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當代秘書職業(yè)機遇與挑戰(zhàn)(留存版)

2024-09-30 20:58上一頁面

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【正文】 書經(jīng)??梢赃x擇的溝通渠道有 面談溝通、書面溝通、會議溝通、電子溝通無極限,溝通有藝術(shù)。 每個人都有不同的興趣愛好,不同的社會價值觀,都是自我形象的設(shè)計師。作為一個合格的企業(yè)秘書,就應該象擴大電腦內(nèi)存一樣儲存并不斷更新自己的知識。秘書工作無小事,秘書人員必須時時、刻刻、事事、處處堅持認真、認真、再認真,細致、細致、再細致的原則,面對千頭萬緒的工作,要分清輕重緩急,理清思路,不漏辦、不誤辦、不錯辦,高質(zhì)量地處理和起草每份文件,高效率地辦好每件事情,做到事事有回音,件件有著落。 ⑩、保密意識。秘書人員要有長期寫材料的準備和習慣,自加寫作壓力,隨時做好接受任務、寫作材料的準備和習慣。通過以上方面的論述,相信當代秘書職業(yè)會達到的更高的境界,面對未來的機遇與挑戰(zhàn),會迎刃而解。所以企業(yè)秘書工作者,必須加強體育鍛煉,始終保持樂觀向上的精神狀態(tài)。公文寫作作為一種特殊文體,無論從格式還是遣詞用語,都有一定的規(guī)定,不像詩歌、小說、散文那樣可隨心所欲自由創(chuàng)作。⑧全局意識。 ③奉獻意識。企業(yè)秘書就應該圍繞這個中心安排自己的工作和生活,對領(lǐng)導的指示做到招之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。 心理學家做過研究,人與人的溝通所產(chǎn)生的影響力和信任度,是來自語言,語調(diào)和形象3個方面,但它們的重要性所占比例分別是:語言占7%,語調(diào)占38%,形象占55%。 從某種意義上講,秘書工作的實質(zhì)就是溝通,辦文、辦會、辦事,幾乎每一項工作,每一個細節(jié)都始于溝通。這對當前國際形勢下緩解我國就業(yè)壓力,不僅是機遇,更是體現(xiàn)我們秘書人員自身價值的時候,把握當前大好時機,做一名與時俱進的秘書人員 從國際形勢看,世界經(jīng)濟和貿(mào)易將保持適度增長。特別是秘書工作者身上的問題,主要有:秘書工作者良莠不齊,綜合素質(zhì)偏低;缺乏職業(yè)操守,往往屈服于某種壓力;缺乏主動性和積極性;創(chuàng)新能力較弱,不能緊跟時代潮流等等。sentryintothewto,recognizenewsituations,changingideas,ancientandmodernsecretaryprofessionaldevelopmentcourse,andforeignsecretaryprofessionalfeaturesmakeabriefanalysisof,onthisbasisactivelyexplorethefuturesecretaryprofessionaldevelopmentway,andsimultaneouslysolvetheinfluenceofcareerdevelopmentbottlenecksecretary,:wto,機遇;挑戰(zhàn) 目錄 1引言12古今秘書職業(yè)的演變進程23我國秘書職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢34新形勢下秘書職業(yè)的機遇與挑戰(zhàn)95結(jié)語10參考文獻10致謝10 1引言 二十一世紀的今天,在市場經(jīng)濟形勢下,特別是我國加入“wto”后,我國企業(yè)的經(jīng)營管理和決策遇到了前所未有的復雜性、多變性和復雜性。改革開放以前,我國的秘書主要是一種行政職位;改革開放后,秘書開始由官職走向社會化、職業(yè)化。即使每家公司平均有一名秘書,全國的公司秘書也有近千萬人。 秘書職業(yè)道德是社會道德在秘書職業(yè)活動中的具體體現(xiàn),是秘書工作長期實踐的產(chǎn)物,它要求秘書愛崗敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)合作、遵紀守法、謹行尚實,這對秘書進一層提出了更高的要求。這種職業(yè)習慣通過氣氛的潛移默化,耳濡目染對周圍工作人員很容易會產(chǎn)生影響。我們畢業(yè)之后就開始秘書職業(yè)的生涯,對自己的職業(yè)充滿信心和期望。樹立強烈的時效觀念,培養(yǎng)雷厲風行的辦事作風,是企業(yè)秘書工作的基本要求,也是企業(yè)發(fā)展形勢的需要。秘書部門素有機關(guān)“窗口”之稱,因此秘書人員的形象不僅是秘書個人學識、才能、品格等的體現(xiàn),更體現(xiàn)了所服務的機關(guān)和單位的形象。有一定的文字功底是對秘書人員的最基本要求,撰寫材料是秘書的基本職責?!吧眢w是革命的本錢”。感謝周為學對我的幫助和指點。切忌敷衍塞責、應付差事。 ①過硬的政治素質(zhì)。企業(yè)秘書要充分發(fā)揮主觀能動性,努力適應加入wto后給企業(yè)帶來的新形勢,努力學習新知識,研究新情況,考慮新問題;要多動腦筋,多想辦法,為領(lǐng)導出點子,出好點子,出新點子;要多請示,勤匯報,主動為領(lǐng)導分憂解難;要開拓
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