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正文內(nèi)容

讀將心比薪有感(留存版)

  

【正文】 變,他的習(xí)慣會(huì)跟著改變;習(xí)慣若改變,他的行為會(huì)跟著改變;行為若改變,他的命運(yùn)、人生就跟著改變。有了歸屬感也就有了凝聚力。一個(gè)人要成功的話,他必須擁有一顆感恩的心。所處位置不一同,所面對(duì)的角度不一樣,自然看到的風(fēng)景也各不相同,所以每個(gè)人的感慨也會(huì)有所區(qū)別?!蹦侨苏f:“我的確跑不過老虎,但我只要跑的比你快就行了。年輕是什么。換而言之,其實(shí)在打工生涯中你就是自己的老板,當(dāng)你專心經(jīng)營(yíng),你就會(huì)有好的收益,當(dāng)今天你不努力工作,那明天你就努力找工作。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)任務(wù)時(shí),你埋著頭就做,苦干,蠻干,不是企業(yè)需要的工作方式,你要想老板所想,所有人勁往一處使,企業(yè)才能做大做強(qiáng)。 第七顆心。從七顆心著手從內(nèi)心啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工。 第五是忠誠(chéng)心。合作心不光可以更順暢的做好工作,更可以讓你在工作中感受到團(tuán)隊(duì)的力量和溫暖。 第四是成果心。要將心比心啊。 第六顆心。在企業(yè)不管是老員工還是管理者,都要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),不斷對(duì)自己提更高的要求,才能順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在其位,就就得盡其責(zé),這是基本。 最后我還要說的就是,我們不光要有書中的提到的責(zé)任、主人、學(xué)習(xí)、成果、忠誠(chéng)、感恩、合作7顆心外,還要有一顆奮斗之心,因?yàn)槿绻颐刻熳鲋灾闶惩嬷娔X,看著電影,玩著游戲這樣直到我們70歲80歲也能做的事情。大到一次工作或者生活中的感悟,譬如一本《將心比薪》 的閱讀。讓那浮躁的心靈在這紛紛攘攘的世界中重新又獲得了那份難得的平靜、安寧。 五是忠誠(chéng)心。工藝。 第二篇。 作為員工,我們?cè)诒г构べY低、工作繁重時(shí),不妨想想,自己是否為這份工資給出應(yīng)有的貢獻(xiàn);抱怨職位低時(shí),不妨想想,自己是否能勝任領(lǐng)導(dǎo)的工作。讀《將心比薪》有感 錢芬芳 員工培訓(xùn)一直是現(xiàn)代公司的一項(xiàng)重頭工作,正如《將心比薪》此書所言,沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工,就沒有強(qiáng)大的公司,公司越大,員工素質(zhì)對(duì)公司發(fā)展的影響也就越大。換位想想,這些抱怨歸根到底都是懶惰的借口。將心比薪《將心比薪》是一本企業(yè)員工培訓(xùn)書,看完后,覺得它就是在教你怎么做人、怎么做事。在這個(gè)時(shí)候解決問題是關(guān)鍵,并不是一味的推卸責(zé)任,具體問責(zé)哪個(gè)部門的責(zé)任,而是 要有共同的價(jià)值觀,共同解決問題,所以,這個(gè)時(shí)候責(zé)任心是最重要的。忠誠(chéng)心要求我們做任何事都必須盡心盡力,做好自己的本職工作;要求我們勿以善小而不為,勿以惡小而為之;要求我們每一個(gè)人與單位融為一體,赤誠(chéng)無(wú)私,一切以公司利益為重,不生任何貪念;要求我們無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)是否在場(chǎng),都要有愛崗敬業(yè)的精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);要求我們從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起,任勞任怨;要求我們?cè)趩挝灰酝馊魏蔚胤?,不可以講一句有損單位形象的話,不做一件有損單位利益的事情。 雖有“會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小”的千古名言。講一個(gè)掉牙故事。那。更高的要求“think”,不能只是做完,更要做好,做到最好。 第四顆心:成果心。感恩心?!贝蠹覍?duì)于這句話誰(shuí)也沒有往心里去。我們總希望自己的付出能夠有所回報(bào),但是什么結(jié)果是企業(yè)需要的結(jié)果。這七顆心都具備了,再面對(duì)公司嚴(yán)峻的產(chǎn)業(yè)形勢(shì),審視自己的工作態(tài)度,分析我們的經(jīng)濟(jì)收入,我們有的不會(huì)是抱怨,而是和企業(yè)共同面對(duì)困難的決心和信心。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)一項(xiàng)任務(wù)時(shí),你埋著頭就做,苦干,蠻干,不是企業(yè)需要的工作方式,你要想老板所想,所有人勁往一處使,企業(yè)才能做大做強(qiáng)。于是從朋友這借來這本書,認(rèn)認(rèn)真真的閱讀了一遍,覺得有了深刻的感想,這本書的作者陳軍是一名資深的企業(yè)家,他在《將
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