【正文】 還是解決具體問題，都需要進(jìn)行調(diào)查研究。五要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒?。二是虛心求教? 三、調(diào)查后要消化材料、寫好報(bào)告 調(diào)研包括的調(diào)查和研究兩個(gè)環(huán)節(jié)都要求一個(gè)“深”字。不能局限于就組織工作談組織工作，應(yīng)該放眼于整個(gè)黨的建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局來看問題。 二要虛心聽取意見。再次要有新的概括。尤其要善于在比較中見好壞、知長短、曉優(yōu)劣，得出正確的認(rèn)識和結(jié)論。對調(diào)查了解到的情況和問題，要堅(jiān)持有一說一，有二說二，即使領(lǐng)導(dǎo)有明顯的意圖，也要在注意方法的情況下，如實(shí)客觀地反映真實(shí)情況。 “真”就是要善于引導(dǎo)訪談對象說真話。三要圈定調(diào)研范圍。做好組織部門調(diào)查研究工作，應(yīng)把握以下幾點(diǎn)。根據(jù)調(diào)研內(nèi)容的需要和調(diào)研主客雙方的實(shí)際情況，選擇比較科學(xué)、便利、適用的方法，以便聽到真話，了解實(shí)情。要放下架子，謙和低調(diào)，仔細(xì)聽取調(diào)查對象對調(diào)研問題的看法、分析、建議等。調(diào)查要求深入下去取得真實(shí)的第一手材料，把情況吃透，把問題找準(zhǔn)；研究要求深入到得來的情況和資料內(nèi)層中去分析問題，作出合理的解釋，提出可行的對策。包括黨的建設(shè)、干部工作、人才工作中許多問題都應(yīng)從發(fā)展的角度去分析，這樣得出的結(jié)論才會更加大氣和全面。調(diào)研報(bào)告不是語言文字的簡單組合，而是見識見解的邏輯展現(xiàn)，不同經(jīng)歷、不同層次的同志對同一問題的見解不一樣，起草調(diào)研報(bào)告時(shí)一定要多聽意見。對一些重大課題可把大題目分解成若干有內(nèi)在聯(lián)系的小題目，形成一個(gè)有機(jī)的整體。對調(diào)查得來的方方面面的情況，要按照唯物辯證法的觀點(diǎn)和“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的原則，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。這就要求從事調(diào)研的同志必須具有認(rèn)真扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)