【正文】 和班子成員反饋，肯定成績，指出不足，提出改進意見。 二、目標要求 從現(xiàn)在開始，經(jīng)過1—2年的時間，使公司高、中管理層領導班子達到“四好”要求。按照新公司法，依法建立健全公司內(nèi)部議事規(guī)則和決策機制，做到科學、民主、依法決策。（6分） 黨委和支部民主生活會按時召開，質(zhì)量高，效果好。（6分） 三、主要考核指標 集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導干部年度考察綜合評價結果，領導班子適應票在90以上，班子成員勝任票達到80以上。 各單位的黨政主要領導，分別是本單位領導班子創(chuàng)建活動的第一責任者，班子其他成員都應積極參與到創(chuàng)建活動中來，要人人找差距，定措施，定目標，按照標準自我提高，自我加壓，在創(chuàng)建活動中爭標兵，當排頭。 三是增強學習實效，通過記學習筆記，寫學習心得，舉辦學習園地，輪流主講等形式，切實增強學習的效果，確保學有所得、學能致用。協(xié)助抓好二塘村黨建工作，并通過黨員干部“一幫一”的形式，對聯(lián)系村的貧困黨員，困難群眾實行結對幫扶；協(xié)調(diào)幫助二塘村茨梁小學改善辦學條件，增強師資力量，美好教學環(huán)境，提高教學質(zhì)量。積極參加各種學習班的培訓、輪訓，每年撰寫理論學習體會文章一篇以上。班子“一把手”要親自抓部署、抓落實、抓檢查，并發(fā)揮表率作用，影響和帶動班子成員，形成創(chuàng)建領導班子的堅強核心。努力實踐“三個代表”，進一步提高對開展創(chuàng)建領導班子活動重要性的認識，在思想上克服自我滿足、松懈怠慢的情緒，把創(chuàng)建活動的著力點放在查找和解決班子建設存在的主要問題和簿弱環(huán)節(jié)上，認真剖析班子建設在思想、工作、作風等方面存在的差距，著力解決班子建設中影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定和妨礙做到“三個代表”的突出問題，增強創(chuàng)建活動的針對性和有效性，不斷提高領導班子的整體素質(zhì)。緊緊圍繞服務全市市民、團結中心全體工作人員這個中心，不斷豐富和充實好班子活動內(nèi)涵，努力把班子建設成朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，頑強斗志的領導集體。按照“五抓五培育”的工作舉措、“五服務五保障”的工作目標以及“五比五 做到”的工作要求，在全系統(tǒng)掀起“爭做人民滿意服務員”活動熱潮，以主題實踐活動開展推動司法行政工作高位求進，服務“興工強縣”戰(zhàn)略，服務“平安xx”建設。四是加強廉潔從政的政治思想教育，樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀，嚴守黨紀國法、嚴把親情防線，保持班子清正廉潔。任何人不能因自己落實不好，而被集團公司扣分。認真處理群眾來信來訪，努力實現(xiàn)“三無”目標。嚴格按照現(xiàn)代企 業(yè)制度議事決策原則程序辦事，公司高管層領導按照黨政分工，各負其責，各司其職，同時，公司各級黨組織要積極參與公司各項重大決策；股東代表會和公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層依法行使職權。自覺把我公司發(fā)展融于整個XX縣區(qū)發(fā)展大局中去，把對企業(yè)負責與對國家、對社會、對員工群眾負責統(tǒng)一起來，構建“和諧XX縣區(qū)”?！八暮谩鳖I導班子創(chuàng)建活動，要以創(chuàng)建為關鍵，同貫徹市黨委各項工作部署相結合，同完成教育教學工作任務相結合，同改革發(fā)展穩(wěn)定工作相結合。基層黨組織負責人是創(chuàng)建活動的第一責任人，必須對活動開展負領導責任，并健全相關資料。有堅定的理想信念，有搞好學校的信心和決心，自覺履行崗位職責、政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)堅決；落實中心黨委和中心的工作部署有力，保持和維護學校的穩(wěn)定，領導班子核心作用發(fā)揮明顯。認真開發(fā)民主生活會，切實開展批評和自我批評，解決不團結的問題，創(chuàng)造和衷共濟、共謀發(fā)展的好氣氛、好局面。xml：namespaceprefix=ons=urn：schemasmicrosoft：office：office/ 面對新的國際國內(nèi)形勢，我辦領導干部要切實加強理論學習，努力提高政治素質(zhì)，增強政治敏銳性和政治鑒別力。 四、以廉潔為根本，確保思想純正，作風樸實，具有較強的自律自制防腐促廉能力。 作風形象好。 四、幾點要求 開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，是加強學校領導班子領導管理能力建設的重要措施，也是一項長期必須堅持的工作。 根據(jù)集團公司“四好”領導班子的具體標準和百分制考核內(nèi)容，為真正把活動落到實處，做到有據(jù)可查，有量可記，便于操作，按以下細化標準分解內(nèi)容，實施百分制量化考核。建立決策前調(diào)研論證制度和責任追究制度。按照“六個必須”和“六個三”的要求，會前充分征求員工群眾意見，找準班子及成員存在的突出問題和不足；班子成員之間、特別是主要領導和成員之間，多談心、多溝通，以事業(yè)為重，相互信任、相互尊重，達成共識。 集團公司黨委對各單位黨政領導班子、領導干部年度黨風廉政評價結果，領導班子滿意票在90以上，班子成員滿意票達到80以上。 創(chuàng)建活動責任部門要對照標準要求，一條一條抓落實，“四好”領導班子考核標準中規(guī)定由哪個部門負責的工作，就由哪個部門的負責人進行落實，誰出了問題被扣了分，就由誰承擔責任。 （二）深化民主團結型班子創(chuàng)建，強化領導班子凝聚力。將結對幫扶貧困留守兒童的“愛心家庭助成長”活動常態(tài)化、長效化；履職盡責，開展好“人大代表結對幫扶”活動，盡力協(xié)助本局人大代表結對幫扶對象搞好危房改造和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強造血功能，實現(xiàn)真正意義上的脫貧致富。認真執(zhí)行領導干部的學習考核制度，不斷提高理性思維和解決實際問題的能力。 抓關鍵環(huán)節(jié)，確保創(chuàng)建活動與完成年度目標任務相結合。 三、主要措施： 學習“三個代表”，深化創(chuàng)建領導班子活動重要性認識。 6 第五篇：關于創(chuàng)建中心領導班子的實施意見 關于創(chuàng)建中心領導班子的實施意見 XX縣區(qū)8890市民服務中心 為進一步貫徹黨的十六大精神，認真實踐“三個代表”重要思想，加強領導班子建設，探索黨建工作的新路子，結合我中心實際情況，就創(chuàng)建8890領導班子活動提出如下實施意見： 一、指導思想 以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為理論指導，認真落實衛(wèi)生局黨委有關要求，以團結為基礎，廉潔樹形象，開拓創(chuàng)業(yè)績，把中心領導班子建設成理論學習好，精神狀態(tài)好，團結協(xié)作好，勤政廉潔好，工作實績好的優(yōu)秀領導班子，能夠擔當起跨世紀歷史重任。