【正文】 四）評議總結(jié)階段（11月13日至11月30日）。以強(qiáng)化干部教師宗旨意識、責(zé)任意識、執(zhí)行意識、自律意識為目標(biāo)要求，結(jié)合全縣“愛崗敬業(yè)講責(zé)任，專心致志抓落實(shí)”主題教育，在我縣教育系統(tǒng)組織開展“愛崗敬業(yè)、為人師表”師德主題教育，強(qiáng)化師德、師能學(xué)習(xí)教育。（三）重服務(wù)，提高工作效率。（五）抓創(chuàng)新，增強(qiáng)工作活力。要開展中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)民主測評活動，測評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用重要依據(jù)。二、任務(wù)目標(biāo)（一）建設(shè)勤學(xué)機(jī)關(guān)。二是綠色用能?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組定期對各單位衛(wèi)生進(jìn)行集中檢查，及時通報(bào)檢查結(jié)果。各單位要充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動的重要性和迫切性，根據(jù)各自實(shí)際，進(jìn)行統(tǒng)籌安排、大力推進(jìn)，確保活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作任務(wù)、推進(jìn)措施、實(shí)際成效“四到位”。二是充分發(fā)揮市場機(jī)制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定。三是加強(qiáng)對效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”、“四條禁令”等各項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個別工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進(jìn)一步落實(shí)效能建設(shè)各項(xiàng)制度。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃拿卡要”等嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象的問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成任務(wù)，看是否存在不到位、不落實(shí)情況。各單位要認(rèn)真總結(jié)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動中的做法和成效，上報(bào)局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動辦公室，辦公室將及時把各單位的經(jīng)驗(yàn)做法通過簡報(bào)形式進(jìn)行總結(jié)推廣，并把成熟的做法轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。著力抓好四個環(huán)節(jié)：一是各單位組織召開動員大會；二是以黨委、支部組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)xxx省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神；三是各級班子成員深入基層進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研；四是認(rèn)真梳理問題，形成問題梳理報(bào)告。四是深化民主評議活動，暢通群眾監(jiān)督渠道，拓展評議深度，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理、改善機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率、提升機(jī)關(guān)形象，加強(qiáng)督查，在效能建設(shè)上出實(shí)效。通過“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動，真正達(dá)到工作紀(jì)律明顯改進(jìn)，效能建設(shè)明顯提升，精神狀態(tài)明顯提振，群眾滿意度明顯提高，干部事業(yè)心和責(zé)任感明顯增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到有效推進(jìn)和落實(shí)的目標(biāo)，從而在系統(tǒng)上下真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。檢查考核階段。（四）建設(shè)文明機(jī)關(guān)。健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少給全體黨員上一次黨課。要建立完善督查考評機(jī)構(gòu)，組織考評督查人員對重點(diǎn)工作和階段性工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)時督查，建好考評督查臺賬，做到督有目標(biāo)、查有手段、考有依據(jù)、評有實(shí)據(jù)。二是強(qiáng)化過程管理。項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，每月對項(xiàng)目建設(shè)中遇到的難題進(jìn)行至少一次的“大會診”，全面分析問題成因，制定詳細(xì)解決方案；集中時間精力、人力物力開展“大會戰(zhàn)”，努力做到當(dāng)月問題當(dāng)月解決、遺留難題逐個破解。一是嚴(yán)格按照《中小學(xué)教師行為規(guī)范》的要求，建立“一月一自評、一期一互評、一年一考評”的師德評價(jià)機(jī)制，并將考評結(jié)果作為教師晉職、晉級、聘任的重要依據(jù)，進(jìn)一步規(guī)范教師行為。辦公室成員由謝昌華、姚永菊、楊明智、余曦組成。個人填寫問題清單，并于10月22日前報(bào)縣公路局辦公室備案。（二）聚焦“庸懶散”問題深化作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)整改情況，結(jié)合具體工作實(shí)際，制定、完善切實(shí)可行的作風(fēng)建設(shè)制度，并抓好落實(shí)。查找工作中是否存在不按時上、下班，外出不報(bào)備，上班時間串崗、溜崗等現(xiàn)象。全體干部職工結(jié)合工作實(shí)際，列出問題清單，從存在的突出問題整起，追根潮源，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施治，采取強(qiáng)有力措施，盡快把突出 問題解決到位。把嚴(yán)格管理職工與關(guān)心職工結(jié)合起來,對工作中出現(xiàn)的無意過失，準(zhǔn)確判定性質(zhì)、區(qū)分責(zé)任，切實(shí)保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進(jìn)取的職工，消除職工思想顧慮，激勵廣職工敢擔(dān)當(dāng)、能千事、會干事、干成事，在全公司營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)活動開展情況的監(jiān)督檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起?？h公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政宣教月、支部主題黨日等活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七 一”重要講話精神和關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，深學(xué)細(xì)研作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定及有關(guān)政策。切實(shí)履行抓作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，“一把手”要親自部署、親自研究、親自推動，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。三是分析評議。（四）抓重點(diǎn)，破解工作難題。（六）抓廉政，樹立優(yōu)良形象。每位班子成員要切實(shí)擔(dān)負(fù)起所分管工作和聯(lián)系學(xué)校（單位）的督促檢查、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、難題化解、資源保障等工作責(zé)任。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞片區(qū)引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、民生服務(wù)、依法治區(qū)、管黨治黨“六大重點(diǎn)”，結(jié)合部門職能，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)履職所需的法律、政策、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。一是弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。進(jìn)村入戶走訪要多作換位思考，多用群眾語言，平等待人，傾心交流?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組將把督導(dǎo)檢查貫穿活動始終，定期、不定期開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律、不遵守公共秩序、語言行為不文明、奢侈浪費(fèi)等行為及時予以通報(bào)。一是加強(qiáng)與群眾的面對面交流，傾聽基層心聲，切實(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，竭盡全力幫助基層群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以好作風(fēng)服務(wù)基層群眾。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，增強(qiáng)班子成員的民主團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展意識，進(jìn)一步樹立良好形象。注重結(jié)合，務(wù)求實(shí)效。要把深化作風(fēng)建設(shè)與具體工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。開展“每月一書”讀書活動，促進(jìn)干部職工愛讀書、讀好書、善讀書，不斷提高自身素質(zhì)。三是積極與奉化市裘岙村廣泛開展黨組織結(jié)對共建活動，共抓組織建設(shè)、共育黨員人才、共謀科學(xué)發(fā)展、共幫困難群眾。要正確處理加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與做好各項(xiàng)工作的關(guān)系，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)融入到各項(xiàng)實(shí)際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年活動的實(shí)際成效，推動各項(xiàng)工作的全面落實(shí)。從自我做起、從小事做起、從細(xì)節(jié)做起，遵守公共秩序，堅(jiān)持文明乘車、文明停車、文明用餐，杜絕插隊(duì)、擁擠、車輛亂停亂放等不文明行為，自覺維護(hù)文明秩序，以文明行為展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工的良好精神風(fēng)貌。二是強(qiáng)化工作紀(jì)律。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。職能科室作為指導(dǎo)、督促、檢查具體工作任務(wù)的部門，要根據(jù)科室實(shí)際和工作特點(diǎn)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起制定工作方案、分解目標(biāo)任務(wù)、抓好工作實(shí)施、落實(shí)檢查指導(dǎo)等具體責(zé)任；同時加強(qiáng)相互之間的協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力。繼續(xù)抓好政務(wù)公開、校務(wù)公開、收費(fèi)公示等制度的落實(shí)；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作和廉潔文化進(jìn)校園活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)和工作上的便利違規(guī)干預(yù)工程招投標(biāo)、物品采