【正文】 會議紀要等明確事項的，嚴格按照規(guī)定予以問責。 四、組織領(lǐng)導 （一）加強組織領(lǐng)導。要及時聯(lián)動電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體，積極宣傳本單位作風建設中涌現(xiàn)出的好做法、新成效，進一步營造良好的活動氛圍。堅持問題導向、實績導向、責任導向，做到問題有整改、整 改有督辦、督辦有落實。鞏固擴大學習教育成果，深化機關(guān)黨建服務品牌創(chuàng)建，著力辦好民生實事，切實解決群眾反映強烈的突出問題，讓群眾得到更多的便利和實惠。著力查找對職責范圍內(nèi)工作不敢擔當，推諉扯皮，畏首畏尾，履職不力，決斷該斷不斷等問題。 三查精神狀態(tài)，看進取意識強不強。繼續(xù)組織學習黨章黨紀黨規(guī)，著力解決黨員干部在遵守政治、組織等紀律方面存在的突出問題，進一步增強黨員干部守紀律、講規(guī)矩的自覺性。 （三）亮曬評比（ 2017 年 11－ 12 月）。 。 12月份全面總結(jié)本單位 “ 強責任敢擔當，治頑疾正作風 ” 作風建設活動開展情況，并將書面總結(jié)上報區(qū)作風辦。聚焦 “ 大拆大整 ” 、 “ 五水共治 ” 等重點工 作落實情況，以工作督考為抓手，推動重大決策部署落實提速。 四查服務水平，看群眾感情深不深。著力查找有令不行、有禁不止，不作為、亂作為，違反 “ 六大紀律 ” 和中央八項規(guī)定精神等 問題。 從嚴查處基層執(zhí)法失職瀆職、濫用職權(quán)、為不法分子充當 “ 保護傘 ” 的案件，并嚴格實行 “ 一案雙查 ” 。 （二）整改提升（ 2017 年 5－ 10 月）。建立健全澄清保護機制，對干部作出容錯免責決定后，及時向干部個人和單位反