【正文】 總調(diào)度室。 ，并初步面試符合入廠要求時(shí)，企管處出示勞動(dòng)合同樣本，如果招聘對(duì)象認(rèn)同合同條款，則填寫《職工入廠登記表》，并交一寸彩色免冠照片兩張，身份證復(fù)印件一份。 《辭退職工審批表》，并注明被辭退人員的截止出勤日，經(jīng)廠（處）長(zhǎng)簽字確認(rèn)，報(bào)公司企管處，由企管處審核并簽署意見后，報(bào)請(qǐng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ，各二級(jí)單位需在24小時(shí)內(nèi)將初次定崗或崗位變動(dòng)情況通知企管處，企管處及時(shí)將變更內(nèi)容納入《定崗、定編實(shí)時(shí)配置表》。 ，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由企管處通知財(cái)務(wù)處按新崗位工資支付。 本辦法解釋歸企管處，原各項(xiàng)管理文件中與本辦法有沖突的條款，以本文件為準(zhǔn)。針對(duì)網(wǎng)絡(luò)涉及****公司的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，要撰寫有深度、有說(shuō)服力的文章和言論，及時(shí)準(zhǔn)確的解疑釋惑，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員網(wǎng)絡(luò)“隱性引導(dǎo)”作用。堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情信息的日常監(jiān)測(cè)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的突發(fā)事件或敏感話題，要做到快速覺察、快速反應(yīng)、快速上報(bào)、快速處理。新的鋼鐵工業(yè)污染物排放國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)頒布后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 三、現(xiàn)有鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)入管理辦法 （一）工業(yè)和信息化部負(fù)責(zé)現(xiàn)有鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的準(zhǔn)入管理，以公告形式公布符合準(zhǔn)入條件的企業(yè)名單，實(shí)行社會(huì)監(jiān)督、動(dòng)態(tài)管理。 （二）本準(zhǔn)入條件及管理辦法所涉及的政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)若進(jìn)行修訂，則按修訂后內(nèi)容執(zhí)行。第八條物資采購(gòu)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需原輔材料、設(shè)備（備品備件）以及其它物資的供應(yīng)保障。 （五）公告企業(yè)有下列情況，將撤銷其準(zhǔn)入資格： ； ； ； ； 、法規(guī)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定。嚴(yán)格禁止企業(yè)將淘汰設(shè)備進(jìn)行轉(zhuǎn)賣或易地建設(shè)。 ，須依法取得工業(yè)生產(chǎn)許可證。 第十七條大力加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情管控力度，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)輿情具體情況， 有針對(duì)性開展疏導(dǎo)職工情緒，化解矛盾。 第六條網(wǎng)絡(luò)輿情信息員工作職責(zé) 網(wǎng)絡(luò)輿情信息員要在本單位、本部門的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展網(wǎng)絡(luò)輿情的管控工作。 ，原則上崗位工資須按規(guī)定如期發(fā)放，無(wú)正當(dāng)理由不許拖、欠、扣。 ，根據(jù)勞動(dòng)強(qiáng)度，技術(shù)水平及周邊兄弟企業(yè)情況綜合確定。 、辭職人員，如不按本文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，則按除名處理。非關(guān)鍵崗位人員，在《職工辭職申請(qǐng)表》批準(zhǔn)后，即可按后述手續(xù)辦理離廠事宜。 ，年齡在1835周歲之間。 ，針對(duì)公司生產(chǎn)組織方面的重大問題，總調(diào)度室要不定期組織專 門協(xié)調(diào)會(huì)議，必要時(shí)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)出面參加并進(jìn)行決策。在生產(chǎn)過(guò)程可根據(jù)內(nèi)、外部情況進(jìn)行調(diào)整，但需提前三天以上通知各生產(chǎn)廠礦和職能部門。 ，或公輔設(shè)施需要維修時(shí)，值班調(diào) 度及時(shí)向各二級(jí)單位發(fā)出人員臨時(shí)調(diào)配指令，各二級(jí)單位須無(wú)條件服從。 。 ，如遇重大事項(xiàng)，總調(diào)度室須向事發(fā)單位上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)及總調(diào)度 室主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示或匯報(bào)，必要時(shí)通報(bào)給總經(jīng)理。 、中間產(chǎn)品的產(chǎn)量和庫(kù)存量要做到心中有 數(shù)，使各工序均衡、穩(wěn)定生產(chǎn)。復(fù)產(chǎn)時(shí)也要 按合理的工藝順序逐次進(jìn)行，保證各工序銜接緊密，流程順暢。 、整理，并進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)后 報(bào)出。全公司人員進(jìn)出、勞動(dòng)工資變動(dòng)必須經(jīng)總經(jīng)理或其指定代理人簽字生效；定崗定編、職工公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字生效。 、辭退、除名三種情況下的手續(xù)辦理程序，遇有其它特殊情況，由公司經(jīng)辦會(huì)討論決定。 《除名職工審批表》報(bào)公司企管處。 ，首先由接收單位打報(bào)告，寫明接收的理由，報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本人填寫《職工廠際調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》，原單位和接收單位一把手簽字確認(rèn)，報(bào) 第3頁(yè)共5頁(yè)公司企管處審核，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ，崗位工資發(fā)放完畢后，余下部分作為獎(jiǎng)金。 （一）組長(zhǎng)：公司黨委副書記 （二）副組長(zhǎng)：公司政工部部長(zhǎng)、公司辦公室主任、公司計(jì)算機(jī)中心主任 （三）成員單位：公司政工部、公司辦公室、公司計(jì)算 機(jī)中心 （四）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公司政工部 第五條各成員單位主要職責(zé) （一）公司政工部工作職責(zé) 公司政工部是****公司網(wǎng)絡(luò)輿情管控工作的主要管理部門。 第十條監(jiān)控?cái)_亂員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定、危害企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的網(wǎng)絡(luò)輿論。 第二十三條對(duì)在考核過(guò)程中，網(wǎng)絡(luò)輿情信息管控工作完成好的單位和個(gè)人，評(píng)選出年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不積極、未按要求開展工作的單位及主管領(lǐng)導(dǎo)，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)責(zé) 任心較差、輿情監(jiān)控不力的網(wǎng)絡(luò)輿情信息員和網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員進(jìn)行調(diào)整和更換；對(duì)工作完成較差的單位，予以通報(bào)批評(píng)并取消其單位在本系統(tǒng)的評(píng)先資格。 《焦炭單位產(chǎn)品能源消耗限額》（gb213422008）和《粗鋼生產(chǎn)主要工序單位產(chǎn)品能源消耗限額》（gb212562007）的規(guī)定，其中焦化工序能耗≤115千克標(biāo)煤/噸、燒結(jié) 工序能耗≤56千克標(biāo)煤/噸、高爐工序能耗≤411千克標(biāo)煤/噸、轉(zhuǎn)爐工序能耗≤0千克標(biāo)煤/噸、普鋼電爐工序能耗≤92千克標(biāo)煤/噸、特鋼電爐工序能耗≤171千克標(biāo)煤/噸。初審單位或自審單位按準(zhǔn)入條件要求對(duì)申請(qǐng)準(zhǔn)入企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)，提出初審意見或自審意見，附企業(yè)申請(qǐng)材料報(bào)送工業(yè)和信息化部。 第三條生產(chǎn)組織管理的工作重點(diǎn)是計(jì)劃、平衡、協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。本辦法與專業(yè)部室有關(guān)的，專業(yè)部室遵照?qǐng)?zhí)行。工業(yè)和信息化部參考審查意見經(jīng)審核后，對(duì)符合準(zhǔn)入條件的企業(yè)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后由工業(yè)和信息化部予以公告。冶金渣利用率不低于95%。 第二十五條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 第十二條監(jiān)控****公司在處理突發(fā)事件過(guò)程中的網(wǎng)絡(luò)輿情及輿論導(dǎo)向。負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)輿情管控工作的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、考核及上報(bào)；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)輿情信息員、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo)；對(duì)各單位、各部門報(bào)送的網(wǎng)絡(luò)輿情信息進(jìn)行收集、匯