【正文】 ，以及醫(yī)療救治基本情況和診斷結論；　?。ㄈ┱J定為工傷、視同工傷或者認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據；　　（四）認定結論；　?。ㄎ澹┥暾埿姓妥h或者提起行政訴訟的期限；　　（六）作出認定決定的時間。必要時，作出勞動能力鑒定結論的時限可以延長30日。　　本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，按照本市有關基本醫(yī)療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務設施范圍等規(guī)定執(zhí)行?！　∩钭o理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%?！　〉谒氖藯l（保險責任確定）　　用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。選擇一次性領取工傷保險待遇的，由工傷人員在首次申領待遇時向社保經辦機構提出，并以協議方式確認。　　第八章附則　　第六十一條（本人工資的定義）　　本辦法所稱本人工資，是指工傷人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。用人單位不償還的，社保經辦機構依法追償。　　第五十二條（協保人員的工傷待遇）　　用人單位使用經就業(yè)登記的協保人員的，協保人員的工資收入不計入用人單位工傷保險繳費基數。　　第四十六條（因工外出發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明人員的待遇）　　從業(yè)人員因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金按照本辦法第四十三條第一款第二項所規(guī)定的標準，向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金?！　〉谒氖l（工傷復發(fā)）　　工傷人員工傷復發(fā)，經鑒定委員會確認需要治療的，享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的工傷保險待遇。五級傷殘的，為18個月的工傷人員本人工資；六級傷殘的，為16個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關規(guī)定享受傷殘待遇。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救，傷情穩(wěn)定后，應當及時轉往定點醫(yī)療機構治療。職業(yè)病人員的勞動能力鑒定，向市鑒定委員會提出申請?！　〉诙粭l（認定程序）　　區(qū)、縣人力資源社會保障局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在作出工傷認定決定之日起10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位?！　〉谑鶙l（工傷排除）　　從業(yè)人員符合本辦法第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：　　（一）故意犯罪的；　?。ǘ┳砭苹蛘呶镜模弧　。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌摹！　〉诰艞l（繳費基數）　　用人單位繳納工傷保險費的基數，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數確定。　　第二條（適用范圍）　　本辦法適用于本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下統稱“用人單位”）及其從業(yè)人員?！　〉诎藯l（繳費原則）　　用人單位應當按時繳納工傷保險費?！　〉谌鹿J定　　第十四條（認定工傷范圍）　　從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，區(qū)、縣人力資源社會保障局不再進行調查核實?！　^(qū)、縣鑒定委員會負責本行政區(qū)域內的工傷人員勞動能力鑒定?！　∮萌藛挝弧⒐藛T或者其近親屬提出再次鑒定或者復查鑒定申請的，再次鑒定結論維持原鑒定結論，或者復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由提出再次鑒定或者復查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔；再次鑒定結論或者復查鑒定結論有變化，以及按照國家規(guī)定需要定期復查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔?！　〉谌邨l（停工留薪期待遇）　　從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷人員到達法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。符合條件的，核定其待遇標準并按時足額支付；不符合條件的，應當書面告知?！　攨⒓庸ｋU而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的用人單位，未參加工傷保險或者未按規(guī)定繳納工傷保險費期間，從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由用人單位按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。　　第六十三條（施行日期和廢止事項）　　本辦法自2013年1月1日起施行?！　〉谖迨鍡l（有關待遇計發(fā)的特別規(guī)定）　　按照本辦法規(guī)定計發(fā)的一級至十級工傷人員一次性傷殘補助金，低于3896元乘以與傷殘等級相應的下列月份數之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足：一級傷殘的，為24個月；二級傷殘的，為22個月；三級傷殘的，為20個月；四級傷殘的，為18個月；五級傷殘的，為16個月；六級傷殘的，為14個月；七級傷殘的，為12個月；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月?！　趧张汕矄?