【正文】 研究具體落實措施，確保上級決策部署和工作要求落到實處、見到實效。三、存在的問題。進一步培育設施農(nóng)業(yè)帶頭人，引導黨員群眾積極發(fā)展設施農(nóng)業(yè)+特色林果業(yè)建設，促進石羊河流域重點治理工作。（三）全面加強農(nóng)村黨的組織建設。一、基本情況鄉(xiāng)黨委下設1個黨總支（學區(qū)），15個黨支部，其中村黨支部10個，機關黨支部1個，“兩新”黨支部4個；全鄉(xiāng)有黨員595名，共有黨小組51個，其中：共有女黨員57名。二是實施“農(nóng)村黨員素質提高”工程。三是強化督促。三是流動黨員的教育管理還不夠完善。組織各類集中宣講X場次，基層調研X余次，參與討論人數(shù)X余人次，收集合理化建議征集、青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目X項，引導全員正確認識、統(tǒng)一思想，團結全員凝聚深刻共識、營造良好環(huán)境、形成強大合力，為公司高質量發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。四是班子帶隊伍能力仍需提高。今年我局共轉入黨員4名，發(fā)展黨員1名。同時，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展技能幫扶、產(chǎn)業(yè)扶貧，組織從事建筑勞務、裝飾裝修業(yè)的村民，開展農(nóng)村建筑工匠、建筑技術培訓宣傳，提高農(nóng)民工從業(yè)水平；積極配合“第一書記”工作，積極引導群眾自覺參與到鄉(xiāng)村文明提升共建行動中。繼續(xù)推動“兩學一做”常態(tài)化制度化。一是壓實黨建責任。堅持認真檢視，深刻剖析，通過發(fā)放征求意見表、召開院壩會、交心談心等多種方式，鎮(zhèn)領導班子及成員共查擺問題233個，基層黨組織查擺問題161個。切實抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，年初確定現(xiàn)龍村黨委為軟弱渙散黨組織，在開展主題教育中，確定平安村黨委為軟弱渙散黨組織予以整頓。堅持黨建引領，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、聶榮臻元帥故居，大力發(fā)展紅色旅游、綠色旅游，“聶帥故居、綠色**”的牌子更響亮。二是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識不強。第五篇：抓基層黨建工作述職報告抓基層黨建工作述職報告根據(jù)抓基層黨建述職評議考核工作要求，下面我就20xx年履行抓基層黨建“第一責任人”職責情況述職如下：一、上黨建工作問題整改情況上半考核反饋意見，巡視、巡察等反映問題3條：存在按季度收繳黨費的現(xiàn)象；入黨申請人遞交入黨申請書后，黨支部至今未指定專人審查入黨申請書，與申請人談話；沒有按要求每月開展黨支部組織生活“五+X”活動。組織全體幫扶干部集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，填寫扶貧手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。制定支部黨員學習計劃，嚴格支部黨員的學習教育，堅持每月必上一次黨課和觀看教育警示片，進一步堅定黨員干部的理想信念，更好的發(fā)揮黨員干部的模范作用。三是黨員教育不經(jīng)常。進一步完善了支委會、黨員大會、黨小組會議事規(guī)則和程序，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，按照要求召開了***。（四）用心用力夯基礎。平時注重日常工作落實，對于涉及黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和深層次矛盾問題，重視程度不夠，在有的環(huán)節(jié)上失之于寬、失之于軟。二是壯大村級集體經(jīng)濟。二是嚴格黨員教育管理。抓重點、攻難點，一是抓主題教育促提升。持續(xù)改進工作作風，完善班子自身建設、內(nèi)部管理、聯(lián)系群眾和理論學習等制度，實現(xiàn)活動成果常態(tài)化、長效化。二是創(chuàng)新意識不夠濃厚。黨旗紅”、“黨員示范崗”、“住建黨員志愿者在行動”、“紅色服務窗口”、“黨員聯(lián)系崗”、“紅色物業(yè)”等活動，將黨旗飄揚在各處。引導提高黨員參與組織活動積極性，群策群力，上下聯(lián)動，推動創(chuàng)建“紅旗高揚”紅色品牌創(chuàng)建工作，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。三是工作作風有待轉變。把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，黨委委員帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。四是各項事業(yè)全面發(fā)展，社會安定團結。一是發(fā)揮表率。積極推行問責制、服務承諾制、限時辦結制和為民服務五項制度。2011年新發(fā)展黨員51名，成立“兩新”黨支部1個，建成區(qū)級黨建示范點2個。依托市委黨校培訓、勞動力轉移培訓、鄉(xiāng)黨委培訓和農(nóng)村遠程教育播放點四種方式，開展農(nóng)村黨員全方位、多層次培訓。把破解難題作為推動工作的有力抓手，與重點工作結合起來，與開展“窗口服務月”活動、“提制增效年”活動結合起來，為群眾辦實事、做好事、解難事中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。四是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。，增強擔當作為動能。在圍繞中心工作發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，激發(fā)黨員干部創(chuàng)造活力和工作潛能還有一定差距，還需要進一步統(tǒng)一思想，引導員工緊跟公司發(fā)展整體步伐；機構設置與公司改革的目標不匹配，不能適應**目前較為單一的業(yè)務職能。二是抓好黨員管理工作。二、存在問題及原因通過認真分析，工作中存在以下問題:（一）精力投入相對不足由于機構設置和人員編制等因素影響，黨建工作機構設置尚不健全，黨務工作者往往是干部職工兼任，難以專心抓黨建，組織基層黨建活動力度不夠。堅持集中學習與平時自學相結合，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，積極推進學習型黨組織建設。印發(fā)全面從嚴治黨責任清單，明確班子成員“一崗雙責”，壓實下屬黨組織書記主體責任，以明責推動履責。堅持即知即改，立行立改，切實解決群眾急難愁盼問題，扎實開展專項整治，鎮(zhèn)領導班子整改問題23個，領導班子成員整改問題201個，基層黨組織整改問題125個。目前，現(xiàn)龍村陣地改造升級工作已經(jīng)完成，對現(xiàn)龍村“兩委”班子進行了調整，實行書記主任一肩挑，增強了班子凝聚力、戰(zhàn)斗力；調整平安村年紀較大的黨委書記，優(yōu)化了班子年齡結構。今年，新申報農(nóng)業(yè)項目25個，新成立專業(yè)合作社2個，新流轉土地375畝，**古鎮(zhèn)被國家住建部、國家文物局命名為“第七批中國歷史文化名鎮(zhèn)”，作為全國70個直播點之一，成功舉辦2019年中國農(nóng)民豐收節(jié)，人民網(wǎng)、華龍網(wǎng)直播超10萬人觀看。在深刻理解和把握新形勢下黨建工作的新要求、新變化上還有所欠缺，理論聯(lián)系實際的能力弱，創(chuàng)新開展黨建工作缺之“內(nèi)功”，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多。整改落實如下：嚴格按黨費收繳、使用和管理要求，按月繳納黨費。（二）基層黨風廉政建設工作方面。二是加強組織建設。在黨員作用發(fā)揮、集體學習組織、黨員責任落實、黨建工作管理等方面有時“失之于寬、失之于軟