【正文】 位工作實行“臺賬式”管理，做到責任清、任務明。五是全面實施“三向培養(yǎng)計劃”。滿足了村民議事、村務辦公的需要。對行政事業(yè)干部和村兩委干部開展了《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的培訓8次，反腐倡廉形勢報告1次，制作宣傳板320塊，為32個村（居）都統(tǒng)一制作了村（居）務公開欄，規(guī)范了公開內容、形式、程序等增強了干部拒腐防變能力。今年是換屆的第二年，也是“基層組織建設年”，我們將倡導樹立重品行、重公論、重實績的選人用人和工作考核導向，為立足科學發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。進一步完善督查考核制度，健全督查考核體系，采取抽查、干部職工群眾評議、問卷調查等形式對各黨支部基層組織建設年活動的開展情況、干部的在崗在位情況、出勤紀律遵守情況、各項重點工作的落實情況和干部作風進行督查，逗硬考核。繼續(xù)在鎮(zhèn)村兩級推行五項制度，實行競爭上崗和末位淘汰制度，發(fā)揮目標考核的指揮棒作用。圍繞“人人創(chuàng)先爭優(yōu)、共建幸福勞動”主題深入開展“基層組織建設年”和作風建設活動，堅持把基層組織建設年與中心工作相結合，通過加強指導、重點扶持，奮力打造34個黨建品牌村。制定完善了農村黨風廉政建設、機關工作、機關管理、機關效能建設、基層干部管理各項制度，以制度管人，強化干部管理。三是黨委班子成員以及各部門對大學生村干部進行結對幫扶，促進大學生村干部健康快速成長。三是加強對入黨積極分子的培訓，更加注重年輕黨員的發(fā)展，有效解決黨員隊伍年齡老化的問題。二是充分發(fā)揮村級廣播的作用，大力宣傳“基層組織建設年”暨深化作風建設活動；三是統(tǒng)一翻印《XX縣區(qū)委關于圍繞“人人創(chuàng)先爭優(yōu)、共建和諧帥鄉(xiāng)”主題深入開展“基層組織建設年”活動的實施意見》、《加強和改進干部作風進一步嚴肅相關紀律的若干規(guī)定（實行）》、編印《強農惠農政策》發(fā)放到32個村（社區(qū)）支部、委員手中；四是制作了“基層組織建設年”暨深化作風建設活動宣傳欄，懸掛宣傳標語30余幅。同時，每月按時發(fā)放了村（社區(qū)）實職干部任職補貼，31個村和1個社區(qū)全部實行了升位目標管理，落實了“三會一課”、黨務公開、“四議兩公開一監(jiān)督”等制度，提出了明確的工作思路，都能按照工作目標扎實為群眾辦實事，深得群眾好評。 今年以來，勞動鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，圍繞“人人創(chuàng)先爭優(yōu)、共建幸福勞動”主題，堅持以基層組織建設年活動為總抓手，以鎮(zhèn)村兩級班子建設為重點，以制度規(guī)范化建設為保障，強化措施，探索創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設年活動的健康、深入開展。 注重明確目標、理清思路。 （二）突出八個重點，狠抓自選動作有特色 突出摸清家底，扎實推進分類升級活動。培養(yǎng)了帶富先鋒馮官斌、和諧先鋒雷德友、發(fā)展先鋒劉國雄、服務先鋒舒洪榮、精業(yè)先鋒程林、創(chuàng)業(yè)先鋒唐思中等先進典型。二是在全鎮(zhèn)32個村（社區(qū)）設立了便民服務站，為黨員群眾提供了便捷高效的服務，及大地方便了辦事群眾。四是規(guī)范決策程序，強化民主管理。真正把那些有思路、重落實、品行端的人才提拔到鎮(zhèn)的主要業(yè)務部門任領導，加以培養(yǎng)，委以重任。通過全面不定期的督查考核改進提高黨員干部的工作效能。加強干部作風建設，樹立干部風清氣正的良好形象。 （二）抓好典型示范。二是