【正文】 實(shí)際，安排專人攙扶老同志上下樓，保證安全；召開老干部座談會(huì)，考慮到老同志人數(shù)多，不能逐個(gè)發(fā)言，專門準(zhǔn)備了征求意見表和簽字筆，讓人人都有發(fā)表意見的機(jī)會(huì)，人人都學(xué)有所獲，全面落實(shí)老干部政治待遇。隨著“雙高期”離休干部的增多，大多老同志出行不便，很難參加正常的組織生活。高齡老干部與社會(huì)的聯(lián)系和交流不斷減少，許多家庭成為空巢家庭。 五做好雙高期老干部服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料是在活動(dòng)方式上，豐富多彩。 第三，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立健全老干部“雙高期”扶助機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)老干部“雙高期”管理服務(wù)工作的輿論宣傳，讓更多的人了解老干部的歷史功績(jī)和進(jìn)入“雙高期”后面臨的困難和問題，激發(fā)社會(huì)責(zé)任感和道德感，自覺向困難老干部獻(xiàn)上一份愛心。同時(shí)，動(dòng)員老干部家庭、老干部子女共同做好服務(wù)工作，動(dòng)員他們常問候老人，?；丶铱纯?。人到老年，由于生理、心理的變化，加上有時(shí)看問題角度不同，對(duì)情況了解不全面，難免會(huì)對(duì)我們的工作產(chǎn)生誤解，甚至發(fā)“無名火”，說“過頭話”，這就需要我們要帶著深厚的感情做好釋疑解惑。不少老干部在家里呆不住，喜歡到街上溜溜。 第一，突出親情服務(wù)，深化細(xì)節(jié)管理，使老干部部門成為“老干部之家”。針對(duì)老干部年齡大、記憶力下降的問題，把傳統(tǒng)的檔案管理手段融入老同志家庭，安排專業(yè)人員上門服務(wù)，免費(fèi)為老干部提供檔案盒，把老同志常用的身份證、離退休證、優(yōu)待證、學(xué)歷證、榮譽(yù)證、工作日志、生活照片以及家電使用說明書、保修單、合格證等分成文書、聲像、照片等類別，編制簡(jiǎn)易目錄，放置到專門地點(diǎn)保存。同時(shí)，結(jié)合老同志的特點(diǎn)，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)老同志搞好政治理論學(xué)習(xí)。 第二，依托社區(qū)，整合資源，構(gòu)建全方位、廣覆蓋的管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 一是加大協(xié)調(diào)力度，在全縣實(shí)施“助老工程”。 二是完善特困離休