【正文】 （三）服務(wù)婦女，彰顯婦女組織活力。有的企業(yè)婦聯(lián)干部從事邊緣崗位，對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)等信息知之甚少，難以組織開展有效的婦女活動。在轄區(qū)內(nèi)進行調(diào)查摸底，全面了解轄區(qū)非公組織發(fā)展和經(jīng)營的情況，存在的問題，理清工作思路，依據(jù)婦聯(lián)章程和婦女工作條例的有關(guān)規(guī)定，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小，區(qū)別女職工數(shù)量多少和構(gòu)成差別等情況，劃分不同類別，確定組建重點，并制定切實可行的工作推進計劃和方案，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。在非公經(jīng)濟組織中依托黨建，帶動團建，更是新形勢下加強非公團建的必然要求。街道團工委定期召開非公企業(yè)團建工作例會或黨工團共建聯(lián)誼會，聽取非公團建工作開展情況、交流各自團建工作經(jīng)驗、共同謀劃聯(lián)合活動的開展，同時也可以采納非公團組織負責(zé)人對街道團工作好的建議。聯(lián)掛一批，對一些女職工人數(shù)集中又具備建立婦聯(lián)組織的行業(yè)，采取聯(lián)合、掛、靠等方式建立婦聯(lián)組織，把婦聯(lián)工作融入各個階層的婦女群體，增強了婦聯(lián)組織的影響力、感召力和滲透力。要注重對非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織中婦聯(lián)班子成員的培養(yǎng)和培訓(xùn)，婦委會負責(zé)人不是黨員的，應(yīng)當(dāng)列為重點培養(yǎng)對象，具備條件的要及時發(fā)展入黨。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，區(qū)非公有制企業(yè)黨工委注意抓住制度建設(shè)這一根本，先后制定了《***2014年—2014年非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)劃》、《***非公有制企業(yè)黨組織工作若干規(guī)定（試行）》、《中共***關(guān)于進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作的意見》、《***非公有制企業(yè)黨建工作手冊》等指導(dǎo)性文件，明確了各級黨組織的職責(zé)和任務(wù)，還在全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織中統(tǒng)一建立健全了民主評議黨員制度、民主生活會制度、黨員聯(lián)系困難職工制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經(jīng)濟組織中黨員的職責(zé)和義務(wù)，增強了黨員開展活動和參與生產(chǎn)經(jīng)營決策的能力，提高黨員干部和經(jīng)營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。 一是一些黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志缺乏對抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作重要性的認識。 二是私營企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，客觀上使得黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展。各級領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合辦聯(lián)系點，帶頭當(dāng)黨建工作聯(lián)系員。 第五篇：xx縣非公有制經(jīng)濟人士組織形式調(diào)研報告 xx縣非公有制經(jīng)濟人士組織形式 調(diào)研報告 xx縣工商聯(lián)（商會） （2014年6月11日） 按照[2014]03號《關(guān)于開展非公有制經(jīng)濟人士組織形式調(diào)研工作的通知》要求，縣工商聯(lián)對我縣部分非公有制經(jīng)濟人士的組織形式發(fā)展變化及對策進行了調(diào)研。市場經(jīng)濟的開拓者，經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，地方稅收的重要來源和吸納就業(yè)的重要渠道。開發(fā)創(chuàng)造拳頭產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品。近年來非公有制經(jīng)濟人士為我縣的公益事業(yè)、社會救災(zāi)救濟等捐款捐物達數(shù)40000元。 要逐級明確責(zé)任，完善工作制度，形成齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局。 （三）創(chuàng)新滲透途徑，不斷擴大黨的建設(shè)的覆蓋面 要堅持黨建、工建、團建一起抓，特別是在打工族比較集中的私營企業(yè)，應(yīng)優(yōu)先建立群團組織，促進黨組織的建立。 三是黨組織難建立。營口玻璃鋼廠專門成立了企業(yè)黨校，統(tǒng)一組織入黨積極分子進行培訓(xùn)。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次指示要加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，還多次帶隊到***集團等幾十戶非公有制企業(yè)進行實地調(diào)研，并親自簽發(fā)區(qū)編辦《關(guān)于成立***非公有制企業(yè)工作委員會的通知》的文件，為各鎮(zhèn)街局黨委全力抓好非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。 堅持黨建帶婦建，強化婦聯(lián)組織建設(shè)。目前，已在符合條件的13家民營企業(yè)建立婦聯(lián)組織，其中就業(yè)人數(shù)達100人以上的非公企業(yè)1家，與工會聯(lián)建規(guī)模以上非公企業(yè)1家，組建巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人聯(lián)誼會，吸納19名女企業(yè)家、女創(chuàng)業(yè)帶頭人開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)等聯(lián)誼服務(wù)活動，形成了“組織健全、覆蓋廣泛、開放協(xié)作、服務(wù)高效”的組織建設(shè)新格局。另外還利用兄弟部門的資源優(yōu)勢，以他們熟悉的單位為切入點，選擇一些經(jīng)濟發(fā)展較快、團建工作有一定基礎(chǔ)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較重視、團干部候選人素質(zhì)比較高的企業(yè)為建團突破口，按照成熟一家，發(fā)展一家，鞏固一家的原則，積極配合企業(yè)做好建團工作。目前我區(qū)共有非公有制經(jīng)濟團組織84家（其中園區(qū)團組織3家），團員2699人，我們在非公經(jīng)濟組織團建工作探索過程中積累了一些經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。在已成立婦聯(lián)組織的企業(yè)建立婦女工作聯(lián)席會議制度、重大問題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報工作制度等，通過健全和完善各項工作制度，促進黨建帶婦建工作有效開展，形成愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。第三是部分非公有制經(jīng)濟組織起步較晚，基礎(chǔ)較差，從業(yè)人數(shù)較少、規(guī)模較小，達不到成立婦聯(lián)組織的要求，且不想與其他單位建立聯(lián)合的婦女組織。 加強協(xié)調(diào)，培育合力。據(jù)統(tǒng)計，指前鎮(zhèn)規(guī)模非公有制經(jīng)濟組織截止目前已建31個，組建率為100%。 加強教育，培養(yǎng)隊伍。 巾幗建功，彰顯活力。在實際工作中，婦聯(lián)對企業(yè)沒有真正的約束力，只有宣傳、督促的權(quán)利，而企業(yè)經(jīng)營者才有真正的決定權(quán)，導(dǎo)致婦女權(quán)益保護不能得到有效保證。創(chuàng)新教育培訓(xùn)機制，不斷提高女職工隊伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)和婦女群眾的實際需要，設(shè)計開展活動，增強婦女組織的凝聚力和吸引力，從而提高了婦女組織在非公組織中的影響力。為了改變這種局面，我們有重點地選擇一些企業(yè)主比較開明、有團員基礎(chǔ)，愿意并積極要求建團的非公有制企業(yè)，進行建立團組織的試點工作，并加強對其團建工作的指導(dǎo)，因此成就了開明專修學(xué)校、飛爾圖片等一批企業(yè)團建工作。三是建立地區(qū)青協(xié)會協(xié)調(diào)制度。 婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)不夠。截止今年2月份，全區(qū)已有非公有制經(jīng)濟組織***個，其中外商投資企業(yè)**家，私營企業(yè)**家，個體工商戶**家。采取向沒有黨組織、沒有黨員的非公有制企業(yè)選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員或政治指導(dǎo)員的辦法，深入企業(yè)宣傳黨的方針政策，做好組建工會、共青團和培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員工作，積極為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件，取得了比較明顯的效果。 三是在非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)的黨員對開展黨的建設(shè)缺乏認同，積極性不高。 （二）加大組建力度，規(guī)范隸屬關(guān)系，抓緊消除空白點 一是對已有3名以上正式黨員、有合適支部書記人選、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的經(jīng)濟組織，無論規(guī)模大小，都應(yīng)明確剛性要求，及早組建黨組織。 二是要建立業(yè)主教育、引導(dǎo)機制，降低黨建工作的“進入”難度。 二、非公有制經(jīng)濟人士組織形式的發(fā)展變化 我縣約有680多個非公有制經(jīng)濟人士，他們分別進入我縣的采礦業(yè)、建筑行業(yè)、建材行業(yè)、飲食服務(wù)行業(yè)、農(nóng)資行業(yè)、運輸行業(yè)，加工等各個行業(yè)，有的是個體工商戶，有的是企業(yè)老板。 多培養(yǎng)推薦非公有制經(jīng)濟人士，參選黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動模范等，體現(xiàn)代表的廣泛性和代表性。 繼續(xù)堅持一年至少召開2—3次非公有制經(jīng)濟人士代表座談會，向他們學(xué)習(xí)宣傳黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)。為黨和政府分憂解難，為下崗職工重新走上工作崗位。 三是要建立人才推薦和黨務(wù)干部輸送機制，切實解決工作力量薄弱的問題。對資產(chǎn)規(guī)模較大、員工人數(shù)較多、在當(dāng)?shù)乩愗暙I突出、發(fā)展前景較好的企業(yè)以及在當(dāng)?shù)鼐哂休^強輻射力的中心市場，要列為重點對象盯住不放，幫助其盡快創(chuàng)造條件建立黨組織。 （二