7選派黨建指導(dǎo)員典型做法(留存版)
【正文】 法，定期選派轉(zhuǎn)任干部擔(dān)任企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。縣委非公黨工委、縣委組織部根據(jù)黨建指導(dǎo)員在崗情況、工作開展情況和黨建工作成效、廉潔自律等，評(píng)定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，并按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)比表彰。配套制定黨建指導(dǎo)員到崗、報(bào)告、例會(huì)、請(qǐng)假等制度，對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)。雙方管理，縣委組織部和企業(yè)及社會(huì)組織分別對(duì)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核。 ，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。 ，健全完善制度。加大對(duì)
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