村級組織規(guī)范化管理思考(留存版)
【正文】 示范基地和實用技術(shù)培訓基地，全縣共建有較為規(guī)范的基地150多個。管理制度同時規(guī)定，村干部自動離崗或因工作失職等原因被罷免和撤職的，將不再享受“一證四卡”規(guī)定的待遇。 三、規(guī)范活動陣地，創(chuàng)新村級組織的工作方式。同時，始終把農(nóng)村黨小組建設(shè)作為村級組織規(guī)范化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，著眼于把黨小組建設(shè)成“政策法規(guī)的宣傳員，民主理財?shù)谋O(jiān)督員，發(fā)展經(jīng)濟的助理員，農(nóng)技推廣的技術(shù)員，化解糾紛的調(diào)解員和引導農(nóng)民走向市場的信息員”的“六員”要求，共建有黨小組1672個。通過健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度，近幾年來全縣共審查村級不合格開支120多筆，公開曝光10余人，減少經(jīng)濟損失30多萬元。自2001年以來，*縣全面推行了村級干部“一證四卡”管理制度。 二、規(guī)范工作職責，協(xié)調(diào)村級組織的相互關(guān)系。堅持以創(chuàng)新為動力，在農(nóng)村無職黨員中開展了設(shè)崗定責活動，使廣
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