【正文】 不當(dāng)?shù)男袨檫M(jìn)行責(zé)任追究，當(dāng)然，追究責(zé)任不能一概而論，應(yīng)區(qū)分責(zé)任大小、責(zé)任性質(zhì)予以追究，對(duì)錯(cuò)誤情節(jié)較輕的，可以進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、一定時(shí)間的待崗學(xué)習(xí)；對(duì)違犯黨政紀(jì)律的，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定予以紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。因此違紀(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在追究直接責(zé)任人的同時(shí)，也應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，真正落實(shí)”一崗雙責(zé)”，以此，警戒領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)對(duì)所屬稅務(wù)干部嚴(yán)格監(jiān)管，切實(shí)達(dá)到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。 （一）不斷完善人、財(cái)、物行政管理制度。個(gè)別稅務(wù)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職務(wù)犯罪的嚴(yán)重性認(rèn)識(shí)不夠，他們認(rèn)為，稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部有問(wèn)題應(yīng)該內(nèi)部處理，或者覺(jué)得要“愛(ài)護(hù)”干部，“家丑不外揚(yáng)”掩蓋問(wèn)題，還有的認(rèn)為稅收?qǐng)?zhí)法中存在一點(diǎn)隨意性，到企業(yè)吃點(diǎn)喝點(diǎn)都屬于小節(jié)問(wèn)題，犯不了國(guó)法┉┉致使少數(shù)稅務(wù)干部廉潔自律的意識(shí)不強(qiáng)，遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，“吃、拿、卡、要、報(bào)”，收“人情稅”、“關(guān)系稅”等問(wèn)題不同程度的存在，隨意執(zhí)法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，以至于走上職務(wù)犯罪的道路。因此違紀(jì)人員的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在追究直接責(zé)任人的同時(shí)，也應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，真正落實(shí)”一崗雙責(zé)”，以此，警戒領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)對(duì)所屬稅務(wù)干部嚴(yán)格監(jiān)管，切實(shí)達(dá)到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。責(zé)任追究也應(yīng)貫穿“兩權(quán)”運(yùn)行的整個(gè)范疇，不僅要對(duì)稅務(wù)執(zhí)法不到位的行為進(jìn)行追究，還要對(duì)行政管理權(quán)行使不當(dāng)?shù)男袨檫M(jìn)行責(zé)任追究，當(dāng)然，追究責(zé)任不能一概而論，應(yīng)區(qū)分責(zé)任大小、責(zé)任性質(zhì)予以追究，對(duì)錯(cuò)誤情節(jié)較輕的，可以進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、予以一定的經(jīng)濟(jì)處罰、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、一定時(shí)間的待崗學(xué)習(xí)；對(duì)違犯黨政紀(jì)律的，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定予以紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 二、健全機(jī)制，形成一套完整的“兩權(quán)”監(jiān)督制約機(jī)制。如果稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人的行為視而不見(jiàn)、坐而不管，其違紀(jì)行為愈演愈烈，達(dá)到違法犯罪的地步，那將貽誤了國(guó)家、抗害了個(gè)人。國(guó)家稅務(wù)總局也做出了加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督從源頭上治理腐敗的決定，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際工作中不斷出的新問(wèn)題，不斷改進(jìn)和完善監(jiān)督制約機(jī)制，建立一個(gè)完整的“從源頭上監(jiān)督制約”的網(wǎng)絡(luò)，使之貫穿于稅務(wù)機(jī)關(guān)權(quán)利運(yùn)行的每個(gè)環(huán)節(jié)，將權(quán)利的運(yùn)行納入公開(kāi)、民主、平等、公正、合法的軌道。所以稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加大對(duì)稅務(wù)干部稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，采取集中學(xué)習(xí)、舉辦講座、統(tǒng)一測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽等形式，提高干部的業(yè)務(wù)水平，確實(shí)使稅務(wù)干部懂得稅如何征、法如何執(zhí)。 加強(qiáng)正反面教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴。 在稅務(wù)行政管理方面，一是強(qiáng)化黨內(nèi)都督，定期召開(kāi)黨員民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；二是強(qiáng)化群眾監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話主動(dòng)接受群眾都督，領(lǐng)導(dǎo)干民主評(píng)議和干部考察，建立廉政檔案，并把考核情況與經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)掛鉤；三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，定期召開(kāi)有代表性的社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，征求社會(huì)各界對(duì)稅務(wù)工作好的建議和意見(jiàn)，定期走訪個(gè)體戶、企業(yè)以及（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求