【正文】 學(xué)習(xí)全區(qū)機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)動(dòng)員大會精神，通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，把全局干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到會議精神上來，明確開展機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。建立有利于調(diào)動(dòng)干部積極性、推動(dòng)工作落實(shí)的考核機(jī)制，重點(diǎn)考核工作是否有作為、管理機(jī)制是否到位、服務(wù)態(tài)度是否積極、工作責(zé)任心是否增強(qiáng)、工作落實(shí)是否快捷高效。對查找出來的問題要深入剖析原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，研究解決辦法。要提升服務(wù)水平，把規(guī)范性和創(chuàng)造性有機(jī)統(tǒng)一起來，既要依法依規(guī)辦事、規(guī)范有序操作，又要做到事在人為，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作，全面體現(xiàn)“提質(zhì)、提速、提效”的工作要求。 抓好制度落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干部創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 三、整改措施 加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高檔案史志干部素質(zhì)。正確認(rèn)識和判斷形勢的能力還不夠強(qiáng)，政治敏銳性還不夠強(qiáng)等。 學(xué)習(xí)還不夠深入。但由于不善于總結(jié)，缺乏有效的宣傳等原因，檔案史志工作向上、向下宣傳力度還不夠強(qiáng)，在數(shù)量和質(zhì)量上還需進(jìn)一步的提高。實(shí)行檔案史志業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任制，將對區(qū)內(nèi)部門單位的檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)全區(qū)檔案整理規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)好首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度。 （二）認(rèn)真實(shí)施，推進(jìn)工作開展。 推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)重在真抓實(shí)干，好在實(shí)踐檢驗(yàn)，貴在堅(jiān)持不懈。 在建章立制上，要對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該廢止的廢止，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。重點(diǎn)治理官僚主義、主觀主義、推諉扯皮、懶散思想行為、工作責(zé)任心不強(qiáng)、效率低下、效能不高、辦事拖拉及經(jīng)常工作失誤等問題，切實(shí)提高辦事效率。（責(zé)任者：班子成員、各科室，整改時(shí)限：2012年6月開始，長期堅(jiān)持）一是以區(qū)里開展的“千名機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶，幫扶困難群眾”為契機(jī)，深入基層，深入群眾，了解幫扶戶的需求和困難，千方百計(jì)為群眾辦好事，辦實(shí)事，解難事。在履行職能過程中，沒有“越位”“缺位”和“錯(cuò)位”的現(xiàn)象，也沒有違法、違規(guī)問題。檔案局效能整改方案2篇 第一篇 根據(jù)區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)關(guān)于全區(qū)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案的通知》文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化根據(jù)區(qū)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)關(guān)于全區(qū)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)施方案的