【正文】 不足。推薦看《美國種族主義簡史》《與機器賽跑》。為什么呢？因為“假輿馬者,非利足也,而致千里,假舟楫者,非能水也,而絕江河。我一直想做一款時間任務(wù)管理方面的軟件。在面試中學(xué)習(xí)，在面試中成長，比悶在宿舍強。我覺得一開始需要很大動力，像上戰(zhàn)場一樣，真上戰(zhàn)場，心態(tài)反而要放松，像是打游戲。|早點去面試|我有拖延癥，所以直到畢業(yè)后才面試。*GTD：我買了一款時間管理軟件，用了快一年了，感覺很棒。哥不追求狂拽炫酷吊炸天，只講究低調(diào)奢華有內(nèi)涵，呵呵。我看到的方向是什么：①人們內(nèi)心千年來變化微弱，人類的需求在不斷攀升；（參考中國文化口腔期）②科技賦予人類超凡能力，科技的未來就是人類的未來。通過提升自我管理能力可以獲得“小成功”（高績效個人），通過提升團隊領(lǐng)導(dǎo)能力則可以獲得“大成功”（高績效團隊）一般而言，主管的領(lǐng)導(dǎo)能力可以從以下九個方面來進行提升和訓(xùn)練：（1）領(lǐng)導(dǎo)能力——掌握領(lǐng)導(dǎo)技巧，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力；（2）決策能力——學(xué)會科學(xué)決策，避免重大失誤；（3）績效管理能力——重視目標(biāo)執(zhí)行，提高團隊績效；（4）激勵下屬能力——運用激勵技巧，點燃下屬激情；（5）教練下屬能力——教練培訓(xùn)下屬，提升下屬能力；（6）授權(quán)能力——善于授權(quán)放權(quán)，修煉無為而治；（7）團隊學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力——不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，保持團隊活力；（8）員工管理能力——體認(rèn)員工需求，體驗快樂管理；（9）團隊組織能力——學(xué)會團隊協(xié)調(diào)，促進團結(jié)凝聚。一般而言，我不主張“補短板”，主張發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，通過學(xué)習(xí)使長處更長，優(yōu)勢更優(yōu)。每個人只要能結(jié)合自己的性格、特長等多方面因素來認(rèn)真剖析自我，就必然能找到適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。請注意一點細節(jié)：從這個階段起，我開始將“職業(yè)”一詞輕輕地?fù)Q成了“事業(yè)”一詞，這意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗及資金積累走向到人生事業(yè)的開拓歷程。三、“職業(yè)鎖定”階段——畢業(yè)后工作610年隨著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點的日漸明晰和不斷的實踐鍛煉，你就漸漸地由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”。而另一方面卻又認(rèn)為你剛工作這么短時間，尚沒有諳熟真正的業(yè)務(wù)技能，尚不能真正意義上的“獨當(dāng)一面”，一句話也就是我們常說的尚處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果恰恰去找工作，其難度早已是意料之中的事情。讓人總覺得你活得被動，而上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產(chǎn)出價值，并保持自己的貢獻在單位的要求之上。第四步： 阻礙確切地說，寫下阻礙你達到目標(biāo)的自己的缺點，所處環(huán)境中的劣勢。你的工作成績會反映出你的態(tài)度。軟件工程師（軟件工程培訓(xùn)）不能只會開發(fā)軟件,應(yīng)該要成為這個業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家。本文主要介紹java程序員的職業(yè)規(guī)劃，希望能給想在java程序發(fā)展，還沒有職業(yè)規(guī)劃的朋友一些啟發(fā)。評估項目風(fēng)險、以及預(yù)留方案?？梢灾笇?dǎo)新人完成工作。(2)在思維上投資要學(xué)會抓住機遇。能為決策提出一些建議。(4)成為一名專家不僅應(yīng)該會處理高端抽象,同時也應(yīng)該了解實現(xiàn)高端抽象的低端細節(jié)。第二種更直接，完成這個句子：“我死的時候會滿足，如果??”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責(zé)任狀況能讓你滿足。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會幫你更有效地完成這一步驟。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只會面壁垂泣。因為這并不是你落后了、懶惰了，相反卻意味著你長進了、出息了，所以便對很多事情喪失了原有的新鮮感。所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚長避短”，然后再通過你的合理調(diào)整和矯正，來實現(xiàn)“取長補短”。這里還需要注意一點，在這個階段，即便是已經(jīng)暫時“鎖定”了你的職業(yè)種類，但千萬不要每天得過且過地混日子。六、“老當(dāng)益壯”階段——畢業(yè)后工作30年以后有多少人說官場黑暗、鉤心斗角，但我們卻能看到有大量的人在50歲以后繼續(xù)做官，并且還往往正是如日中天做高官。這里的“縱”，表示某一專業(yè)知識方面的深度；這里的“橫”，表示與某一領(lǐng)域相關(guān)的知識面的跨度或廣度。而卓有成效的基礎(chǔ)在于管理者的自我管理?！辈锁B一號“，對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，各方面能力還有很大欠缺，但我相信只要通過我勤奮，努力不斷學(xué)習(xí)，終究會成為“老鳥一號”的；自我分析：我（孫崇慶）的職業(yè)是一名PHP程序員；我想成為高級程序員，部門經(jīng)理甚至更理想點成為系統(tǒng)分析師；對于剛畢業(yè)的我來說，只能寫一些簡單的程序代碼；所以我要在工作中努力完善自我，提高各方面的水平；個性分析：（注：屬個人隱私，在此不對外公開）客觀存在方面：優(yōu)勢分析（sstrengths）：1）我（孫崇慶）個人還年輕，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，工作態(tài)度好，進步空間大（有潛力）；2）很多朋友從事軟件行業(yè)，便于交流和合作；3）在校做過真實的項目，基礎(chǔ)不是很差，能很快的適應(yīng)工作；劣勢分析（weaknesses）：1)大學(xué)剛畢業(yè)，技術(shù)（php方面知識了解的還很少）經(jīng)驗不足，異世邪君,溝通能力不強，解決問題的能力較弱，不能很好的立刻適應(yīng)工作環(huán)境；2)初到工作地，對這里環(huán)境不是很熟，不能很好的融入當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境；3)學(xué)歷低（大專），就業(yè)面臨門檻高；應(yīng)對措施：1)在工作中努力學(xué)習(xí)技能，積累經(jīng)驗，處理好與周圍的關(guān)系（多看溝通類的書），提高解決問題的能力；2)多認(rèn)識當(dāng)?shù)氐娜耍私猱?dāng)?shù)厝宋?，更快的適應(yīng)當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境；機遇分析（opportunities）：1)北京網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)達，就業(yè)機會多；2)工作時間較穩(wěn)定，剩余時間可以學(xué)習(xí)別的知識，積累經(jīng)驗（管理，營銷，交際，理財?shù)龋?)工作23年后，工資收入水平還是很可觀的；挑戰(zhàn)分析（threats）：1)程序員的工資在減少，技術(shù)要求在提高；2)隨著時代的發(fā)展，PHP語言的占有率在降低；語言主流是JAVA和、NET，PHP語言已經(jīng)發(fā)展，成熟甚至過時，高級PHP語言已經(jīng)日漸復(fù)雜化，不能成為未來發(fā)展的方向；3)PHP是初學(xué)者地語言，優(yōu)秀的程序員需要選擇一門未來趨勢好的語言作為第一語言； 職業(yè)目標(biāo)分解和組合：第一階段：時間：（2012年3月——2014年12月）成果目標(biāo)：融入所在單位，掌握基本程序語言，精通第一語言職業(yè)目標(biāo):高級程序員能力目標(biāo)：與同事融洽相處，能獨立完成中型項目經(jīng)濟目標(biāo)：第一年除了吃住等基本消費外希望有8000元入賬；；第三年除了吃住等基本消費外希望有3萬元入賬；愛情目標(biāo)：找到一個能同甘共苦的女朋友（寧缺勿濫）第二階段：時間：（2015年1月——2016年12月）成果目標(biāo)：具備領(lǐng)導(dǎo)大型團隊的能力，精通各語言職業(yè)目標(biāo):部門經(jīng)理能力目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)一個團隊獨立完成一個大型項目，或者成為銷售精英（有機會）經(jīng)濟目標(biāo)：第四年除了基本消費外希望有5萬元入賬；第五年除了基本消費外希望有6萬元入賬；愛情目標(biāo)：訂婚（不要因事業(yè)犧牲愛情）成功標(biāo)準(zhǔn)：