【正文】 合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：綜合辦公室、安全部、各部門）（4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門） （5）、特種作業(yè)人員（特種設備及特種作業(yè)人員由各工區(qū)安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由綜合辦公室負責組織培訓）經專門安全教育培訓，持特種作業(yè)操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全部、設備部、綜合辦公室及各部門） （6）、危險性較大的作業(yè)人員經崗位安全操作規(guī)程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業(yè)率為100%；（責任部門：各工區(qū)、各部門） （7）、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓、崗位安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各工區(qū)、各部門） （8）、滿一個月新員工安全操作規(guī)程再教育率為100%；（責任部門：各工區(qū)、各部門） （9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各工區(qū)、各部門） （10）、具有較大的危險因素和嚴重職業(yè)危害的生產作業(yè)場所和有關的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業(yè)安全健康警示標識、警示說明率為100%。 安全生產活動和班組安全建設（1）、公司每月召開一次安全管理會議，定期分析總結公司的安全生產情況，布置下個月安全生產的重點工作，安委會委員主要成員和相關人員出席率不低于85%；（責任部門：管理部、安委會、各部門）（2）、各部門每月定期組織召開專題安全生產會議，定期分析總結部門的安全生產情況，布置下一階段的安全生產的重點工作，并在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作（有書面記錄）；（責任部門：各部門）（3）、班組安全建設按照《班組安全臺帳》的要求，認真落實并及時詳細記錄。（責任部門：設備部、各部門設備室） 第四篇：安全生產方針與目標措施公交公司安全生產方針與目標措施 為了維護城市公共交通的正常秩序，預防和減少道路交通事故，保護公民人身安全，提高運營效率，根據(jù)國家《安全生產法》的規(guī)定及公司中長期規(guī)劃，特制定了安全生產方針與目標措施。各單位、部門負責人為成員的安全生產領小組。 （五）建立突出事件應急預案，組織實施應急演練。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本”的戰(zhàn)略，認真落實各方面責任主體的安全責任，進一步加大監(jiān)管力度，通過全面深入開展預防安全生產事故的專項整治活動，全面推進安全生產標準化工作，控制和減少安全責任事故的發(fā)生，提升安全管理水平。各單位要充分認識專項整治工作的重要性，結合實際，精心組織，周密部署，切實加強組織領導。 9 XX縣區(qū)東方城鄉(xiāng)公交有限公司 二0一三年一月一日 10 安全生產目標考核與獎懲辦法 為了嚴格貫徹執(zhí)行“安全第 一、預防為主、綜合冶理”的安全生產方針，進一步貫徹落實《安全生產法》，切實加強公司安全生產工作的領導，落實各級人員安全生產責任，確保年度安全生產控制指標的實現(xiàn)，特制定本制度： 一、考核辦法 由公司安全生產領導小組編制安全生產責任制考核評分表，并根據(jù)實際情況每年進行一次修訂。 三、五年安全目標。死亡事故及重傷事故為零；等級責任事故為零；重大設備嚴重損壞事故為零；同責以上交通事故為零；治安案件為零；刑事案件發(fā)生率為零；事故事件直接經濟損失為零。 12 四、考核執(zhí)行 處罰由公司安全領導小組成員在日常安全監(jiān)察中執(zhí)行； 公司財務部負責建立獎懲專項資金，并落實獎懲制度，處罰款項直接納入專項資金，獎勵資金從專項資金中支出。大力宣傳安全發(fā)展科學理念，安全生產法律法規(guī)普及和宣傳活動，落實從業(yè)人員的安全培訓教育，尤其要加強對一線作業(yè)人員的安全知識教育和事故警示教育工作，提高作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力。全面總結專項整治經驗，集團公司內部通報專項整治情況。 （七）嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。 安全隱患排查率必須達到100%，對查出的安全隱患嚴格履行安全隱患整改消號制度，認真進行登記、整改、復查、消號，對不能立即整改的安全隱患要停班整改，下達整改通知，限定整改時間，明確整改措施，指派監(jiān)督人員、復查整改結果，審核簽字消號，并建立建全安全隱患排查整改檔案。 建立各項應急預案和應急救援體系。 安全教育 （1）、管理部領導及各部門中層以上干部參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：管理部、安全部、各部門） （2）、生產部門班組長、工段長參加安全生產知識培訓率為100%；（責任部門：生產部門、安全辦） （3）、新員工經“三級安全教育”合格、落實新員工“傳幫帶”責任制上崗率為100%；（責任部門：人力資源部、保衛(wèi)部、安全辦、各部門） （4）、調崗、復工員工重新進行安全教育后上崗率為100%；（責任部門：各部門） （5）、特種作業(yè)人員（特種設備及特種作業(yè)人員由安全部負責組織培訓，特種設備維修資格證由設備部組織培訓，汽車駕駛證由車管部負責組織培訓）經專門安全教育培訓，持特種作業(yè)操作證、資格證上崗率為100%；（責任部門：安全部、設備部、車管部及各部門） （6）、危險性較大的作業(yè)人員經崗位安全操作規(guī)程和設備操作技能培訓合格后，定人定崗上崗作業(yè)率為100%；（責任部門：各部門） （7）、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓、崗位安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度安全教育培訓率為100%；（責任部門：各部門） （8）、滿一個月新員工安全操作規(guī)程再教育率為100%；（責任部門：各部門） （9）、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，對操作人員進行專門安全教育培訓后上崗率為100%；（責任部門：各部門） （10）、具有較大的危險因素和嚴重職業(yè)危害的生產作業(yè)場所和有關 的設備、設施上設置明顯的安全警示標志和職業(yè)安全健康警示標識、警示說明率為100%。（責任部門：各部門、安全部） 特種設備管理 （1）、采購和使用具有相應資質單位制造的特種設備（、電梯、起重機械、廠內機動車輛等）和委托有資質的單位安裝、維修和改造特種設備率為100%；（責任部門：設備部、公共維修部、貨倉）（2）、特種設備使用前，按規(guī)定申請注冊登記，取得特種設備使用證或安全檢驗合格標志后投入運行率為100%；（責任部門：設備部） （3）、在用特種設備按規(guī)定申請定期檢驗率為100%；（責任部門：設備部）（4）、交通運輸車輛年檢率為100%。 主要措施 安全資金投入 由計劃合同部負責組織制定安全投入年度計劃（安全、工程、質檢、物資、行政部門參與），并報公司領導審批后納入年度預算。 方針目標管理 根據(jù)公司中長期安全發(fā)展規(guī)劃，為確保年度安全管理目標的實現(xiàn)，公司安全部負責組織每年度公司安全方針及目標管理方案