【正文】 以下（含400萬(wàn)元）%計(jì)獎(jiǎng)；400萬(wàn)元以上800萬(wàn)元以下（含800萬(wàn)元）%計(jì)獎(jiǎng)；%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)5萬(wàn)元。 、報(bào)表工作，按時(shí)上報(bào)各類業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，每遲誤一天，扣罰當(dāng)事人1分，；每漏報(bào)一次，扣罰當(dāng)事人2分，扣罰所在科室1分。 “軟環(huán)境建設(shè)考核辦法”。 。 ，經(jīng)查實(shí)的，每有一次扣罰當(dāng)事人4分，同時(shí)扣罰所在科室2分；被投訴兩次以上的，取消當(dāng)事人和所在科室及科室負(fù)責(zé)人評(píng)先選優(yōu)資格。完不成任務(wù)指標(biāo)的每少10%，扣科室5分，每位科室人員各扣1分。⑤爭(zhēng)取項(xiàng)目以外用于基礎(chǔ)設(shè)施的非政策性資金，每10萬(wàn)元得4分。 ，除了由市政府給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，我局將另行給予工作獎(jiǎng)勵(lì)。該項(xiàng)考核只考核總收入指標(biāo)，不再分別考核單項(xiàng)收入指標(biāo)。 、拿、卡、要、報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)的，每有一起，扣罰當(dāng)事人4分，同時(shí)扣罰所在科室2分。 ，精神文明考核由尚仁玲書記同志負(fù)責(zé)，軟環(huán)境建設(shè)考核由姜慶樞同志負(fù)責(zé)，后進(jìn)村升級(jí)達(dá)標(biāo)考核由刁書全同志負(fù)責(zé)，由辦公室具體組織實(shí)施。 《20xx年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見(jiàn)》，工作中出現(xiàn)損害群眾利益的問(wèn)題，每有一起，