【正文】 存在的主要問題進行了初步調(diào)查，情況如下： 一、婦女發(fā)展中存在的主要問題 在婦女發(fā)展中存在的一個最大問題就是女性整體素質(zhì)亟待提高。 三是貧困問題。四是要教育婦女弘揚“四自”精神。就我們對三個縣（市）區(qū)城鄉(xiāng)調(diào)查情況看，婦女的生存和發(fā)展仍面臨很多困難。 婦女素質(zhì)關系到整個民族的素質(zhì)，也關系到婦女自身的進一步解放。雖然大多數(shù)婦女有強烈的培訓意愿，但因為缺少機會而無從實現(xiàn)。不要等到不平衡和不公平顯現(xiàn)出來以后再糾正，努力爭取在改革制定之時，就把性別因素考慮進去。 三、幾點建議 基于以上問題，我們建議：一是 第四篇：關于全縣婦女在衛(wèi)生工作發(fā)展中發(fā)揮作用的調(diào)查報告 衛(wèi)生事業(yè)是社會主義現(xiàn)代化建設的一個重要組織部分，也是知識女性集中的特殊行業(yè)，在社會主義兩個文明建設中發(fā)揮著重要的作用。二是婦女艱苦奮斗、敢于爭先的品格，形成了創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。盡管在全縣婦女衛(wèi)生從業(yè)人員中專以上學歷占較大比例，但學歷與能力之間仍有一定差距，縣級醫(yī)院雖能滿足日常醫(yī)療服務需求，但高學歷，高水平甚至是學科帶頭人為數(shù)太少，在一定程序上制約了全縣衛(wèi)生工作的整體發(fā)展。隨著婦女兒童發(fā)展綱要和規(guī)劃的制定實施，我縣婦女兒童的生存、保護和發(fā)展環(huán)境不斷得到改善，全社會共同關注和推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展的格局已基本形成。九年義務教育的實施，取得了顯著的成效，基礎教育基本得到保障，兩性受教育差距縮小，婦女受教育水平提高。全縣已配備女領導干部的縣直部門中，僅有4位女性擔任正職；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職僅有1位女性擔任正職。三是女性的就業(yè)和再就業(yè)要比男性難。在農(nóng)村，探索新型基層組織網(wǎng)絡體系，把女能手、女大戶吸收進婦聯(lián)組織，延伸其工作手臂，解決農(nóng)村婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題。 ——努力探索女性就業(yè)再就業(yè)新途徑 １、優(yōu)化女性就業(yè)再就業(yè)環(huán)境。要致力營造充滿人間真情，關愛“留守兒童”的社會氛圍。 加強學校教育管理機制。依托公益性社會服務機構(gòu)（如養(yǎng)老院、福利院等），臨時收留受暴婦女兒童，為其提供食宿、法律咨詢、心理疏導，以幫助受害人及時擺脫家庭暴力。積極引導女干部把由理論學習和向?qū)嵺`學習、向群眾學習結(jié)合起來，組織年輕女干部到基層第一線去，到艱苦復雜的環(huán)境中去積累經(jīng)驗，增長才干。具體表現(xiàn)在三個方面：一是出現(xiàn)農(nóng)業(yè)女性化現(xiàn)象。但是，隨著新形勢的不斷變化和新的因素的不斷涌現(xiàn)，一些影響婦女兒童發(fā)展的突出問題進一步凸現(xiàn)。勞動保障部門實施了對婦女就業(yè)再就業(yè)政策傾斜，落實了稅費減免、小額貸款、社保補貼、就業(yè)援助等政策，不斷引導婦女向第三產(chǎn)業(yè)和開發(fā)公益性就業(yè)崗位轉(zhuǎn)移，確保了男女平等就業(yè)、男女同工同酬。醫(yī)生的職責就是治病救人，但病人及社會絕不能把醫(yī)院把醫(yī)生當成包治百病的神，病情的發(fā)展因個體的差異及環(huán)境、個人生活習慣、家庭史等各種因素的影響，有著其差異性。若遇上女同志去處理同樣事情，則結(jié)果會是大相徑庭，一個微笑、一句耐心的解釋，往往會化干戈為玉帛，即使有時病人是污言穢語，甚至是拳腳相加，她們也能做到打不還手、罵不還口，最終會贏得病人的理解、配合和尊重。醫(yī)療服務行業(yè)是一個充滿人性化的行業(yè)，它服務的對象是人，是一個需要特殊照顧的群體。 二是婦聯(lián)干部流動慢，老化現(xiàn)象突出，缺少活力，難以調(diào)動工作積極性。素質(zhì)不高，必然會制約婦女的發(fā)展，更難以實現(xiàn)事實上的男女平等等。 一是中國傳統(tǒng)觀念中的性別歧視。即使離了婚，面對生活，面對社會，也會感到十分艱難。 第二篇：關于當前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題的調(diào)查 關于當前婦女發(fā)展和婦女工作中存在的主要問題的調(diào)查 社會主義市場經(jīng)濟在為婦女發(fā)展和婦女工作提供了難得的機遇的同時，也提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。及時糾正在執(zhí)行過程中的偏頗，以利婦女的發(fā)展。在這方面，婦女主要受兩個因素影響：其一是傳統(tǒng)的家庭角色分工給女性增加了負擔。人的素質(zhì)，包括生理素質(zhì)、心理素質(zhì)和社會素質(zhì)三個方面，它是制約一個人以展的主要因素。在農(nóng)村婦女和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女中還存在很大一部分貧困婦女，她們因生活困難導致健康水平下降，更談不上發(fā)展，有的甚至連子女教育都負擔不起。要用“四自”精神激勵婦女自強不息，樹立自信和自我發(fā)展意識。 一是中國傳統(tǒng)觀念中的性別歧視。素質(zhì)不高，必然會制約婦女的發(fā)展，更難以實現(xiàn)事實上的男女平等等。在農(nóng)業(yè)增長越來越依靠技術(shù)進步的背景下，農(nóng)村婦女在生產(chǎn)中的這種弱勢地位就勢必影響她們自身的進步，也勢必會影響到生產(chǎn)。二是要積極促進有關婦女發(fā)展改革的落實。在這個特殊的行業(yè)中，廣大婦女醫(yī)務工作者以其特有的仁慈、博愛的天性，細膩、體貼入微的服務方式，堅韌不拔、百折不撓的個性品質(zhì)，全身心地投入到醫(yī)療服務工作中，為推動整個行業(yè)的健康、快速發(fā)展，起到重要作用。全體婦女醫(yī)務工作者，總是不甘心只作為一個助手，一個配角，她們立足本職工作，以創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”為切入點，努力求得工作新突破。 女性所承受的壓力過大。但是，在不斷發(fā)展變化的新形勢下，婦女兒童作為相對弱勢群體，在自身發(fā)展中不可避免地遇到了一些新情況和新問題，針對當前遇到的主要困難和突出問題，我們進行了專題調(diào)查。近三年來，全縣小學學齡兒童凈入學率達100％，無小學適齡兒童失學現(xiàn)象；初中學生毛入學率達115％，%；%；女性識字率達100%。二是一般性崗位多，重要崗位少。女性在就業(yè)和再就業(yè)問題上，明顯比男性難，尤其是文化技能偏低、年齡偏大的女性就業(yè)難度更大。在城鎮(zhèn)，以各類新經(jīng)濟組織為重點，積極拓展橫向基層婦女組織，在各類專業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)中建立婦代會。各級政府及有關部門要為女性就業(yè)和再就業(yè)創(chuàng)造寬松的環(huán)境和有利條件，要將女性就業(yè)和再就業(yè)納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入政府工作目標，列入各職能部門工作的考核內(nèi)容，定期對保護婦女權(quán)益的政策執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，加大執(zhí)行力度，依法維護女性的勞動權(quán)益。各相關部門繼續(xù)開展“愛心媽媽”、“知心哥哥”、“知心姐姐”、“老少牽手”等結(jié)對幫扶活動。同時，建立“屬地管理、分級負責、分層落實”的工作責任制，將“留守兒童”教育管理工作納入工作目標和新農(nóng)村建設的總體任務，形成部門各司其職、協(xié)調(diào)配 合，社會共同參與的工作格局。二是建立婦女兒童庇護中心。整合現(xiàn)有資源，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓內(nèi)容，建立科學、高效、實用的培訓新機制。我國法律中雖然規(guī)定了男女享有平等就業(yè)權(quán)利，但由于操作性不強和缺乏相關罰則，對就業(yè)歧視未能起到有力的遏制作用，導致女性就業(yè)遭性別歧視現(xiàn)象依然存在，女性就業(yè)再就業(yè)壓力較大。 二、遇到的主要困難和突出問題 當前，我縣婦女兒童發(fā)展進入了前所未有的大好時期。截止2014年底，占全