提升、全面進步”的總體思路，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，著力解決“三基建設”中存在的突出問題，推動基層黨組織成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。牽頭科室：黨辦 完成時限：黨的十九大召開后從嚴完善規(guī)范黨支部各項制度。牽頭科室：黨辦 完成時限：長期堅持教育引導黨員做到“四個合格”。建立服務流程動態(tài)管理機制，相同、相近審批環(huán)節(jié)合并，非必要審批環(huán)節(jié)堅決砍掉，該拉直的流程要拉直，保證流程最簡便、科學、合理。牽頭科室：人事教育股 完成時限：2017年12月（二）提升依法治理能力：增強干部運用法治思維和法治方式促進改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力和水平。牽頭科室：紀檢監(jiān)察室 完成時限：長期堅持加強全體職工職業(yè)道德培養(yǎng)，將以“愛崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法，文明管理，清廉誠信，勤政為民，奉獻社會”為主要內容的國土資源干部職業(yè)道德規(guī)范納入年終考評內容。三、工作任務（一）持續(xù)強化基層黨組建設，把黨建工作納入重要議事日程，做到黨建工作常安排、常檢查、見成效，加強對黨員及公司員工的人事管理工作；二是通過黨委中心組學習、三會一課等有效載體，踐行科學發(fā)展觀，加強“三基“建設的思想基礎，截至目前，公司已開展了以“推進全面深化改革 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力”和“移動互聯(lián)網運用規(guī)律”為主題的黨課，后期將繼續(xù)安排以集中學習為主要形式的黨課教育，達到“以學習提升素質、以形象促進和諧、以實干促進發(fā)展”的目標。各單位、各部門要認真做好調查研究工作，進一步理清思路、明確措施，公司上下都要積極投入到強化三基工作中來，做到全體動員全員參加。院部機關黨員干部參加機關黨支部各項活動，完成相關工作任務，各校區(qū)黨員參加校區(qū)各項活動，認真落實各項工作任務。、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗制、離崗告示制“六項制度”，對各項工作進行月總結、月通報和月督查，提高服務質量和效率。、黨員示范崗標準，綜合黨員的黨內生活表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績、志愿服務等情況，開展“黨員示范崗”評選活動，充分樹立先鋒黨員旗幟。加強與上級部門的溝通銜接，統(tǒng)籌安排各類調研檢查，最大限度減輕基層負擔。加強與工商、交警大隊等部門的溝通銜接，聯(lián)合對車輛亂停亂放，小攤販管理不規(guī)范進行集中整治。責 任 人：李洪忠 責任領導：童禮賢責任單位：辦公室 各股室整改時限：2015年5月底二、組織保障（一）組織領導。（三）基本能力全面提升各類分析評價體系更加完善。（二）推動基礎工作全面進步，提高干部業(yè)務技能。四、工作要求（一）強化認識，高度重視。（二）統(tǒng)一思想，齊抓共建。深入系統(tǒng)梳理，形成“三手冊一平臺”。黨員干部作風持續(xù)轉變，紀律意識、規(guī)矩意識進一步增強，形成良好的職業(yè)行為規(guī)范。負責重要新聞稿件起草審核工作；組織召開媒體通氣會，協(xié)調重要宣傳報道工作；宣傳推廣好經驗好做法及重大典型；聯(lián)系客座教授，做好理論學習工作。責任領導： 李洪忠責任單位： 城管大隊 責 任 人： 劉強整改時限： 2015年5月底 域清 理、重點時段清理。進一步健文件審核備案管理、文件定期清理等制度，