【正文】 人員進行熟法律、懂政策、通業(yè)務(wù)、善協(xié)商的相關(guān)培訓，提高工資集體協(xié)商能力。在夏季，深入車間、工地、街頭、社區(qū)，落實各項防范措施，并慰問奮戰(zhàn)在高溫的一線職工，切實保障職工平安度夏。積極組織開展“南腔北調(diào)才藝大比拼”，“四季彩虹”職工體育大聯(lián)賽等形式多樣的宣教文體活動，在激活基層、擴大參與、惠及職工上求突破。 （三）提高工會隊伍整體素質(zhì) 加強思想建設(shè)，組織基層工會干部學習黨的十八大精神，增強走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的自覺性和堅定性，保證工會工作的正確政治方向。 （二）加強工會規(guī)范化建設(shè) 進一步加強規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮其在組織職工、引導職工、服務(wù)職工，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益的獨特優(yōu)勢。廣泛開展職工立功競賽、技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、師徒幫教等多種形式的素質(zhì)提升活動，把培訓、練兵、比武有機結(jié)合起來，培養(yǎng)一線職工成為創(chuàng)新人才和優(yōu)秀技能人才。加強勞模管理服務(wù)工作，使其逐步向制度化、規(guī)范化邁進，把關(guān)心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權(quán)益基本職責的重要任務(wù)來抓。 （三）不斷強化工會維權(quán)維穩(wěn)責任 進一步健全完善勞動爭議預警機