【正文】 很成功。為增強自我剖析的效果，公司黨支部抓住一個“嚴”字，嚴格標準，嚴格把關(guān)。分析評議階段開始后，我們通過網(wǎng)站和電子顯示屏發(fā)布征求意見公告，公布了征求意見的內(nèi)容、熱線電話、電子信箱等，并在集團的大門入口處等公共場所設(shè)置了意見箱，疏通了征求意見的各種渠道，為員工和客戶反映問題提供了方便。我們利用《華通報》、華通網(wǎng)站、電子顯示屏、辦公系統(tǒng)ＯＡ、宣傳欄、手機短信平臺等多種載體，對分析評議階段的目的意義、方法步驟、時間安排等進行了廣泛宣傳，要求廣大員工積極參與，既營造了良好的輿論氛圍，又得到了員工的大力支持。 二是深入進行動員。公司領(lǐng)導(dǎo)的真誠態(tài)度打消了與會人員種種顧慮，大家爭先恐后踴躍發(fā)言，一針見血地提出了公司在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、機構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、執(zhí)行力度等方面存在的問題，提出很多好的建議和改進措施。 三是集團領(lǐng)導(dǎo)用書信形式和員工談心。 （五）嚴肅認真，開好組織生活會 一是集中精力開好專題組織生活會。 （四）牢牢把握邊議邊改原則，有效解決群眾反映強烈突出的問題。通過活動，班子成員進一步認真貫徹民主集中制，班子成員之間相互支持、默契配合，形成了同心協(xié)力興大業(yè)的良好局面。通過做深入細致的思想政治工作，使每個黨員都能實事求是，找準自身存在的突出問題和存在問題的原因。一是向每一位黨員下發(fā)了《關(guān)于開展保先教育黨員談心活動的通知》，對談心活動的目的、時間、內(nèi)容、形式、對象、要求等進行詳細的安排，本著就近、而員熟悉、利于工作等原則，合理確定了談心的對象。 二是召開黨員、管理人員和員工代表座談會。為確實做好第二階段的工作，保證教育質(zhì)量，集團按照柳市鎮(zhèn)委保持黨員先進性教育第二階段的布置要求，合理解決生產(chǎn)經(jīng)營旺季的工學(xué)矛盾，精心組織，合理安排，有序運作，有力地促進了第二階段黨員先進性教育活動的有效開展。為使先進性教育與緊密聯(lián)系公司實際有效開展，集團公司黨支部與團委、工會和人力資源部一起聯(lián)合組織了一次先進性教育與企業(yè)管理問卷調(diào)查活動。這次較為廣泛的征求意見活動，基本找準了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員存在的突出問題，為黨組