【正文】 泛聯系群眾做得不夠，在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。創(chuàng)造性地開展工作不夠，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，改革創(chuàng)新意識有待進一步增強。二是群眾意識不強，總認為自己在建設系統(tǒng)工作多年，各方面都熟悉，沒有更好地撲下身子，深入到基層，與干部基層職工面對面溝通聯系，了解職工的所想所需。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。 堅決整治三公經費超支等問題，嚴肅糾正機關及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。在全局上下營造團結向上、勤政務實、奮發(fā)有為的精神風貌，使干部職工工作作風更加扎實，服務意識更加提升，工作思路更加開闊，工作效率更加提高。每位班子成員每年要撰寫12篇具有一定思想深度的結合實際工作的學習心得體會，使班子成員不斷加強個人理論知識、專業(yè)知識和管理水平的綜合提升。二是控制公務接待活動。集中學習基本按計劃執(zhí)行，自學不夠，多半是為了組織學習才看有關文件及相應的材料，在抓學風建設上確有失職。 二、整改措施 （一）努力加強學習，不斷提高理論水平，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷完善自我。 （三）加強黨性修養(yǎng)，搞好廉潔自律。用責任心去工作，把單位的事當成自己的事，把的發(fā)展認真對待，全新投入，不投機取巧，不耍小聰明。例如信息工作、值班工作、接待工作等。其主要表現一是學習時間不夠多。規(guī)范機關工作人員日常行為，對產生庸懶慢浮貪等工作作風問題的相應處理作出明確規(guī)定。在工作中，人少事多、點多面廣、任務繁重，面對困難，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，遇到較為復雜的問題，不敢抓，不敢管，不熱心抓。對制度方面存在的漏洞，要及時予以彌補，切實把權力關進制度的籠子。 堅決整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。 第二篇結合我局專題民主生活會和對照檢查材料中查擺出來的四風方面的突出問題，提出以下的整改措施。 （二）官僚主義方面。 （四）奢靡之風方面。 （二）官僚主義方面。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，深入到基層，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。從嚴查處三公經費支出不規(guī)范、超預算或無預算安排支出，以及超范圍、超標準報銷費用等問題。徹底摒除庸懶慢浮貪、門難進、臉難看、事難辦等行為，真正實現提質、提速、提效，更好地推動我局工作再上新臺階。二是全面推進思想解放。從實際出發(fā)安排公務接待活動，取消不必要的公務接待活動，保證正常公務接待活動。二是學習的內容不夠充分。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大會議精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策以及相關工作政策法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，是共產黨人必須終身修煉的內功，并要通過平時嚴格的黨內生活鍛煉來不斷增強。用進取心去工作，不為忙、累而抱怨，始終保持蓬勃向上的心理狀態(tài)。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到困難或問題有時就往下壓，思考問題、發(fā)現問題、研究問題、解決問題的主動性少了，對其他領域的工作主要靠看材料，聽情況，仰仗分管領導去做。學習不夠扎實。 （三）針對享樂主義方面的問題 一是制定完善《機關工作人員作風問題處理實施細則》等一系列作風建設制度。 （三）享樂主義方面的問題 存在畏難厭戰(zhàn)