215隊(duì)人事制度改革工作總結(jié)(留存版)
【正文】 及管理制度》、《隊(duì)公開招聘、考試及考核辦法》、《隊(duì)工資分配方案》、《隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。 二是年月，我局就救護(hù)隊(duì)納入財(cái)政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報(bào)告，政府僅撥付經(jīng)費(fèi)萬元，無法保障救護(hù)工作順利開展。通過反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護(hù)隊(duì)的實(shí)際情況編制切實(shí)可行的實(shí)施方案。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“隊(duì)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實(shí)加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項(xiàng)具體工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。 一是競聘上崗。 二是強(qiáng)化管理。 為認(rèn)真搞好隊(duì)的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。 三、制定方案，堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。有效地調(diào)動了救護(hù)隊(duì)員的工作積
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1