【正文】 發(fā)揮牽頭作用，精心組織，扎實工作，干教工作得到了市委組織部的充分肯定。培訓(xùn)辦班必須堅持實事求是，結(jié)合實際，合理辦班；要進(jìn)一步明確界限，培訓(xùn)經(jīng)費經(jīng)物價、財政部門審核，適當(dāng)收??；要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大對違規(guī)辦班發(fā)證的查處力度。按照這一要求，縣干教辦嘗試開展“學(xué)習(xí)型單位”、“學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等行之有效的活動，根據(jù)實際制定切實可行的活動方案，明確指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和工作措施，加強指導(dǎo)督促，扎實開展工作，逐步形成學(xué)習(xí)型社會的良好氛圍。隨著社會的發(fā)展，干部教育培訓(xùn)在繼承傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，要樹立超前意識，積極適應(yīng)信息化的趨勢，采用電化教育設(shè)施和計算機等多媒體手段開展教學(xué)，增強培訓(xùn)方式的靈活性；通過數(shù)字、信息、多媒體等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，發(fā)展遠(yuǎn)程教育，提高學(xué)員的參與度。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，在于把所學(xué)知識運用到改造客觀世界和主觀世界的實踐中去，提高思想政治水平，進(jìn)一步做好工作。培訓(xùn)與使用相結(jié)合是一條重要原則。每次舉辦培訓(xùn)班，安排一定的課時，適時擬定課題，組織一些考察調(diào)研和實踐經(jīng)驗交流。 加強師資隊伍建設(shè)。按照職責(zé)，有關(guān)職能部門對所承擔(dān)的系統(tǒng)內(nèi)各類干部教育培訓(xùn)做出具體規(guī)劃和年度實施計劃，統(tǒng)一報干教委審批。 三、建議與對策 干部教育培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，要解決存在的這些問題，保證干部教育培訓(xùn)規(guī)范有序有效地開展，必須建立以需求為導(dǎo)向的干部教育培訓(xùn)機制。究其原因是管理體制不健全，宏觀調(diào)控力度不夠造成的。加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是我們參與競爭，謀求發(fā)展，應(yīng)對挑戰(zhàn)的迫切需要。總體來看，干部參訓(xùn)情況參差不齊，分布不均。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，極少數(shù)單位組織黨員干部學(xué)習(xí)存在流于形式，浮于表面的現(xiàn)象。制定計劃要充分調(diào)查研究，在班次設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、調(diào)訓(xùn)對象和時間安排等環(huán)節(jié)上要符合實際。培訓(xùn)中心要堅持正確的方向，進(jìn)一步確定和完善班次設(shè)置和教學(xué)計劃，逐步形成適應(yīng)政府工作需要的公共管理課程體系。這種方法一是要設(shè)計好課題，確定主題，創(chuàng)造條件，營造情景，為學(xué)員進(jìn)入“角色”打好基礎(chǔ)；二是要搞好指導(dǎo)，使學(xué)員進(jìn)入“角色”，把戲演好；三是要結(jié)合學(xué)員“表演”的情況，給于評估，讓學(xué)員認(rèn)識到其不足，以增強效果，指導(dǎo)工作。三是建立黨政機關(guān)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)備案制度。三是要逐步建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗制度。為進(jìn)一步提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，解決干部“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的問題，增強學(xué)習(xí)積極性、主動性，必須進(jìn)一步強化培訓(xùn)考試考核。 案例教學(xué)。要落實有關(guān)政策，將干部教育培訓(xùn)所需經(jīng)費列入財政預(yù)算。干教委會受縣委領(lǐng)導(dǎo)，對縣委負(fù)責(zé)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理全縣干部教育培訓(xùn)工作