【正文】 夠。四是學(xué)習(xí)不夠平衡，存在重業(yè)務(wù)、輕理論的現(xiàn)象。三是主動(dòng)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣不濃，不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有做到虛心求學(xué)；而干部職工在學(xué)習(xí)過(guò)程中仍存在不求甚解的現(xiàn)象，沒(méi)有深入進(jìn)行業(yè)務(wù)工作的鉆研。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)僅滿足于需要，并沒(méi)有站在促進(jìn)工作、提高工作的層面上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)態(tài)度有待進(jìn)一步端正。進(jìn)一步解放思想，保持創(chuàng)新精神，努力突破傳統(tǒng)的思維模式，克服工作中的畏難情緒，增強(qiáng)工作的創(chuàng)新能力，務(wù)實(shí)高效地做好本職工作。 責(zé)任人。三是積極做好請(qǐng)示，分局一方面積極做好法律的基礎(chǔ)宣講工作，另一方面積極請(qǐng)示區(qū)局適時(shí)組織相關(guān)工作人員到基層開(kāi)展法律知識(shí)的宣講。二是規(guī)范外部巡查，在監(jiān)管中植入更多服務(wù)內(nèi)容，以服務(wù)爭(zhēng)取管理對(duì)象對(duì)我們工作的理解和支持。三是加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的檢查和考核，要求人人必須參加分局組織的集中學(xué)習(xí)，將參加學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)情況納入日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考量，年底評(píng)選分局的學(xué)習(xí)標(biāo)兵給予獎(jiǎng)勵(lì)。 （六）法律法規(guī)宣傳不夠。 在具體整改工作中，必須堅(jiān)持在具體實(shí)踐工作中檢驗(yàn)整改效果，務(wù)求實(shí)效的原則；必須堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的原則；必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，逐一整改到位的原則。表現(xiàn)在工作中自覺(jué)不自覺(jué)存在重收費(fèi)、輕服務(wù)，有些服務(wù)發(fā)展方面的工作局限在說(shuō)的多、做的少，發(fā)揮職能作用不夠，比如在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)方面，充分利用商標(biāo)、廣告、合同等職能作用主動(dòng)為農(nóng)民和企業(yè)服務(wù)不夠。 （三）部分干部職工對(duì)自己定位不準(zhǔn)。嚴(yán)格按照各種規(guī)章制度管理分局及全體工作人員，包括作息、值班、著裝以及衛(wèi)生打掃等各方面。一是采取廣泛宣傳政策、定點(diǎn)結(jié)對(duì)幫扶和提供優(yōu)惠政策方式，大力培育、發(fā)展一批農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人，壯大“山里來(lái)”等本地名優(yōu)土特產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)力，扶助企業(yè)運(yùn)用商標(biāo)、廣告等手段努力開(kāi)拓市場(chǎng)。三是支持石材