【正文】 學生集體舞賽獲三等獎。正處轉(zhuǎn)型發(fā)展期的XX，各項工作有待完善、提高，相關制度有待建立、優(yōu)化，民主管理還需共同參與。我們十分重視校風建設，要求教師做到的自己首先做到，要求學生做到的，教師率先垂范。冰冷的制度與人性化的管理是格格不入的，對于違背制度的現(xiàn)象要按制度辦事，但是在其它方面我們也給予了鼓勵。要求中青年教師每學期必須上一節(jié)匯報課，給實習大學生上一節(jié)示范課。創(chuàng)新意識不夠強。理順了工作情緒，提高了工作效率；四是以課題研究為重點，推動了教育科研工作的順利開展。和諧的工作氛圍是責任感、幸福感和成就感提升的重要標志。(5)加強五項工作：加強執(zhí)行力建設。通過多年的努力，我們初步打造出“三化”的辦學特色。一、忠于職守，遵紀守法。首先是以強師德，樹形象為目標。勤學、知禮、健康、向上的良好校風得到形成，促進了學校健康發(fā)展。注重加強師德行風建設，組織全鎮(zhèn)廣大教職工認真學習落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，實行社會評教，制定了《xx鎮(zhèn)教師職業(yè)道德考核辦法》。（二）抓好課堂教學改革，提高教育教學質(zhì)量 。在政治上、堅持貫徹執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，堅持在行政決策中貫徹執(zhí)行民主集中制。明確了學院發(fā)展思路，繪制長院未來美好圖景。艱苦奮斗，規(guī)范財務管理，為學院發(fā)展提供好財力保障?；厥走@兩年多來，很感激，有求是深厚的底蘊，有守望相助的伙伴，自己且行且學，且學且思，且思且行。我們發(fā)現(xiàn)，本學年新提拔的干部理念新，能力強，干勁足，使我們的管理團隊充滿生命力。 樂于奉獻全體老師無論是對待自己的工作，還是對于學校的發(fā)展，都心懷目標與理想，發(fā)揚樂于奉獻的精神，共同努力。家長進學校，家長進課堂，家長護校等活動開展，使得家?；痈l繁，家校合作更密切。平時，關心教師，做老師的貼心人。尤其是危樓加固工程走在了全省前列，贏得了省校安辦的好評。有43對教師結成師徒對子，師徒共同設計教學環(huán)節(jié)及內(nèi)容，在課堂上展示師徒風采，在研討中提升教師素質(zhì)。本次活動獲得了市局領導的好評，市多家媒體相繼報道。學校資金有限，沒有小金庫問題，沒有違紀違法現(xiàn)象發(fā)生，沒有利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。面對嶄新的XX，我信心百倍。到現(xiàn)在為止，我校未發(fā)現(xiàn)甲流病例。（四）抓藝體活動，校園文化添活力今年，我們先后組織了籃排球賽等二十多項藝術體育活動，極大地豐富了校園文化生活，培養(yǎng)了學生的體育技能，為學校的發(fā)展注入了生機與活力。我把我校一年來的課改情況及成果向?qū)＜覅R報，中國教師報的首席記者李炳亭對我校的工作給與了充分的肯定和詳盡的指導，并接納我校為中國名校共同體會員校。請各位領導評議。在這一年中，我自己也經(jīng)常執(zhí)教省市區(qū)級示范課、教研課以及講座，將自己的研究成果與大家分享。全國德育實驗學校等榮譽。兩位老師評上西湖區(qū)起航獎，杭州市教改之星評選，五位老師獲得金獎，一位老師獲得銅獎。老師們從中有很大受益。一年來的工作，有得、有失，也有不足。引進新教師30名，其中博士3人，碩士27人。（一）抓調(diào)研，做規(guī)劃，謀劃學院未來。一、在政治理論學習上下功夫政治上的堅定，來源于理論上的清醒。中心小學建起全鎮(zhèn)第一個勵志教育基地，大寨小學將書法教育作為學校工作特色。謝謝！學校校長述職述廉報告范文7來到xx鎮(zhèn)擔任中心校校長，已經(jīng)一年半的時間，下面就班子XX年的述職述廉情況匯報如下，題目是《依法治教，提升學校辦學層次，讓農(nóng)村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育》。因此，形成一個德育工作長期、中期、近期工作目標，并努力形成一個德育工作的系統(tǒng)工程。當然，這也包含著各位教師尤其是各位代表的積極配合與支持。我鎮(zhèn)運動員在全市第三十九屆中小學田徑運動會上奮勇拼搏，獲得了團體第五名的歷史最好成績。年內(nèi)投資200余萬元建設的長春聯(lián)校綜合樓即將竣工投入使用，長春聯(lián)校也即將通過省級合格學校驗收，使我鎮(zhèn)始終處于全市省級合格學校建設的領先地位。(4)做到四個關注：關注班級建設。工作取得成績的首要原因是主要領導的正確領導和領導班子的團結協(xié)作，但重要原因是團隊集體力量的發(fā)揮。二是以課堂研究為基礎，教學一線全面了解教學情況。同時，安排班主任、政教處和生活教師定期對宿舍進行排查，防止危險物品進入學校。我校把每周五下午第三節(jié)的時間固定為各教研組學習活動時間。完善制度，做到嚴肅化和人性化的協(xié)同在修訂和完善制度的過程中，我們一方面強調(diào)制度的嚴肅性，一方面充分考慮各類情況，這樣才能被廣大教師所認同并自覺地遵守。充分發(fā)揮教代會的職能，定期召開教代會，商議和研討學校的重大事項和重要工作，主動爭取教職工代表的民主監(jiān)督，可以說，我校的各項制度的制定和實施都經(jīng)過了教代會的充分討論、通過。應進一步增強開拓意識，加快學校特色創(chuàng)建步伐。拓展年級組管理功能，認真實施過程監(jiān)控及學情分析，綜合治理年級的教育教學問題。另外，定期聘華師大金中明教授開展“教師專業(yè)發(fā)展”系列講座，提升了教師的專業(yè)境界。使我校煥發(fā)青春，永遠充滿生機和活力。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成。管理精細，工作高效。深刻反思我們的工作，我們深深的感到，扎實推行“精細化管理”，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑。三、深化課改，強化研訓一年來,我校結合“盤縣五好工程”的實施，在學校開展了一系列的教學研討會，20xx秋20xx春學期教師公開課達到30節(jié)次。20xx年11月25日學校校長述職述廉報告范文2本人于XX年9月任上XX學校長，XX年9月調(diào)至XX中學擔任校長至今。整合德育資源，拓展育人空間，打造德育亮點（1）充分挖掘教育資源，弘揚民族精神教育，完善“兩綱”教育課程體系，推進未成年人思想道德建設。學校承辦“六校教研聯(lián)合體”命題研討活動，召集共同體內(nèi)教師開展學科命題研討交流，以命題研究為抓手，提高了教學針對性與有效性。XX中學創(chuàng)辦五年，基礎硬件、軟件已初步完善，學校文化逐步彰顯，辦學特色已經(jīng)確立。管理程序規(guī)范，追求公平公開。我校從去年開始實行指紋簽到，今年根據(jù)過來一年出現(xiàn)的情況，又重新修訂了考勤制度，得到了大多數(shù)教師的贊同。內(nèi)容有：專題講座、理論學習、觀看優(yōu)秀課例談體會、公開課、說課訓練、集體備課、經(jīng)驗交流座談會等?？梢哉f，我校的安全工作在全體師生的共同努力下，做得是相當?shù)脑鷮嵉?，有效預防了校園周邊和校內(nèi)暴力、傷害事件的發(fā)生。一年來我嚴格堅持值班檢查制度，早晚教室課堂，認真聽了每位教師的課，并進行了一對一的交流評議，掌握了較為準確的教學情況。二十一世紀是一個合作精神大于個人努力的時代，我從來都不認為個人能力或一個人的能力能夠解決多么深遠的問題。關注困難學生。三是校園環(huán)境改善較大。婁底電視臺等媒體(包括網(wǎng)站)報道了關于湖南省青少年科學體驗活動啟動儀式、湄江鎮(zhèn)捐資興教助學大型文藝晚會等方面的教育新聞17條。三、抓教師隊伍建設，促教師隊伍的整體優(yōu)化。對學生提出“三好”要求（在家庭做好孩子、在學校做好學生、在社會做好少年）和“三個”習慣（良好的學習、生活、行為習慣）的養(yǎng)成教育。一、加強學習，嚴格管理，推進黨風廉政建設我們一直堅持把黨風廉政建設當作大事要事抓在手上，并以身作則，以身示范，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。 11月份，全鎮(zhèn)按照縣局部署，網(wǎng)上訂購圖書50萬冊，投資40萬元。一年來，我積極組織參加學院中心組學習和“兩學一做”專題教育活動，認真學習黨的十八屆五中和六中全會精神，學習了黨章和黨的紀律規(guī)定，從正反兩方面的典型中汲取經(jīng)驗教訓?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃事關今后五年乃至更長一段時間我院發(fā)展大局。985高校覆蓋率達70%；選派11名教師進行國內(nèi)訪學，3名中青年骨干教師出國深造；遴選出26名校級中青年骨干教師、26名優(yōu)秀教師、10名教學新秀和5名教學名師，評選出8個校級優(yōu)秀教學團隊；鼓勵支持教師晉升職稱，20xx年晉升教授1人、副教授30人、中級55人，晉升職稱人數(shù)較20xx年增加了115%，高職稱教師比例從20xx年的245%增加到了32%。工作上取得的成績，是院黨政領導班子成員的`大力協(xié)助配合下，各處、室和系領導和老師們、同志們支持幫助的結果。，制度約束權力進一步規(guī)范財務管理制度，與當前越來越嚴格的財務制度相一致，用制度來約束每一位財務管理人員的權力，也讓老師們學會更加規(guī)范的用錢。我們學?？茖W教研組被評為西湖區(qū)科技工作示范教研組。四、挖掘潛力，開放辦學 校園成為學生樂園秉持“把學校辦成少年兒童健康成長的樂園”的理念和追求，用心改造校園，讓校園更美，更多更安全的活動場地，讓校園真正成為吸引孩子的樂園。同時，我組織工作室成員開展各類教學研究，指導他們執(zhí)教研究課、示范課，引領他們走專業(yè)發(fā)展的道路。一、XX年主要工作抓維修改造，學校面貌新改觀“三個率先”的治區(qū)方略為我校的發(fā)展提供了難得的機遇。XX年末，我校先后派骨干教師麥xx、李xx參加北京師范大學教師培訓班學習，派王xx、邢xx等12人去哈爾濱參加校本研修和德育管理研討會。尤其是今年五月我市的法制歌曲進校園活動在我校舉行首唱儀式。（七）抓廉潔自律，隊伍過硬創(chuàng)佳績在工作崗位上，我校領導班子率先垂范，勤政廉政，思想上時刻與各級黨組織保持高度一致，以行風建設和廉政建設為警戒，規(guī)范辦學行為，落實農(nóng)村經(jīng)費改革政策。有區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局對喇中的支持；有積極進取、充滿活力的班子集體；有人氣順通、渴盼改革的教師隊伍；有山東課改名校成型經(jīng)驗的借鑒；有配備完善的硬件條件，我有信心把喇中打造成大慶市知名學校。嚴格按照黨風廉政責任制要求，切實遵守財務管理制度，時刻約束自己和班子成員，不亂花一分錢，把有限的資金用在辦學上、用在為師生謀利益上。班主任老師和音樂教師齊心協(xié)力，組織學生站隊型、練歌曲。二是校內(nèi)交流，開設論壇強素質(zhì)我校積極響應進修校布置的伙伴互助、師徒結對活動。維修后的校舍煥然一新。我都做到誠相待樂相助。做好家庭教育培養(yǎng)，進一步幫助家長端正教育思想，更新教育觀念。我們?nèi)w教師秉承著對教育事業(yè)負責的責任感和使命感，懷著對星洲小學的深厚感情，工作中踏踏實實，認認真真，不唱高調(diào)，不玩虛無，讓我們學校的每一步走得更加堅實。無論是校長助理還是中層干部，都嚴格按照程序，民主推薦，組織考察，談話，公示。在新的一年里，我將以高度的責任感、使命感，以時不我待的緊迫感、危機感，繼續(xù)與班子成員、全院領導干部和師生員工，以飽滿的熱情和對長治學院深厚的感情，只爭朝夕，加倍努力，改進作風，狠抓落實，絕不辜負黨組織和全院師生對我的期望！學校校長述職述廉報告范文920xx年2月，教育局改變了我的角色，時至今日，已有兩年半的時間。（四）抓節(jié)約，搞改革，推進和諧民生工程。并且履行了法定程序，召開了我院第一屆第五次教職工代表大會，審議通過了學院“十三五”規(guī)劃。在工作上繼續(xù)保持了謙虛謹慎、低調(diào)務實、認真勤奮的作風。桓臺電視臺《教體新視窗》對大寨小學、高樓小學的校園文化建設、書香校園建設進行了專題報道。狠剎了吃喝風，從根本上杜絕了非教學教研開支，有力地保證了學校各項工作的正常運轉(zhuǎn)。為了進一步落實教師德育崗位責任制，我們在抓好教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作能力的同時，把德育工作的成效與老師的業(yè)績考核結合起來，這樣就更能充分調(diào)動老師對做好德育工作積極性，因而德育工作也就做得扎實、有效果。全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量的關鍵的教師，基于這樣的理念。在此，我就現(xiàn)在工作向各位代表匯報，請予評議。辦學特色更加鮮明。關注學科整合。二是和諧