【正文】 FYC達(dá)到 24Q； ? （三）個(gè)人最近 6個(gè)月累計(jì)新單件數(shù)達(dá)到 24件； ? （四）個(gè)人最近 6個(gè)月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％； ? （五）通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理綜合測(cè)評(píng)和培訓(xùn)考試。 ? （四）保險(xiǎn)營(yíng)銷員年滿 65周歲，不能繼續(xù)勝任代理業(yè)務(wù)工作需要的。 31 法律責(zé)任和解約處理 ? 第六十一條 保險(xiǎn)營(yíng)銷員違反法律、法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)章制度，不履行保險(xiǎn)代理合同義務(wù)或違反保險(xiǎn)代理合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 12 業(yè)務(wù)主任維持 ? 業(yè)務(wù)主任的維持條件： ? （一）個(gè)人最近 3個(gè)月累計(jì) FYC達(dá)到 ； ? （二）個(gè)人最近 3個(gè)月累計(jì)新單件數(shù)達(dá)到 2 件； ? （三）個(gè)人最近 3個(gè)月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％。 5 考核內(nèi)容解讀 ? 組經(jīng)理發(fā)生降級(jí)可轉(zhuǎn)換為業(yè)務(wù)員系列，最低職級(jí)為業(yè)務(wù)主任 ? 在職級(jí)維持考核中 ， 一次考核未通過(guò)者，公司準(zhǔn)予延長(zhǎng)一個(gè)考核期，若二次考核仍未通過(guò)，則給予降一級(jí)處理。 10 業(yè)務(wù)員正常晉升 ? 業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)主任的條件： ? （一）任業(yè)務(wù)員滿 3個(gè)月； ? （二）個(gè)人最近 3個(gè)月累計(jì) FYC達(dá)到 ； ? （三）個(gè)人最近 3個(gè)月累計(jì)新單件數(shù)達(dá)到 2 件； ? （四）通過(guò)業(yè)務(wù)員晉升業(yè)務(wù)主任綜合測(cè)評(píng)和培訓(xùn)考試。 28 處經(jīng)理提前晉升 ? 處經(jīng)理滿足下列條件的，可提前晉升分部經(jīng)理： ? （一）任處經(jīng)理滿 12個(gè)月； ? （二）直管有效人力 6 人，其中至少直管處經(jīng)理 2 人，直管分處經(jīng)理 2 人，團(tuán)隊(duì)有效人力達(dá)到 45人； ? （三）團(tuán)隊(duì)最近 6個(gè)月累計(jì) FYC達(dá)到 180Q； ? （四）團(tuán)隊(duì)最近 6個(gè)月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％； ? （五）通過(guò)處經(jīng)理晉升分部經(jīng)理綜合測(cè)評(píng)和培訓(xùn)考試 29 分部經(jīng)理維持 ? 分部經(jīng)理的維持條件： ? （一）團(tuán)隊(duì)有效人力達(dá)到 31人，其中至少直管分處經(jīng)理及以上職級(jí)主管 3人； ? （二）團(tuán)隊(duì)最近 6個(gè)月累計(jì) FYC達(dá)到 120Q； ? （三）團(tuán)隊(duì)最近 6個(gè)月綜合持續(xù)率達(dá)到 80％。 ? （七）