【正文】 的確確發(fā)生了，也許我們都有這么一個感覺，我們都是文盲，即使我們已經是大學生了。他是一個非常成功的商人、一個孜孜不倦的學習者、一個很有成就的教育者、一個知識淵博的普通人，每一個身份都透露著他的成功而他的視頻，從表面看來，他的講座是講給那些企業(yè)的管理者聽的，但是深思一下，我們還是能從他的話語中領悟到很多我們現在甚至未來所需要的人生的知識和道理。工作中不僅要有責任心，還得講求效率和效果，要有主動的思考精神，嚴格要求自己，細心謹慎，自動、自發(fā)的處理和解決問題。溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。一個團隊如果沒有溝通，我們就無法了解同事之間的工作進展程度，了解管理工作思路。經典的東西之所以被譽為經典，就在于經得起反復推敲，即使你多次咀嚼，它都能散發(fā)清淡的醇香?？鬃釉弧叭硕鵁o信，不知其可也”。余先生總能給我?guī)眢@喜和歡笑。因為最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的，而是由各個成員團結協作，揚長避短來組建的。我們能不能也像他一樣，同樣認真的做到呢?相信我們自己心中都有屬于自己的答案了。另一方面，對于溝通的話題自己沒有做好準備。習慣是一點一滴慢慢培養(yǎng)起來的，所以我們在平時就要養(yǎng)成良好的習慣。他其實所要達到的目的不單單是杜絕這類行為的出現，而是在一個人的內心深處，建立起一種勇于承擔責任的意識，也就是一個責任感的培養(yǎng)過程。篇二余世維先生是時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師，哈佛大學企業(yè)管理博士后，牛津大學國際經濟博士后，美國諾瓦大學公共決策博士。其實，這也是這也和他所說的習慣問題有點關聯。一個人和一個企業(yè)的成功，這其中的溝通起著非常重要的作用。你給予別人歡樂，就會得到歡樂。如果我們想的都是歡樂的念頭，我們就能歡樂；如果我們想的都是悲傷的事情，我們就會悲傷。我們真正該做的和能做到的是：承認錯誤，負起責任，銘記教訓。不斷學習，總結，這是余老師給我的最深感受，我們如何真正實現“學習從吸取教訓，發(fā)揮我們的聰明才智,掌控我們的情緒,誠實地面對我們的壓力,承擔起我們的責任。”跟別人約定一個時間，守時不僅僅是對自己的負責，而且也是對別人的負責。說好了什么時間，就要約定在那個時間。我經常對自己說我要把自己不斷的提高，用我自己的實際行動來帶起車間職工的工作積極性。做任何事，我們都要有責任心，要負起責任。比地大的是天空，比天大的是人心。在人與人相聚時，你的快樂心情，微笑的表情，詼諧的語言會像春風溫暖別人的心，引發(fā)大家的笑聲，驅除心中的煩惱。溝通的目的和意義呢，余先生認為最終目的就是為了解決問題，通過解決問題來做好企業(yè)和社會中的事。習慣對一個人來說尤其重要，我們作為一個大學生，習慣對我們的影響尤其重要?，F任上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經理，美國富頓集團中國總經理。把一切歸咎于“不知者無罪”。另外，他還提到學習的重要性。在進行溝通的同時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。生活就是一種體會，體會就是一種進步，進步就是一種成就，成就就是一種精神。每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，在任何環(huán)境之下，優(yōu)點和缺點都會對人產生一定的影響，并且決定了別人對自己的態(tài)度，幫助或者阻礙實現目標。他寓教于樂的方法，生動活潑的實例，蘊藏哲理的詼諧，總讓我沉迷，令我陶醉。恪守誠信為本，升華人生價值。篇三已經多次聽過余世維先生的講座，每次聽總會有新的感想。還需要我們有傾聽的能力，傾聽在前、問題在后，能在對方的講話中捕捉到可供溝通的信息。余教授在有效溝通方面的見解也是很獨特的，通過“成功經理人”中余博士對于溝通的見解獨到，把溝通講的非常透徹，他常常拿自己和自己的公司為例子說明問題，使人很快能夠了解到溝通的重要性。殊不知，越是如此越是讓人覺得你真的很“無知”。在我觀看了余世維教授有關“成功經理人”的講座視頻后，感觸挺深的。另外，他還提到學習的重要性。比如，我的日常工作很大一部分是和客戶打交道，聽了余世維博士的講座，我深有體會的是，人與人面對面溝通的三大要素是文字、聲音以及肢體動作。這樣，你會加倍地得到別人帶給你的歡樂。樂觀者能應付生活險境，掌握自己的命運。要做到有效率、重效果，就得有主動的思考精神，平時應多學習，不斷充實自己。在一個企業(yè)中，出現什么差錯，很多人總喜歡討論誰對誰錯。之前的我總是存在一種心理，既然別人都遲到了，我遲點去都無所謂。錯誤是一個機會，一個讓我們成長，讓我們進步的機會明確時間觀念。不要亂七八糟的會議一大堆，比如沒什么要事還要每天開早會啦，