【正文】 干，完善制度，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化管理，使我公司的平安建設(shè)工作躍上一個(gè)新臺(tái)階，為安全供水作出新的更大的貢獻(xiàn)。二是完善值班制度。繼續(xù)開展好 “文明家庭”、“平安科室”的檢查評(píng)比活動(dòng)，做到移風(fēng)易俗、家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、互幫互助、文明交往，樹立社會(huì)主義新風(fēng)尚，不斷提升單位文明細(xì)胞的創(chuàng)建水平，有力推進(jìn)文明建設(shè)的開展。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)，具體人員具體抓的創(chuàng)建“平安單位”工作責(zé)任體系。建立和完善文明安全和創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組等組織，開展查禁 “法輪功”活動(dòng)，做到防范破壞、打擊敵人、確保一方平安。一是加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)干部職工法律意識(shí)。二是建立健全單位安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。對(duì)涉及安全保衛(wèi)的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。三、齊抓共管，群防群治。堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育、科技文化、法制、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的法制和道德教育，全面提高全體干部職工的法律素質(zhì)和綜治意識(shí)。通過開展創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)，積小安為大安，為實(shí)“平安單位”目標(biāo)提供良好工作環(huán)境。根據(jù)縣政府“五五”普法文件要求，我行認(rèn)真組織開展了“五五”普法宣傳教育和知識(shí)競賽工作，及時(shí)研究和解決普法工作中出現(xiàn)的問題，全面加強(qiáng)了安全、保密意識(shí)以及自身防范工作的落實(shí)，半年來無參與非法宗教活動(dòng)現(xiàn)象的發(fā)生、無發(fā)生泄密事件和各類案件，有力推進(jìn)了“五五”普法工作的順利開展。一是我們將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)造成重大安全事故的，嚴(yán)肅追究直接及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、制度保證，措施到位。為進(jìn)一步做好安全教育工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，我單位把安全工作列入重要議事日程，建立創(chuàng)建平安單位領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)直接抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室、保衛(wèi)科等科室具體負(fù)責(zé)日常管理。三是強(qiáng)化督查檢查。今年我公司在資金較為緊張的情況下，舍得投入，舍得花錢買平安，如公司院內(nèi)進(jìn)行安裝紅外線監(jiān)控報(bào)警設(shè)備和防盜門等防范措施。第一篇：2011年平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)2011年平安單位創(chuàng)建工作總結(jié)在今年的工作中，我公司平安建設(shè)工作開展良好，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹治安綜合治理工作會(huì)議精神,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，以維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定為根本，為加快建設(shè)富裕、文明、和諧溫宿進(jìn)程，按照縣委、政府《關(guān)于進(jìn)一步深化平安建設(shè)的實(shí)施意見》、縣平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于集中開展平安建設(shè)宣傳工作的通知》、《溫宿縣平安建設(shè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》的通知和《溫宿縣創(chuàng)建自治區(qū)優(yōu)秀平安縣工作進(jìn)度表》精神。不斷加強(qiáng)“平安單位”創(chuàng)建工作的軟件和硬件建設(shè)。在節(jié)假日前后和重大活動(dòng)期間組織專門力量對(duì)我公司各廠區(qū)進(jìn)行全面檢查，穩(wěn)妥處置好各類突發(fā)性事件防范于未然。做到“四到位”：思想到位、制度到位、組織到位、措施到位。一是我們將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)科室的目標(biāo)考核內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)造成重大安全事故的，嚴(yán)肅追究直接及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二是建立健全單位安全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實(shí)。做到以人為本抓普法教育，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。支行通過一抓宣傳教育，促進(jìn)職工法制觀念和穩(wěn)定平安意識(shí)的提高；二抓創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)單位精神文明建設(shè)；三抓責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步建立維護(hù)單位穩(wěn)定長效機(jī)制，夯實(shí)基層創(chuàng)安基礎(chǔ)，構(gòu)建平安和諧格局，確保單位穩(wěn)定，使干部職工有一個(gè)穩(wěn)定的生活環(huán)境