【正文】 書新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：身份證：為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，協(xié)議自動(dòng)失效。公司已向乙方出示了公司現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度。因乙方的不實(shí)陳述給公司造成的損害，由乙方承擔(dān)。第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。第十五條因甲方過錯(cuò)，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。一、培訓(xùn)時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日二、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定酒店、甲方會(huì)議室、甲方合作商場(chǎng)或甲方直營(yíng)店三、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、工作業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)元/人；軍訓(xùn)教官費(fèi)：，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3食宿費(fèi)：100元/天每人，食宿費(fèi)3產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)：產(chǎn)品知識(shí)、銷售方法、銷售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，合計(jì)元/人；63個(gè)月，合計(jì)工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)人；五、自培訓(xùn)日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿月日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視