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廉正箴言心得體會(留存版)

2024-10-08 20:04上一頁面

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【正文】 召開兩次以上領導班子專題會議,聽匯報研究工作,親自閱批重要信訪件,親自檢查一至兩個下屬單位執(zhí)行責任制的情況,親自組織召開民主生活會,至少參加一個下屬單位領導班子民主生活會。各級領導要在接受監(jiān)督上帶個好頭。共產(chǎn)黨員在政治要光明磊落,講真話,辦實事,真正帶頭遵守黨的政治紀律。江澤民同志講:“越是職位高的干部,越要自覺監(jiān)督。今年中央紀委繼續(xù)強調(diào),不準領導人員的配偶、子女利用該領導人員的職權為他人經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件,從中謀取私利;不準領導人員利用職權為其他領導人員的配偶、子女在自己管轄范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益提供便利條件。如果一個領導說的是一套,做的又是一套,職工群眾是不會信任的,實際上也就喪失了領導資格。必須以全心全意為人民服務為根本宗旨,忠誠司其職,認真負其責,不辜負人民的重托,在法律法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權的同時,必須自覺遵循職業(yè)道德的要求,要時時刻刻把“三個代表”重要思想牢記心上,嚴格約束自身的行為,樹立修身奉法的榜樣,做到德化于自身,德化于本職,德化于社會,把廉潔自律、公平、公正執(zhí)法確立為人生的價值追求,加大從源頭上預防和消除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。因此,必須采取堅決措施,遏制工商執(zhí)法中的說情行為。生命的哲理深深地鍥入口語化的平白簡練,讀一遍便能謹記于心,謹記于心便能規(guī)范于行?!耙阉挥鹗в谌恕?,要求下屬做到的,作為領導必須首先做到,身教重于言教。我們手中的權力來自于人民,我們的全部市場監(jiān)管和行政執(zhí)法活動就必須忠實地服務于人民,服務于依法維護廣大人民群眾的合法權益。前者是根據(jù)本單位、本部門實際以及長期的工作實踐而規(guī)范形成的,是用來規(guī)范約束每一名工作者,這是有形的;后者是通過自身素質(zhì)和日常行動來影響感染他人的,是無形的。在日常工作中,首先要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求,牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務的質(zhì)量和水平,為人民謹慎用權、公正用權、廉潔用權;其次要在工作上有所創(chuàng)新,在辦事效率上有所改進,在服務質(zhì)量上有所提高,促使工作效率和服務水平得到全面提高,真正達到嚴格管理、勤政廉政、優(yōu)質(zhì)高效、服務于經(jīng)營戶的要求,真正把老百姓對我們工作的滿意程度作為衡量我們工作的標準,使我們真正懂得手中的權力來自于人民,也只能服務于人民,不能把權力、職位用作以權謀私的工具和資本,必須真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀。同樣,工商執(zhí)法也非一方凈土,在整頓市場秩序的行政執(zhí)法中,令人困惑尷尬的不僅僅是遇到諸如“調(diào)查難”、“取證難”、“處理難”等問題,而且還有那些上下內(nèi)外“剪不斷,理還亂”的“說情風”。要始終認識到權力就是責任。在一個單位里面,擁有了一套嚴密的規(guī)章制度,要真正執(zhí)行到位,領導干部就必須帶頭遵守?!读鹧宰x后感(工商)》,歡迎閱讀廉正箴言讀后感(工商)。這是我們黨歷來對領導人員的一項要求。同時,要盡職盡責地抓好本單位和分管單位的黨風廉政建設工作。講政治紀律,首要的一條,就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖,在政治上同黨中央保持一致,保證中央的政令暢通。決不允許有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有對策”。字串2四、帶頭接受監(jiān)督江澤民同志在中央紀委七次全會講話中指出:“各級領導干部都要加強自律意識,自覺接受黨和人民的監(jiān)督?!本褪钦f為領導的要獻身于國家,不要為子孫去謀家財。各級領導人員能否以身作則,對加強黨風廉政建設,推動反腐敗斗爭的深入發(fā)展至關重要。只有嚴于律已,才能產(chǎn)生巨大的感召力量。必須以全心全意為人民服務為根本宗旨,忠誠司其職,認真負其責,不辜負人民的重托,在法律法規(guī)的范圍內(nèi)行使職權的同時,必須自覺遵循職業(yè)道德的要求,要時時刻刻把“三個代表”重要思想牢記心上,嚴格約束自身的行為,樹立修身奉法的榜樣,做到德化于自身,德化于本職,德化于社會,把廉潔自律、公平、公正執(zhí)法確立為人生的價值追求, 加大從源頭上預防和消除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。因此,必須采取堅決措施,遏制工商執(zhí)法中的說情行為。生命的哲理深深地鍥入口語化的平白簡練,讀一遍便能謹記于心,謹記于心便能規(guī)范于行?!耙阉挥鹗в谌恕?,要求下屬做到的,作為領導必須首先做到,身教重于言教。在此,我們每個工商干部都必須樹立正確的權力觀,要始終明確市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的權力是人民授予的。前者是根據(jù)本單位、本部門實際以及長期的工作實踐而規(guī)范形成的,是用來規(guī)范約束每一名工作者,這是有形的;后者是通過自身素質(zhì)和日常行動來影響感染他人的,是無形的。在日常工作中,首先要按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求,牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務的質(zhì)量和水平,為人民謹慎用權、公正用權、廉潔用權;其次要在工作上有所創(chuàng)新
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