【正文】 如何提高思想道德修養(yǎng)。法律習(xí)慣的培養(yǎng)藏于細(xì)節(jié)之處。 二、整合優(yōu)化設(shè)施，推動體育活動的蓬勃發(fā)展。 。 注重師資儲備。 激發(fā)員工內(nèi)在潛能。 管理能力不合格。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。廣大干部員工只有知法懂法遵法守法才可能對公司作出最大的貢獻(xiàn)。 五、存在的問題與解決方法 當(dāng)前廣大干部員工存在以下問題： 道德素養(yǎng)、法律意識不合格。 三、工作要求 員工隊伍政治素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、職業(yè)操守明顯提升，操作技能、業(yè)務(wù)水平、崗位貢獻(xiàn)不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。加強基層文化建設(shè)、部門建設(shè)和服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，不斷提高員工基本素質(zhì)，不斷增強我公司干部員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)廣大干部員工的創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提升職工素質(zhì)。要牢固樹立以人為本、鑄魂育人思想，通過精神文明建設(shè)堅定員工信心，統(tǒng)一員工思想，提高崗位技能，激發(fā)部門活力，筑牢管理基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)管理與部門管理的統(tǒng)一。對工作中發(fā)現(xiàn)的暫時無法解決的培訓(xùn)工作問題，由各牽頭領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。只有在親身參加道德活動和社會實踐的過程中，才能真正懂得加強道德品質(zhì)修養(yǎng)的重要性和迫切性，才能深刻理解和自覺地接受社會主義道德的基本原則和規(guī)范。因此，提升員工身體素質(zhì)勢在必行。員工良好的心理素質(zhì)與心態(tài)是公司保持不斷發(fā)展的必要條件。提高業(yè)務(wù)技能需要： 完善員工培訓(xùn)體系。 將目標(biāo)與實效有機結(jié)合。因此強化體系審核及精細(xì)化過程監(jiān)管，推進(jìn)hse體系有效運行。并安排專職管理人員每天開放，使娛樂活動靠近員工，方便員工鍛煉。四是要有護(hù)法精神。二是省察克治。 四、步驟 開展基礎(chǔ)基本素質(zhì)培訓(xùn)工作自2012年4月開始，分四個階段進(jìn)行。用“主動、熱情、耐心、周到”的標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)好職工；用“快捷、準(zhǔn)確、安全、方便”的標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)好企業(yè)。建立完善崗位工作責(zé)任追究制，增強管理權(quán)威。各部門要結(jié)合本部門工作實際，從推進(jìn)活動開展的需要出發(fā)，總結(jié)和宣