村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料(留存版)
【正文】 干部選拔工作中存在的“選圈內(nèi)不選圈外、選下手不選對手、選庸才不選人才”等問題，鎮(zhèn)探索實(shí)行了“三票一定”的后備干部選拔方式，要求村級黨組織拓寬視野，面向全村，發(fā)揚(yáng)民主，廣泛招賢?！盀檎?，惟在得人”。每個村要保持有2～5名村級后備干部，其中婦女后備干部至少要有1名。 村級后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向合理。今年以來，全鎮(zhèn)新進(jìn)后備干部8人，其中大專文化3人，高中文化5人，黨員4人，為村級班子補(bǔ)充了新鮮血液。 做法 “三票一定”，放寬選人視野。為建立一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的村級后備干部隊(duì)伍，確保黨在農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)后繼有人的需要，今年以來，鎮(zhèn)組織科積極創(chuàng)新村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施“三個‘三加一’”工程，大大提高了村級后備干部的綜合素質(zhì)，取得了積極的成效。截止目前，全鎮(zhèn)共確定村級后備干部36名。本著實(shí)用、有效的原則，鎮(zhèn)村兩級擴(kuò)大視野，調(diào)動農(nóng)村優(yōu)秀青年參與村級工作的積極性，不斷改善后備干部隊(duì)伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，現(xiàn)職村干部以中青年居多。我們按照“選好一個干部，配強(qiáng)一個班子，致富一個村子”的目標(biāo)要求，我鎮(zhèn)不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，把選拔培養(yǎng)村級后備干部作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性的基礎(chǔ)工程來抓，納入黨務(wù)工作目標(biāo)考核，定期調(diào)度工作進(jìn)展情況，積極采取從外出經(jīng)商和務(wù)工黨員中請，從鎮(zhèn)村企業(yè)工作的
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