【正文】 一些消極情緒，對(duì)單位整體工作帶來了一定的負(fù)面影響。班子成員的專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，要不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作不斷發(fā)展的需求，掌握和引領(lǐng)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的發(fā)展趨勢(shì)。例如：有的事項(xiàng)決策前調(diào)查研究不夠充分，決策后跟蹤評(píng)估不夠；工作部署多，檢查落實(shí)少；對(duì)上匯報(bào)少，橫向溝通少；借用外力不足，工作推動(dòng)力度不夠，業(yè)務(wù)工作督導(dǎo)、指導(dǎo)、督辦力度不夠。主動(dòng)想工作不夠，研究開展不夠，上級(jí)有安排就扎實(shí)推進(jìn)，沒有要求就不主動(dòng)過問和突破，上面推一推，下面動(dòng)一動(dòng)，對(duì)一些軟性工作就只求過得去，不求過得硬。（1）理想信念上有退步。（2）缺乏勇于創(chuàng)新的精神，擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神不夠，總是在工作中，自覺不自覺地為自己找臺(tái)階下，在困難問題面前，缺乏沖勁和撞勁。（2）學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，無論深度和廣度都還不足，抓所里集中學(xué)習(xí)也不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不是很好。（1）工作落實(shí)不夠。如：到基層檢疫站點(diǎn)的調(diào)研檢查較少，對(duì)基層一線同志所思、所想、所盼掌握的不夠清楚，沒有及時(shí)的解決基層職工的實(shí)際困難。聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題及其主要表現(xiàn)。（六）**：工會(huì)主席形式主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。在奢靡之風(fēng)方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。學(xué)而不思、學(xué)而不行，說一套做一套，學(xué)一套用一套，遇到諸如發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化等新的工作領(lǐng)域就思路狹窄、無所適從。有時(shí)，考慮到干部職工平時(shí)工作很辛苦，對(duì)干部出現(xiàn)的問題批評(píng)教育不到位，從而導(dǎo)致其他干部覺得獎(jiǎng)罰不明，做多做少一個(gè)樣，久而久之，造成少數(shù)干部職工身上表現(xiàn)出的作風(fēng)粗糙、紀(jì)律松弛、辦事效率低下，影響工作進(jìn)展。求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一 事，怕干錯(cuò)事不如不干事，不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)。四、奢靡之風(fēng)宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。不能身體力行、親力親為的對(duì)待工作。1工作落實(shí)到位卻不回頭看。辦公樓建設(shè)方毫不吝惜，出手闊綽。作風(fēng)霸道、獨(dú)斷專行，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見。，滿足于開會(huì)、發(fā)了文，督促落實(shí)不夠。，搞選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢案”；辦事不公開、不公平、不公正，搞權(quán)權(quán)交易、相互關(guān)照，以人情代替原則，在征地拆遷、廉租房分配、低保辦理、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、厚己薄人，不能一碗水端平，甚至虛報(bào)冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金和征地補(bǔ)償款。、疏離群眾，浮在半空、泡在會(huì)中，閉目視聽、坐而論道，坐在機(jī)關(guān)寫文件、施號(hào)令，強(qiáng)迫式、命令式安排工作，造成政策與實(shí)際脫離，“空頭支票”忽悠百姓、不接地氣折騰群眾、連哄帶騙對(duì)待群眾。，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，自己動(dòng)手較少、他人代勞較多，對(duì)下級(jí)交任務(wù)提要求多，教方法、幫助解決困難少，對(duì)基層反映的問題不解答、不表態(tài)、不負(fù)責(zé)。、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)眾多，責(zé)任不清、程序繁瑣，經(jīng)常把簡單問題復(fù)雜化，人浮于事。，弄權(quán)貪腐，小到吃喝招待、大到用車住房，時(shí)時(shí)處處搞特殊，甚至 “一人當(dāng)官、全家享受”，七大姑八大姨“背靠大樹好乘涼”。，多處設(shè)有辦公室，占有多套福利性住房，分了新房、不退舊房，調(diào)離或退下來后不按規(guī)定騰退辦公室和住房。違反規(guī)定變相配秘書，有秘書依賴癥，拎包端水，讓人伺候，沒有秘書什么都不會(huì)，本該由自己干的事全由下屬代辦。、操作性不強(qiáng)，寫在紙上、掛在墻上，得不到落實(shí)，成為擺設(shè)。，干勁不足，甘當(dāng)“守?cái)偢刹俊?、“維持會(huì)長”，陶醉于過去的成績，“船到碼頭車到站”思想盛行，因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，照搬照套，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。看材料聽匯報(bào)多，先入為主，只看表象、不究原因，憑一面之詞形成片面結(jié)論。以罰代管，甚至搞罰款“月票”、“年票”，用罰沒收入發(fā)福利。文件制發(fā)、辦理、流轉(zhuǎn)不及時(shí)，時(shí)效性差。，出臺(tái)的政策和文件脫離實(shí)際、脫離群眾，講“普通話”多、講“方言”少，州、縣、鄉(xiāng)、村層層照轉(zhuǎn)照抄照搬，甚至一個(gè)字都不改不動(dòng)，缺乏針對(duì)性、操作性，流于形式、執(zhí)行落實(shí)不了，成為擺設(shè)。，本人應(yīng)在這一方面加強(qiáng)。工作不主動(dòng)。以下是我*領(lǐng)導(dǎo)班子的問題清單：形式主義問題學(xué)習(xí)黨的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不深入，淺嘗輒止。在抓全面工作時(shí)，有時(shí)會(huì)拈輕怕重、避重就輕，不愿吃苦出力，對(duì)一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題關(guān)注多，愿意干一些見效快、出成績的工作，對(duì)一些基礎(chǔ)性和難見成效的工作，不想去觸及。在加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，不能很好團(tuán)結(jié)調(diào)動(dòng)全體干部職工，導(dǎo)致班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱。有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思 考，想辦法、出點(diǎn)子較少，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。(掛職干部****同志休產(chǎn)假，暫未剖析)中共***市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所黨總支部2014年6月18日第二篇：四風(fēng)問題清單xxx同志初步查找出來的“四風(fēng)”問題自第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，我嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，學(xué)習(xí)和對(duì)照黨章，對(duì)照廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺了 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深刻反思，初步查找出自己在“四風(fēng)”方面的問題清單。受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，墨守成規(guī)不敢突破想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹(jǐn)于職位角色，深入職工傾聽他們的心聲不夠，面對(duì)新情況、新矛盾，心存畏難情緒，有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。本人在清廉方面做得較好，沒有假公濟(jì)私、徇私枉法、以權(quán)謀私行為和吃拿卡要現(xiàn)象，但有時(shí)總免不了和權(quán)錢強(qiáng)勢(shì)部門比待遇、比福利，心態(tài)上也偶有不平衡和攀比現(xiàn)象，總認(rèn)為自己從事的工作擔(dān)子重、責(zé)任大、待遇低，不如別人光鮮，難免有怨言。貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。本人在選人用人不存在問題，也無說情、打招呼、跑官要官的現(xiàn)象，也沒有為自己的親屬子女走后門。（3）設(shè)施設(shè)備更新緩慢。（2）在單位管理上既存在獨(dú)斷專行又有做好好人的現(xiàn)象，雖然在大多數(shù)時(shí)間和多數(shù)事情上都能做到充分征求意見，充分發(fā)揚(yáng)民主集中制原則，但經(jīng)常也有急躁情緒，聽不見不同意見，有時(shí)對(duì)一些不良現(xiàn)象不能果斷加以制止、聽之任之。本所承擔(dān)的工作職責(zé)是動(dòng)物檢疫，動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督和動(dòng)物產(chǎn)品質(zhì)量安全保障工作，每年的工作都做到了有部署、有措施、有督辦、有落實(shí)、有結(jié)果。滿足于工作現(xiàn)狀，學(xué)習(xí)意識(shí)、進(jìn)取心不強(qiáng)，開拓創(chuàng)新精神不足。第一篇：“四風(fēng)”突出問題清單中共**市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所黨總支部 領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在突出問題清單一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題及主要表現(xiàn)（一）形式主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。通過多年的努力，動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作體制、經(jīng)費(fèi)、辦公環(huán)境已經(jīng)得到改善，各項(xiàng)工作也位于全省前列，單位也獲得了不少的榮譽(yù)，向上突破的空間不大，存在“吃老本”的思想，對(duì)工作中的新情況、新挑戰(zhàn)研究不夠。在服務(wù)群眾上都能做到盡職盡責(zé)，不 3 留尾巴，每年都受到上級(jí)部門和相關(guān)單位的表彰肯定。享樂主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。檢疫檢驗(yàn)手段有些落后，達(dá)不到新形勢(shì)下食品檢疫檢驗(yàn)的要求，需積極的爭取資金更新設(shè)備。聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題及其主要表現(xiàn) 對(duì)所內(nèi)干部職工關(guān)心不夠。本單位無人事管理權(quán)，本人在選人用人不存在問題，也無說情、打招呼、跑官要官的現(xiàn)象。勤儉樸素的觀念還不夠牢固，比如在接待來客時(shí)，能多點(diǎn)好菜就多點(diǎn)一點(diǎn)好菜，出差時(shí)在不超標(biāo)的情況下，能住好的就住標(biāo)準(zhǔn)好一點(diǎn)的，有時(shí)是“面子”在做怪。本人無跑官要官和替人說情要官現(xiàn)象。在享樂主義方面存在突出問題及其主要表現(xiàn)。一、形式主義學(xué)風(fēng)不正，知行不一。督查不勤，落實(shí)不力?？茖W(xué)決策和民主決策的能力和意識(shí)不強(qiáng)，決策程序不周延，對(duì)科學(xué)論證重視不夠，憑經(jīng)驗(yàn)定事情，拍腦袋談意見、想問題、作決策，朝令夕改，攤子鋪得大，戰(zhàn)線拉得長，存在簡單布置任務(wù)、想當(dāng)然處理事務(wù)，隨意占用干部職工的正常休假，干部職工為完成沒完沒了的工作任務(wù)疲于應(yīng)付，疲于奔命，導(dǎo)致干部職工工作缺少朝氣、缺乏活力，在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)時(shí)，出現(xiàn)戰(zhàn)斗力弱、久攻不下等問題。艱苦奮斗的精神樹得不牢。學(xué)而不思，理論學(xué)習(xí)流于表面，成果較少。與貧困群眾聯(lián)系少。第五篇：四風(fēng)問題清單一、政績觀不正確，不做老實(shí)人、不說老實(shí)話、不干老實(shí)事，搞“假大空”，制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛報(bào)工作業(yè)績，工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料只講成績、回避問題，報(bào)喜不報(bào)憂，GDP、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、招商引資、城鄉(xiāng)居民收入等各種數(shù)據(jù)一年比一年漂亮，實(shí)際上數(shù)字是編的、園區(qū)是荒的、廠房是空的、協(xié)議是意向性的，資金沒有到位，經(jīng)濟(jì)社會(huì)沒有太大發(fā)展，群眾生產(chǎn)生活沒有明顯改善。，安排部署工作簡單地分指標(biāo)、攤派任務(wù)，壓得基層喘不過氣，只好造假對(duì)付，把功夫下在建臺(tái)賬、報(bào)數(shù)字、寫匯報(bào)、夸成績上。、照本宣科、生搬硬套，“上下一般粗”，不結(jié)合自身實(shí)際，政策措施過于原則，缺乏針對(duì)性和可操作性，指導(dǎo)作用不強(qiáng)、執(zhí)行效果不佳。、不耐煩，解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、歷史遺留問題和“老大難”問題不夠，常常消極對(duì)待、該辦的事不辦、該兌現(xiàn)的不兌現(xiàn)，甚至口大氣粗、吆五喝六。側(cè)重安排布置和交任務(wù)，忽視幫助基層解決實(shí)際困難和問題。【第二批教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題清單】文章第二批教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題清單出自://，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此鏈接！。，習(xí)慣“遙控指揮”，唱功好、做功差，對(duì)工作布置多、計(jì)劃多、規(guī)劃多、落實(shí)少，對(duì)重大項(xiàng)目、重要工作議而不決、決而不行、抓而不緊，落不到實(shí)處。、談條件，伸手