【正文】 企業(yè)法律顧問的需求不明確，不知如何讓企業(yè)法律顧問為企業(yè)服務(wù)，也不明確企業(yè)法律顧問的合理待遇。 （二）法律顧問制度是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要一環(huán)。 企業(yè)法律顧問的任務(wù)主要有： 為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度、條例等各類法律文書并進(jìn)行審核確認(rèn)，使其符合國家的各項法律法規(guī)，符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，從而使企業(yè)的內(nèi)部管理走上法制化的道路。對員工進(jìn)行法律培訓(xùn)等。 （二）企業(yè)法律顧問制度的體制機(jī)制不健全。由此可見，企業(yè)法律顧問制度的建設(shè)可以促進(jìn)我國法律服務(wù)行業(yè)更好地發(fā)展。為企業(yè)的經(jīng)營提供全面的法律參考，對各類重大項目進(jìn)行法律論證。 企業(yè)法律顧問的服務(wù)內(nèi)容主要有。 當(dāng)前，我國的法律服務(wù)行業(yè)發(fā)展還很不完善，存在很多不合理的情況。 同企業(yè)的其他部門與員工不同，企業(yè)法律顧問，可以是全職也可以是兼職，可以是律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)律師也可是企業(yè)內(nèi)部的法務(wù)人員和公司律師，因此企業(yè)對法律顧問的管理就不能與其他員工一樣，而目前對企業(yè)如何管理企業(yè)法律顧問，不管是理論還是實(shí)踐都沒有統(tǒng)一的規(guī)章制度。 我國的社會經(jīng)濟(jì)隨改