【正文】 的能力，更好地發(fā)揮參謀助手的作用，維護(hù)好單位規(guī)范的依法行政形象。辦公室人員不論是在哪一個(gè)職位或崗位，都要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一項(xiàng)硬任務(wù)，既要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)掌握本職工作基本知識(shí)和技能的同時(shí)，更要努力加強(qiáng)新理論、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)運(yùn)用，不斷提高思想理論水平和實(shí)際工作能力。三是要加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，要加強(qiáng)和注重服務(wù)功能，注意研究新問題、新情況，注重工作的主動(dòng)性和超前意識(shí)，提前介入，做好預(yù)案，周密安排。 更新觀念，努力提高辦公室隊(duì)伍的綜合素質(zhì) 在二十一世紀(jì)的今天，我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。身教勝于言教。三是感動(dòng)職工群眾。在新形勢下，職工群眾工作顯得尤為重要，XX縣區(qū)紅旗鄉(xiāng)總工會(huì)用“提升五種能力”的經(jīng)驗(yàn)做法，在職工群眾工作方面方法多樣，成績突出。做為一名基層黨員干部，要做好群眾工作。 群眾工作事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定和老百姓切身利益，是基層黨員干部的重點(diǎn)工作，我們必須把這項(xiàng)工作做好。紅旗營鄉(xiāng)總工會(huì)堅(jiān)持把職工群眾作為決策的主體，以職工群眾的意愿、要求和利益作為想問題、定決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以為職工群眾謀利的行動(dòng)贏得廣大職工群眾的擁護(hù)和支持。一是用實(shí)例教育職工群眾。 第三篇：做好辦公室工作之我見做好辦公室工作之我見 辦公室作為全局的核心部門和窗口單位，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞地位，辦公室工作的水平和質(zhì)量在一定程度上反映著一個(gè)地方、一個(gè)單位的工作水平和成效。辦公室人少事情多，工作清苦，它需要工作人員有高度的敬業(yè)精神和甘于奉獻(xiàn)的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠抵擋住各種誘惑，真正座下來把心思放在工作上，靜下心來扎扎實(shí)實(shí)地思考問題，鉆研業(yè)務(wù)，做到干一行、愛一行、鉆一行?！笨梢哉f，知識(shí)就是力量，胸中有知識(shí)，說話辦事才有底 氣、有水平。 樹立責(zé)任意識(shí)。”從中我們可以知道，接班人不僅要有高尚的道德品質(zhì)，還要有健康的心理、健全的人格，這才是質(zhì)量上的合格；我們還要面向全體少年兒童，決不落下一個(gè)，這才是數(shù)量上的合格?！? 第三，努力滿足少先隊(duì)員成長的多種需要，特別是對(duì)極少數(shù)心理有缺陷的少先隊(duì)員，其矯正既要及時(shí)又要有耐心。 少先隊(duì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為少年兒童辦實(shí)事、辦好事，一切為了少年兒童，為了一切少年兒童，為了少年兒童的一切。 強(qiáng)化指導(dǎo)力，做好對(duì)基層的服務(wù)。三是要完善督查落實(shí)制度。此外，辦公室人員在工作中經(jīng)常接觸領(lǐng)導(dǎo)、組織會(huì)議、處理保管文件，對(duì)外聯(lián)絡(luò)等，耳聞目睹大量的機(jī)密信息，必須做到自覺防范失密、泄密的發(fā)生。一是增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性。二是用職工群眾的語言來宣傳。認(rèn)真貫徹落實(shí)“一線工作法”，做到了愿進(jìn)職工群眾的門、樂坐職工群眾的凳、笑端職工群眾的碗、勤和職工群眾一起勞動(dòng)，在同職工群眾融為一體、打成一片中提高了本領(lǐng)。在與群眾打交道的過程中，難免還遇到一些情緒激動(dòng)的群眾，會(huì)對(duì)我們的工作人員大吵大鬧。 感動(dòng)群眾，必用寬容之心。二是深入一線。紅旗營鄉(xiāng)總工會(huì)堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工群眾，把黨的方針政策和職工群眾的心聲統(tǒng)一起來，宣傳職工群眾的生產(chǎn)生活、發(fā)展變化和職工群眾的先進(jìn)典型。服務(wù)職工群眾是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部做好