【正文】 職工了解工會，啟發(fā)和引導(dǎo)他們主動建會意識，讓更多的企業(yè)了解中國工會，轉(zhuǎn)變對工會的片面認(rèn)識，為工會組建營造更加良好的輿論氛圍和更加有利的社會環(huán)境。對此，我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面貫徹黨的***精神，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工群眾把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的***確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。過去的一年，在市委和各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府、行政的支持下，在全市工會組織和廣大工會干部的共同努力下，工會組建工作和自身建設(shè)都取得了顯著成效。在日前召開的全總十四屆五次執(zhí)委會議上，明確了各省市今年組建工會和發(fā)展會員的工作目標(biāo)。根據(jù)市統(tǒng)計局的有關(guān)數(shù)據(jù)，本市從業(yè)人員數(shù)已由20*年的792萬增加到20*年的885萬，年均增長23萬多人，勞動力總量呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢。近期，市總工會將下達(dá)對各區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會組建工作的考核目標(biāo)，各地區(qū)、各系統(tǒng)工會要結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)，確保組建進(jìn)度和組建目標(biāo)的全面完成。要建立和完善勞動關(guān)系預(yù)警、勞動爭議調(diào)解、勞動法律監(jiān)督等制度，及時發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)、化解勞資矛盾，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 三、以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會工作整體水平 隨著社會結(jié)構(gòu)、社會組織形式、社會利益格局以及職工隊(duì)伍的深刻變化，上海工會在組織體制、組建方式、工作方法、干部隊(duì)伍建設(shè)上，都碰到不少亟待解決的新情況新問題。工會干部的能力和水平，對加強(qiáng)工會組織建設(shè)至關(guān)重要。要圍繞上海產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，繼續(xù)完善產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會的組織設(shè)置、工作職責(zé)、運(yùn)行機(jī)制和活動方式，解決好產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會人員編制和工作經(jīng)費(fèi)等實(shí)際問題，在協(xié)調(diào)行業(yè)勞動關(guān)系、指導(dǎo)行業(yè)企業(yè)工會工作、加強(qiáng)同地區(qū)工會協(xié)作等方面逐步形成富有特色的工作模式。要針對不同用人單位在所有制結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理方式等方面的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)對基層工會的分類指導(dǎo)，探索與之相適應(yīng)的工作模式、運(yùn)行機(jī)制和考核辦法，增強(qiáng)基層工會工作的針對性和實(shí)效性。今年，要以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《XX省集體合同條例》等法律法規(guī)為契機(jī)，指導(dǎo)基層工會建立完善各項(xiàng)維權(quán)制度，更好地履行維權(quán)基本職責(zé)。同時，全總要求在6月底以前完成全部任務(wù)的90%，迎接中國工會十五大的勝利召開。 要深刻認(rèn)識工會組建工作面臨的新形勢。對全市各級工會組織和廣大工會干部一年來的辛勤努力表示衷心的感謝。這些工會工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，充分反映了他們在推進(jìn)組織建設(shè)、增強(qiáng)基層活力等方面的創(chuàng)新和發(fā)展，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。去年12月，中央書記處在聽取全總黨組工作匯報時作出了重要指示，要求各級工會組織適應(yīng)新形勢下工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境的新變化，采取有力措施，繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)特別是基層工會組建工作，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。全總十四屆五次執(zhí)委會明確提出，在中國工會十五大召開前，要實(shí)現(xiàn)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)建會率達(dá)到兩個80％，全國工會會員超過2億人的目標(biāo)，到今年年底，農(nóng)民工會員要達(dá)到7000萬人。這就要求我們在工作中必須堅(jiān)持一手抓工會組建，一手抓作用發(fā)揮，切實(shí)增強(qiáng)工會組織在職工中的凝聚力和吸引力。 以職工之家、勞動關(guān)系和諧企業(yè)等創(chuàng)建活動為載體，激發(fā)基層工會活力和創(chuàng)造力。要有開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的勇氣，積極探索體制外建會和上級工會派員指導(dǎo)建會等新途徑、新方法，通過獨(dú)立建會、聯(lián)合工會或工會聯(lián)合會等多種形式，不斷提高工會組建率和入會率，不斷壯大工會組織力量和會員隊(duì)伍。要切實(shí)加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系職工群眾，多做一些深入實(shí)際的調(diào)查研究，多