村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ”，每名村級(jí)主要干部結(jié)對(duì)培養(yǎng)一名后備干部，通過(guò)“面對(duì)面、手把手”式的培養(yǎng)，提高培養(yǎng)效果；實(shí)行村級(jí)后備干部“跟蹤培養(yǎng)制度”，建立后備干部成長(zhǎng)檔案，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)；實(shí)行村級(jí)后備干部“設(shè)崗培養(yǎng)制度”，為后備干部設(shè)立了政策法規(guī)宣傳崗、社情民意反饋崗、農(nóng)村治安維護(hù)崗、集體物資管護(hù)崗、科技推廣示范崗、扶貧濟(jì)困幫帶崗、致富信息傳播崗、群眾矛盾調(diào)解崗等實(shí)踐崗位，讓他們?cè)趯?shí)踐中成長(zhǎng)鍛煉；建立“村級(jí)后備干部人才庫(kù)”，對(duì)后備干部進(jìn)行集中管理。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)新進(jìn)后備干部8人，其中大專文化3人，高中文化5人，黨員4人，為村級(jí)班子補(bǔ)充了新鮮血液。在村黨組織帶動(dòng)下，年輕后備干部干勁足，熱情高，工作積極，在村級(jí)各項(xiàng)工作中發(fā)揮了較好的作用。 村級(jí)后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨向合理?！叭龗煲挥?xùn)”，即：“自掛致富項(xiàng)目”，每名后備干部根據(jù)自身村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料第2頁(yè) 實(shí)際，選擇一項(xiàng)致富項(xiàng)目或科技示范項(xiàng)目，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、帶頭致富的能力；“內(nèi)掛村級(jí)職務(wù)”，根據(jù)每名后備干部的實(shí)際情況，安排擔(dān)任村民小組長(zhǎng)、民情信息員、治安聯(lián)防員等職務(wù)，在實(shí)際工作中鍛煉成長(zhǎng)；“上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”，選擇有潛質(zhì)的后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站辦所掛職鍛煉，提高工作能力，加快成長(zhǎng)步伐；“鎮(zhèn)村集中培訓(xùn)”，村每年集中培訓(xùn)一次，鎮(zhèn)每?jī)赡昙信嘤?xùn)一次，提高村級(jí)后備干部隊(duì)伍的
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