【正文】 九十年代特別是新世紀以來，政府機關(guān)在世界多極化和經(jīng)濟全球化的大背景下，普遍感到壓力較大。 文化背景相同。 缺乏實踐經(jīng)驗。 二、正確把握建設(shè)學(xué)習型機關(guān)的各種有利和不利因素 前途是光明的，道路是曲折的?？梢哉f，學(xué)習型機關(guān)建設(shè)是學(xué)習型城市建設(shè)的主體工程。 缺乏變革壓力。機關(guān)工作人員是一個相對優(yōu)秀的社會群體，具有較高的文化層次，是先進生產(chǎn)力和先進文化的代表，這十分有利于學(xué)習型機關(guān)的建立。一般來說，各政府機關(guān)在學(xué)習上是舍得投入。四是必須堅持走群眾路線。畢竟，大家是在一個組織中“學(xué)習”。創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)的首要問題，是統(tǒng)一思想，提高認識，廣泛動員，形成合力，切實提高機關(guān)上下對創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)重要性的認識。與學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習不同，機關(guān)工作人員所學(xué)的政治理論和專業(yè)知識可以很快應(yīng)用到實踐（工作）中，并可以在不斷的實踐（工作）中逐步深化，從而更好地指導(dǎo)實踐（工作）。那么，這個標準到底是什么呢。在這方面，我局做了很多有意義的工作，就是開始就提出并努力做到：以學(xué)習為載體，推進機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)建競爭型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)，在不斷的學(xué)習中全面提升機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)的幾點思考 一、如何理解學(xué)習型機關(guān)的內(nèi)涵 學(xué)習型組織是在世界多極化、經(jīng)濟全球化的大背景下發(fā)展起來的一種新型組織。以上種種，都沒有充分認識到建設(shè)學(xué)習型機關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方式的重大變革，是領(lǐng)導(dǎo)理論和管理理論的重大創(chuàng)新。但是，我們也不能否認，學(xué)習型城市（當然也包括學(xué)習型機關(guān)、學(xué)習型企業(yè)等）作為一種客觀存在，應(yīng)該有一個