7銀保督訓(xùn)工作崗位創(chuàng)新(留存版)
【正文】 作內(nèi)容及創(chuàng)新點： 一、早、夕會督導(dǎo)： 常規(guī)做法。 三、外部網(wǎng)點培訓(xùn)： 常規(guī)做法。查到較棘手的在逐一電話溝通。銀行下班后，如果銀行沒有集體培訓(xùn)時，要求我們的專管員回來通關(guān)，不斷提高技能及產(chǎn)品認知，總結(jié)當(dāng)天情況，之后再給相關(guān)柜員逐一打電話溝通。 創(chuàng)新點。 銜接訓(xùn)練班： 常規(guī)做法：省新人班結(jié)束兩周后的新人參加此班學(xué)習(xí)，課程貫穿一個月， 二、四、六開班，以理論＋實踐相結(jié)合。直接確定早會主持人，學(xué)會借領(lǐng)導(dǎo)之勢形成統(tǒng)一制度，不愿主持不再費時間做動員。且也要培養(yǎng)部經(jīng)理、理財經(jīng)理的網(wǎng)點培訓(xùn)能力。 創(chuàng)新點。加強品質(zhì)教育，不斷在早會宣導(dǎo)，形成觀念、成為習(xí)慣，減少
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